Syndicat intercommunal

mieux les intérêts de tous, la filière laitière s’est progressivement structurée. De nombreux organismes existent aujourd’hui, qu’ils soient généralistes (Fédérations représentatives d’un segment de la filière, interprofessions…) ou spécialisés (syndicats de produits). *Le CNIEL (Centre National Interprofessionnel de l'Economie Laitière ) est constitué de trois collèges : les producteurs de lait, les coopératives laitières et les industries privées L'Interprofession laitière - CNIEL a été créée

organes principaux : un collège, deux commissions spécialisées et un comité consultatif. Le comité consultatif de l’Autorité des normes comptables est composé de vingt-cinq représentants du monde économique et social, dont deux représentants des syndicats représentatifs de salariés. Le collège est composé de trois hauts magistrats (un représentant du Conseil d’État, un représentant de la Cour de cassation et un représentant de la Cour des comptes), de représentants des régulateurs, de huit personnes

pose le principe de la liberté au travail Loi le Chapellier 1791 : le délit de coalition (interdiction de tout Regroupement pro. = syndicat, manifestation) Loi du 22 mars 1841 interdit l’embauche d’enfant de moins de 8 ans et ceux plus de 8 ans de pas travailler la nuit et secteur réputé dangereux. Loi du 21 mars  1884: liberté d’association pro (syndicats) Loi 1906 durées du travail 48 H 1910 rédactions du code du travail Loi 1936 congés payés + 40h Loi 1945 : création des C.E Loi 1950 :

affaire (Petit Robert) 8 ORH5439 Actualité en relations du travail  Liste des grèves et lock-out en cours  Projet de loi 3 sur les régimes de retraite  Walmart: décision de la Cour Suprême  Négociation dans la construction  Implantation d’un syndicat dans la Grande entreprise : Couche tard et Future Shop 9 ORH5439 (suite) Des définitions Négociation …. Un processus par lequel deux ou plusieurs parties tentent conjointement d’établir ce que chacun prendra et donnera ou accomplira et recevra

LES SYNDICATS : 1) la naissance de l’organisation syndicale 2) la faiblesse des syndicats en France 3) la représentation syndicale 4) les différents syndicats 5) les courants d’idées Définition : Les salariés, pour défendre leurs intérêts, ont crée des syndicats. 1) la naissance de l’organisation syndicale En 1884 la loi Waldeck-Rousseau autorise les syndicats. Les 2 grandes tendances du début du XXème (marxistes et anarchistes) se sont unies pour créer la CGT (Confédération Général du Travail)

le mandat) + notification A défaut, nullité du licenciement II/ La question cruciale de la représentativité syndicale • La  représentativité  est  l’aptitude  du  syndicat  à   s’exprimer  au  nom  d’une  collectivité  de  travailleurs,  audelà même de ses propres adhérents. • Cette  qualité,  lorsqu’elle  est  reconnue  au  syndicat,  lui   permet  de  se  prévaloir  d’importantes  prérogatives  : – Négociation de conventions et accords collectifs – Présentation de candidats au 1er tour des élections

capable de produire une prestation, ce n’est pas seulement une main-d’œuvre. Cela permet de les faire évoluer et également de savoir les utiliser. Les leviers : La prévention c’est aussi prendre en compte l’environnement. Les relations sociales : les syndicats … 2. Bâtir un système de pilotage Faire la différence entre pérenne et conjoncturel pour établir un outil plus pertinent. Les étapes : 1) Identifier les leviers et quels outils iront mieux que d’autres. Pérennité en termes d’employabilité. 2) L’indicateur

L’entreprise est un lieu de production de norme : ordre juridique qui doit être conforme à l’ordre juridique de l’état. Le droit du travail est très largement issu du droit professionnel, droit fabriqué par les acteurs du monde du travail (employeur, syndicats etc) Difficultés par la pluralité des sources de droit : conflits de normes I) Les sources internationales du droit du travail Pour qu’une norme internationale s’applique en France il faut que l’état français ratifie la norme qu’elle fasse l’objet

sont les organisations syndicales (OS) ouvrières ou salarié qui ont compétence pour négocier au travers de leurs délégués syndicaux (DS) sous réserve qu’ils fassent la preuve de leur représentativité.  Qu’est-ce qu’un syndicat représentatif : Pour être représentatif un syndicat salarié doit répondre à certains critères :  Concernant l’effectif  Concernant l’influence  Concernant l’ancienneté  Concernant l’indépendance  Concernant la transparence financière  Concernant l’audience électorale

révolution hongroise en 1953 -le printemps de Prague en 1968. C’est dans ce contexte qu’apparaît Lech Walesa. Montée au pouvoir de Lech Walesa, et réformes installées. Sa carrière politique a débuté par son activité de dirigeant du syndicat Solidarnosc, premier syndicat autonome dans la zone d’influence soviétique. Pendant plus de 10 ans, Lech Walesa a lutté aux côtés des travailleurs pour réclamer une plus grande justice pour le peuple. Il organise des grèves, mais très strictement disciplinées.