Syndicat intercommunal

* Sabotages * Prud'hommes Séquestrations de patrons * Manifestations Les grèves sont de moins en moins nombreuses mais de plus en plus suivies. 2) Les acteurs et leurs revendications Les principaux acteurs sont : * Les syndicats (association de professionnelles dont l'objectifs est de défendre les intérêt des salariés) * Les coordinations (structure qui organise un mouvement social et qui n'existe que pendant la durée de ce mouvement) Leurs principales revendications

Il est compétent pour les différences individuelles qui peuvent s’élever à l’occasion de tout contrat de W entre les employeurs et salariés. Litiges individuels ne gèrent pas les litiges collectifs lorsqu’il y a les représentants du personnel/ syndicats. Fonctionnement : Les magistrats sont élus pour 5 ans par les salariés et employeurs. Autant de magistrat coté employeurs et salariés Les litiges sont divisés en section : industrie/ commerce/ activités diverses/ agriculture et encadrement Les

[pic] [pic] La représentativité des syndicats en France. Actualité du débat par Bernard VIVIER 1. Qu’est-ce que la représentativité ? A quoi sert-elle ? 2. Les avantages d’être un syndicat représentatif. 3. Comment s’acquiert la représentativité ? 4. Les critères de la représentativité. 5. Le besoin de faire évoluer les textes. 6. Les réformes

sociétés ; cette plaie ce sont les ouvriers, et avec une population d’ouvriers toujours croissante et toujours nécessiteuse, point de repos pour la société. » Marc Girardin, conseiller d’état, journal des débats, 8 novembre 1831. Doc 2 : Le syndicat, un instrument de lutte privilégié Témoignage de Victor Griffuelhes, secrétaire général de la CGT, de 1902 à 1909 : Ouvrier j’étais ayant puisé dans une existence souvent fort difficile, dans des privations multiples, le désir d’y mettre fin ;

➢ Rôle des syndicats ➢ caractères du syndicalisme ➢ domaines d’intervention 2. Les principaux syndicats au Maroc : ➢ L’Union Marocaine du Travail (UMT) ➢ La Confédération démocratique du travail (CDT) ➢ L’Union Générale des Travailleurs du Maroc(UGTM) ➢ L’Union Nationale du Travail au Maroc (UNTM) ➢ La fédération démocratique du travail (FDT) 3. Le régime juridique des syndicats ➢ Constitution

Conflits et mobilisation sociale Au terme de ce chapitre, vous devrez être capables de : - définir les concepts suivants : classes sociales, syndicat, rapports sociaux, lutte des classes, mouvements sociaux, institutionnalisation des conflits, mobilisation collective, identités, valeurs, groupes de pression - analyser le mouvement ouvrier, citer quelques étapes de sa construction (révolte des Canuts, Commune) - montrer les conséquences des mutations de l’emploi sur les conflits sociaux

initiale du personnel enseignant au Québec, Marielle Anne Martinet. En étudiant les deux ouvrages ci-haut mentionnés, nous tenterons de répondre aux questions suivantes: le système d'éducation au Québec, devient-il moins efficace en raison des syndicats? Devrait-on remplacer le modèle d'ancienneté par un modèle basé sur les compétences et le mérite ? Existe-t-il des politiques en matière de gestion de ressources humaines que nous devrions modifier? Pourquoi et Comment? L'hypothèse que nous retenons

Code du travail… Oui, un nouveau code du travail a été élaboré, puis adopté par le Conseil des ministres, en attendant son adoption par l’Assemblée nationale. Le ministère de l’Emploi y travaille seul depuis 1999 en se refusant à associer les syndicats et les employeurs à son élaboration. Les employeurs ne se sont jamais sentis menacés par cette réforme, peut-être parce que le ministre est lui-même un employeur et que les faits passés les ont rassurés. Jusqu’à présent, le code du travail en

devenant un des meneurs de la jeune génération guinéenne. Secrétaire général du Parti démocratique de Guinée qu’il vient de créer, il se fait élire maire de Conakry (la capitale), député à l’Assemblée nationale française et devient le leader d’un syndicat africain lié à la CGT française en 1956. Virulent défenseur de la lutte anticoloniale, il se bat pour l’émancipation de l’Afrique, et particulièrement de la Guinée. Sous son impulsion, le peuple guinéen dit « non » au référendum sur l’union avec

Depuis la loi du 20/08/2008 une section syndicale d'entreprise peut être créée dans n'importe quelle entreprise par des syndicats qui possèdent plusieurs membres dans l'entreprise ou l'établissement. De plus ces syndicats doivent être : • soit représentatifs dans l'entreprise ; • soit affiliés à une des 5 organisations syndicales considérées comme représentatives au niveau interprofessionnel et national (jusqu'en 2013 : CGT, CGT-FO, CFDT, CFTC, CFE-CGC); • soit ne pas être représentatifs mais