Sujet Grand Oral Audit

présentée de nature à apporter aux utilisateurs des éléments de décision, - fiabilité des évaluations et mesures sur des bases identiques, - objectivité des critères (non affectés par des considérations orientées), - compréhension des critères (non sujets à interprétation), - exhaustivité des critères qui constituent un corps de référence identifié et complet, suivi dans son intégralité. Caractère significatif Le caractère particulier de la mission (obligation de moyens abordée par une appréciation

................. 34 5.2.5. Analyse, estimation, rapprochement : ............................................... 34 5.2.6. Revue analytique : .............................................................................. 34 5.2.7. Informations orales : .......................................................................... 35 6- Les notions de régularité, sincérité et image fidèle : .................................................... 35 6.1. La régularité : .............................

Il appartient donc aux auditeurs BELAC d’évaluer au cas par cas comment les organismes de certification satisfont aux lignes directrices d'application. Un organisme de certification peut solliciter l’avis de l’organisme d’accréditation concernant sujet pouvant avoir un impact sur son accréditation. Les organismes d'accréditation devraient répondre par un avis ou une décision. BELAC 2-305 Rev 4-2010 - 5/33 Note : 1.2. Des guides similaires sont publiés sur l'accréditation d'organismes de certification

D’AUDIT LEGAL ET CONTRACTUEL 01 - PREAMBULE Le présent manuel regroupe les normes et commentaires y afférents, élaborés par le Conseil National de l’Ordre des Experts Comptables, et constituant le référentiel pour les missions suivantes : - audit légal (commissariat aux comptes) ou contractuel, - travaux additionnels spécifiques au commissariat aux comptes, - missions connexes du commissaire aux comptes, - examen limité, - examen sur la base de procédures convenues, - compilation

suivantes dans les conditions fixées par arrêté conjoint du ministre chargé de l'enseignement supérieur et du ministre chargé du budget : 1° Gestion juridique, fiscale et sociale ; 2° Finance ; 3° Management et contrôle de gestion ; 4° Comptabilité et audit ; 5° Management des systèmes d'information ; 6° Épreuve orale d'économie se déroulant partiellement en anglais ; 7° Relations professionnelles. Les candidats peuvent en outre se présenter à une épreuve facultative de langue étrangère. Article 7 - Le

A) La définition des métiers P9 B) Définition des DAS P11 IV - Les champs d’investigation : étude des composantes et interrelations P13 A) Audit environnement P13 B) Audit de marché P21 C) Audit sectoriel P25 D) Audit des clients P25 E) Audit des prescripteurs P26 V - Le système d’information en place P27 A) Diagnostic du système d’information : analyse des forces et faiblesses P27 B) Travail

REPUBLIQUE ALGERIENNE DEMOCRATIQUE ET POPULAIRE INSTITUT INTERNATIONAL DE MANAGEMENT (INSIM) MEMOIRE DE FIN D’ETUDES EN VUE DE L’OBTENTION DU DIPLOME DE MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION « M.B.A » En Audit et Contrôle de Gestion Sous le thème : Etude de cas : Société Nationale des Véhicules Industriels « SNVI » Encadré par le docteur : Dr Djamel Bouzetine Préparé par l’étudiante : SOUAKRI Halima Année universitaire : 2010-2011 Qu’il me soit permis d’exprimer ici mes Remerciements

L’intérêt constant qu’ils n’ont cessé de porter à notre formation. Et j’espère que nous seront à la hauteur de leurs attentes et que le résultat leur apporte pleine satisfaction. Qu’ils trouvent ici, l’expression de ma profonde reconnaissance et de ma grande estime. Enfin, qu’il me soit permis d’exprimer globalement mes remerciements à toutes celles et tous ceux qui, de près ou de loin, ont manifesté leur appui et ont facilité l’élaboration de ce mémoire. Mahamadou Issoufou 2 ISCAE Analyse

 Thème Contrôle interne : Finalité de l’Audit Interne Etude de cas : Audit du cycle de financement des opérations Commerce extérieur par Crédit Documentaire «Credoc» ; (BNA) Sommaire Remerciements Dédicaces Liste des abréviations Liste des tableaux Liste des schémas Liste des annexes Introduction générale Partie I : Théorique CHAPITRE I : LE CONTROLE INTERNE Introduction du chapitre………………………………………………………………….. 3 SECTION I : Généralités sur le Contrôle Interne……………………………………. 4 I. Définitions

les entreprises et administrations devront recruter même si le gouvernement venait à reculer encore l’âge légal du départ en retraite. Oublier les préjugés sur les métiers. Depuis mon plus jeune âge je savais « ce que je ferai quand je serai grande ». Les études de droit s’imposaient à moi probablement en raison de mon environnement familial mais aussi de mes goûts et qualités. Je rêvais d’être magistrate ou commissaire de police avec, à l’époque, une image de ces professions figée dans le passé