Style De Direction France Télécom

ETUDE DE CAS L’entreprise France Telecom Actuellement, de plus en plus d’organisations connaissent un climat social déplorable. Selon la définition de S.P Robbins issue de la « Théorie des organisations », une organisation est un ensemble de moyens structurés constituant une unité de coordination ayant des frontières identifiables, fonctionnant en continu en vue d’atteindre un ensemble d’objectifs partagés par l’ensemble de ses membres. Quant au climat social, il fait référence au niveau de

Cas France Télécom Dirigeant | Thierry Breton | Didier Lombard | Sources | Changement économique : Aléas boursiers + 70 milliards de dettes | Départ volontaire de Thierry Breton et anticipation de la nouvelle ère des télécoms | Objectifs | Centralisation du pouvoir, « court-circuiter la hiérarchie », mise sous pression du personnel, faire des économies | Réduction des membres du comité de direction, innovation vers le Wifi, rebranding sous la « bannière Orange » | Type de changement |

Devoir Maison Management : 05/11/12 France Télécom. Analyser une organisation : Question N°1 : France Télécom est une SA (Société Anonyme) de nationalité française avec son siége social se trouvant à Paris (6 place d'Alleray, Paris XV arrondissement). France Télécom est une entreprise de fournisseur de service téléphonique et d'accés à internet à un Niveaux International (182 Millions de Clients Sur l'ensemble du monde hormis au Royaume Unis).Cet dérniére jouie d'un chiffre d'affaire (en

essentielle et stratégique de l’organisation pour obtenir des performances : Augmenter la motivation des salariés Accroître la productivité et éviter ou limiter les dysfonctionnements possibles : o Absentéisme, retard o Stress au travail (exemple France telecom) o Conflits sociaux, grèves (exemple SNCF) o Actes d’insubordination ou mutinerie 2/ La motivation au travail Définition : La motivation représente l’ensemble des facteurs qui déterminent le comportement et l’implication d’un individu dans son

1) La forme de l'organisation France Télécom est une entreprise qui est le 1er opérateur   de télécommunications français.Le type est une société à but lucratif car elle cherche à se faire du profil et un chiffre d'affaire élevé pour pouvoir être le meilleur sur le marché auquel elle se rapporte.La taille est qu'elle emploie près de 167 000 personnes, dont environ 80 000 à l'étranger. Donc c'est une grande entreprise.Le champ d'action est international car elle possède différent enseigne un peu partout

TD 1 MANAGEMENT : France télécom- la direction de l’organisation Caractéristique de l’organisation : Forme : entreprise, société anonyme moniste Type : opérateur de télécommunication Taille : grande entreprise (avec un effectif de 186049) Champ d’action : échelle internationale (Royaume-Uni, France, Espagne, Europe et autres...) Métiers : vente et service de relation clientèle, marketing (publicité), Ressource : -humaines : les salariés, actionnaires, dirigeants, clients -financières :

France Télécom, une entreprise en mouvement Analyser la conduite du changement chez France Télécom 1-Afin de présenter les raisons qui motivent les changements stratégiques opérés par Thierry Breton et de Didier Lombard, nous tracerons un aperçu du contexte dans lequel se sont opérés ces changements. En effet, Thierry Breton a été appelé en 2002 alors que France Télécoms était dans une situation difficile en raison d’un certain nombre d’erreurs managériales de l’ancien P-DG M.Bon dont principalement

TD1: France télécom: la direction de l'organisation ANALYSER UNE ORGANISATION 1) La forme de l'organisation France Télécom est une entreprise qui est le 1er opérateur de télécommunications français. Le type est une société à but lucratif car elle cherche à se faire du profil et un chiffre d'affaire élevé pour pouvoir être le meilleur sur le marché auquel elle se rapporte. La taille est qu'elle emploie près de 167 000 personnes, dont environ 80 000 à l'étranger. Donc c'est une grande entreprise

France télécom : La direction de l’organisation1 Identifiez les caractéristiques de l’organisation France Télécom : forme, type, taille, champ d’action, métiers, ressources.- La forme : C’est le 1er opérateur de télécommunications français.- Le type : C’est une société anonyme à but lucratif car elle cherche à se faire du profit et un chiffre d'affaire élevé (45 ,5 milliards) pour pouvoir être le meilleur sur le marché auquel elle se rapporte.- La taille : C’est une grande entreprise. Elle emploie

Selon 20minutes.fr Septembre 2009 : Après le 24e suicide en un an et demi, le PDG de France Télécom Didier Lombard a annoncé lundi que l'opérateur téléphonique mettait fin «au niveau national au principe de mobilité des cadres systématique tous les 3 ans». Ce qui retrace l'idée d'organisation flexible au niveau de la délégation. «France Télécom ne découvre pas le problème», rétorque un porte-parole du groupe, soulignant que depuis deux ans, l'entreprise «travaille sur les risques psychosociaux»