Stratégie De Lafarge Developpement Durable

Nous vous souhaitons la bienvenue en classe de 1re année de brevet de technicien supérieur. ■■ Programme Le programme de 1re année en Management des entreprises s’ordonne autour de deux thèmes : –– entreprendre et diriger ; –– élaborer une stratégie. ■■ La préparation Cette préparation s’appuie sur : 1. Un cours Présenté sous la forme de 2 fascicules, il va vous permettre d’acquérir les connaissances nécessaires à mettre en œuvre. Chaque séquence comporte : –– le cours et de nombreux

Management des entreprise Devoir 03 Question 1 : Organisation LAFARGE Type : Multinationale (organisation privée). Entreprise industrielle. Taille : Très grand entreprise avec plus de 71 000 collaborateurs. Champ d’action : présent dans plus de 70 pays du monde. Et activités : matériaux de construction. Performances: - leader mondial des matériaux de constructions - N°1 mondial du ciment - N°1 des granulats - N°3 des bétons - N°3 du plâtre. Question 2 : Finalité : Sa finalité est de réaliser

Management  Stratégique,  cas  Lafarge       Lafarge est une entreprise française qui a été fondée en 1833 et qui est aujourd’hui leader mondial des matériaux de construction (fabrication et vente). Elle a une activité « ciment » et une activité « béton et granulat » et abandonne en 2008 et en 2011 ses activités « toiture » et « plâtre ». C’est une société anonyme sans actionnaire majoritaire. Plus de 70% du groupe est détenu par différents institutionnels étrangers. En

Sujet : Le cas Lafarge - Vinci Le groupe Lafarge Question 1 : Lafarge est une entreprise privée d'envergure internationale à but lucratif. Elle employait en 2006 plus de 71 000 personnes sur 70 pays. C'est le leader mondial des matériaux de construction. Le groupe occupe des positions de choix dans chacune de ses activités : n°1 mondial du ciment, n°1 des granulats, n°3 du béton et plâtre. En 2006, il a d'ailleurs dégagé un chiffre d'affaire de 16 909 millions d'euros. Question 2 : L'un

Le Cas Lafarge Le sommaire 1. Introduction 2. Quels sont pour vous les avantages et les inconvénients de la gestion des RH chez Lafarge ? 3. Quels seraient vos conseils pour améliorer la gestion RH chez Lafarge ? 4. Que pensez-vous de la cooptation ? 5. Accepteriez-vous d’être muté(e) dans un pays à risque ? Donner les motivations 6. Conclusion Introduction Le groupe lafarge, dont le siège est situé à Paris, est le leader mondial

Management des entreprises Devoir 3 1. Le groupe LAFARGE est un organisme à but lucratif privé. Leader mondial des matériaux de construction pour le bâtiment, le groupe regroupe 71 000 collaborateurs présents dans 70 pays. Firme multinationale, elle cible les professionnels. En termes de performances, le groupe occupe également des positions dominantes dans chacun de ses secteurs d’activités : numéro 1 du Ciment, numéro 1 des Granulats, numéro 3 du Béton et numéro 3 du Plâtre. De plus, entre 2005

LES TECHNOLOGIES DE LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE OU LE MYTHE FAIT REALITÉ LE CAS LAFARGE Anne-Catherine Moquet Université Paris-Dauphine Crefige Place du Maréchal de Lattre de Tassigny 75 775 Paris Cedex 16 France annecatherine.moquet@club-internet.fr Anne Pezet Université de Marne-La-Vallée UFR Economie Gestion 5, Bld Descartes Champs sur Marne 77454 Marne-La-Vallée cedex anne.pezet@wanadoo.fr Résumé : Les exigences de la société en matière de responsabilité sociétale portent

ACTIONS NORD SUD RAPPORT DE GESTION ANNUEL 2009 ACTIONS NORD-SUD Rapport de gestion annuel 2009 Objectifs ISR ACTIONS NORD SUD est un FCP diversifié investi majoritairement en actions de la zone euro suivant des critères de développement durable. Dans le respect de notre méthodologie Alcyone Select ISR®, le critère de la réduction de l'extrême pauvreté dans les pays du Sud est privilégié. En effet, les sociétés contribuant par leur activité à réduire les fractures sociétales sont à nos yeux

MémorA de l’Escem Bachelor pour sa disponibilité, ses conseils et surtout sa réactivité des plus appréciables. Jean-Luc Galbrun (Coordination Sud), Jérôme Auriac (Be-Linked), l’équipe des Partenariats Entreprises du WWF France, François Perrot (Lafarge), Malia Belkacem (GDF SUEZ), Sylvie Nuria Noguer (Deloitte), Elin Wrzoncki (FIDH), Julia Haake (WWF), Bruno Colombani (Casino), Philippe Galland (ECPAT France) pour les sources d’informations, mais surtout pour leurs explications et réflexions personnelles

le rapport du projet d’entreprise. Le but de ce rapport est d’analyser les résultats de l’étude menée auprès de LAFARGE ciments et visant à mettre en évidence un plan d’actions communication qui permettra de renforcer d’avantage l’image de marque de LAFARGE MAROC. Le choix du secteur cimentier au Maroc a été motivé par l’arrivée de nouveaux entrants dans ce secteur. Le choix de LAFARGE a, quant à lui, été provoqué par la place qu’occupe l’entreprise au niveau du marché marocain, l’importante structure