Strategie De Croissance Pechiney

Mémoire de fin d’études MASTER Stratégie et Expertise Financières CNAM Paris - Promotion 2005 Impacts de la mise en place des normes IFRS sur les capitaux propres Directeur de Mémoire : Sophie de OLIVEIRA LEITE Sabrina BAZIRE Marie-Noël MAFFON REMERCIEMENTS Nous remercions Sophie de Oliveira Leite, Consultant Associé de la société COGIS et Professeur au CNAM, pour nous avoir guidées dans la réalisation de ce Mémoire. Nous tenons également à remercier nos familles respectives pour

Commissariat Général du Plan INTELLIGENCE ÉCONOMIQUE ET STRATÉGIE DES ENTREPRISES Travaux du groupe présidé par Henri Martre La Documentation Française Commissariat général du Plan _____________________________________________ Rapport du Groupe « Intelligence économique et stratégie des entreprises » _____________________________________________ Président : Henri Martre Président de l’AFNOR Président d’honneur d’Aérospatiale _______________ Rapporteur général : Philippe Clerc Commissariat

« Cameroun : toute l’Afrique dans un pays » manuel de vente, publication du ministère du tourisme 2008. Mémoires : Tourisme et développement économique d’un pays : exemple du Cameroun, Emmanuel ONDO NDONG (école normale supérieure, Yaoundé 2003) Stratégie marketing adaptée à la relance du tourisme camerounais, TCHOKOTE KALLA Anne-Marie (ISITT 1998, Tanger – Maroc). Tourisme et développement durable : quelles conjugaisons ? Cas du Maroc, Seloua GOURIGA, université du littoral côte d’Opale (France)

plainte pour pratiques anticoncurrentielles à l’encontre de Microsoft, géant mondial de l’industrie du logiciel : l’« affaire Microsoft » — qui suscite un large intérêt dans l’opinion et dont les médias se font largement l’écho — nous rappelle que les stratégies des firmes en économie de marché sont encadrées par des règles de concurrence et des autorités chargées de les mettre en œuvre. Ces règles encadrant le jeu concurrentiel sont toutefois difficiles à établir, sans doute parce que la notion de concurrence

gestion prospective des âges qui semble émerger au début des années 2000. Chaque conception est examinée en replaçant la gestion prévisionnelle dans son contexte socio-économique (situation d’emploi en particulier) et gestionnaire (lien avec la stratégie). Le troisième chapitre se focalise sur le modèle de référence : celui qui prédomine depuis le début des années 1990 et qu’on appelle souvent la « gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences » (GPEC). Ce modèle est analysé en tant qu’instrumentation

financier/Partiel : tout le programme, 50%/Note de participation : 10% Bibliographie : « TD en finance d'entreprise » Dunod de Jouaber et Ricobert. Pierre Vernimmen 2012 + vernimmen.org Laurent Batsch « Le diagnostic financier » Economica ; « Finance et stratégie » Objectifs du cours : maîtriser les différents volets du diagnostic financier être capable de déterminer la valeur, la création de valeur et les choix d'investissement d'une firme. Comprendre la relation entre le risque et la rentabilité avoir un

Politique du « ni-ni » (ni nationalisation ni privatisation). Réforme de la Politique agricole commune (PAC). Création de la Délégation interministérielle à la Ville, dirigée par Yves Dauge. 1989 : Affaire Pechiney-Triangle Inauguration du Grand Louvre. Inauguration de l'opéra Bastille. Inauguration de la grande arche de la Défense. Célébrations du bicentenaire de la Révolution. Loi Jospin sur l'Éducation nationale

financiers consolidés 7.1_ 7.2_ Comptes Consolidés au 31 décembre 2010 Rapport des Commissaires aux Comptes sur les comptes consolidés RFA RFA 157 158 215 2_ Le rapport de gestion 2.1_ 2.2_ 2.3_ 2.4_ 2.5_ 2.6_ 2.7_ 2.8_ 2.9_ Enjeux et stratégie 11 12 17 24 28 36 41 43 44 47 48 53 58 58 59 59 60 8_ Comptes Sociaux 8.1_ 8.2_ Commentaire sur les comptes sociaux de la Compagnie Générale des Etablissements Michelin Comptes annuels de la Compagnie Générale des Établissements Michelin

différents départements ministériels, des associations professionnelles et les industriels qui ont aidé à la réalisation de cet inventaire pour leur excellente collaboration et pour l’intérêt qu’ils ont manifesté pour ce travail. 1 SYNTHESE La croissance de l’activité économique et la dégradation continue de l’environnement, constatées ces dernières années, exigent des mesures préventives urgentes pour protéger la santé des personnes et l'environnement en particulier contre les risques liés aux

gestion des compétences, la gestion des postes (avec une alimentation de la base d’information de l’entreprise), et que ces dernières soient « à la main » des managers et des salariés. L’e-RH : une proposition de définition L’e-RH, soutenu par une stratégie d’entreprise et un recours aux NTIC, est un mode de fonctionnement global d’une entreprise autour de la gestion d’un nombre significatif de processus RH, qui s’appuie sur : • le partage de l’information RH et son traitement par un accès direct des