Sous-emploi

hors prix de l entreprise ce qui est favorable a la croissance eco B)Pour les menages la flexbilité peut impliquer une hausse de leur pouvoir d achat 1/Les gains de productivites engendres par la flexbilité du travail peuvent etre redistribué sous forme d augmentation de la remuneration des salaries (salaires, primes, actions, etc)ce qi peut permettre d accroitre les ventes des entreprises et donc le PIB du pays Shema explicatif: Hausse flexibilité --->economies d echelles ---> hausse

scientifique de type démographique la tranche d’âge des +de 50 ans au travail. • Tranche sénior • Taux d’activité : Le taux d'activité d'une population (par exemple tous les individus de 35 à 44 ans) est la proportion d'actifs (individus actifs en emploi plus les chômeurs) dans cette population totale. En général, la population considérée est la population en âge de travailler (selon les critères, personnes de plus de 15 ans, ou entre 15 et 64 ans) il se calcule ainsi : population active/population

ECONOMIE DU TRAVAIL 23.09.11 Bibliographie : Jerome Gautié Plan du 1er semestre : -Introduction -Chap1 : PA, emplois, chomage -Chap2 : Les analyses du chomage volontaire -Chap3 : Les analyses du chomage involontaire -Chap4 : le dilemme inflation-chomage INTRODUCTION : 1) Définition du travail et typologie de Jacques FREYSSINET : Freyssinet définit le travail comme «Toute activité humaine finalisée par la production de valeur d’usage, matériel ou immatériel ». -« Toute

la fonction publique sous l’autorité du ministère de la Défense souhaite se diriger vers une carrière dans le privé. Il s’interroge sur les conditions et les nouvelles dispositions de passation du public vers le privé. Un fonctionnaire est un employé de l’Etat, il a des droits et des devoirs de part sa fonction, il ne peut pas accumuler plusieurs emplois et rémunérations cependant il peut être autorisé a exercer une activité tel que la création ou la reprise d’entreprise sous une période limité de

de Chicago et Edward H. Chamberlin (1899- 1967). Document 1 Le point de vue classique n'affirme, ni n'implique, que le plein emploi existe toujours [...]. Qu'est donc, en réalité, ce point de vue ? C'est [...] que le plein emploi n'existe certes pas toujours, mais qu'il tend toujours à s'instaurer [...] : attendu que si le système n'était pas troublé, le plein emploi existerait toujours, dans la réalité, l'emploi, en moyenne, reste au-dessous de ce niveau, et atteint un certain montant, attribuable

place en 2009. Il va améliorer le niveau de vie des travailleurs démunis, mais il constitue aussi une subvention aux emplois mal rémunérés. L’analyse de Pascale Delhaye, de l’Observatoire des inégalités. Qu’est-ce que le Revenu de solidarité active ? Le Revenu de solidarité active (RSA) est un complément de revenu destiné aux personnes démunies qui occupent ou reprennent un emploi. Il permet de combiner les revenus du travail et les revenus de la protection sociale. Il répond à deux objectifs :

ordonnées. b) Donnez la signification des nombres 1,43 et 0,97. 2) Analyse a) Comment pouvez vous expliquer l’augmentation continuelle de la productivité ? 1) Observation : Gains de productivité, niveau de vie, croissance et emploi [pic] (Source : les cahiers français, N°279, janvier 1997) a) Quels sont les effets des gains de productivité sur le niveau de vie ? b) Quels sont les effets des gains de productivité sur la croissance ? c) Quels sont les effets des

d’emplois à long terme, nous expliquerons pourquoi l’innovation bouleverse la structure de l’emploi. 1. Les effets quantitatifs du progrès technique sur l’emploi. A) Une destruction des emplois à court terme. Quand on parle de machine, on pense à la destruction des emplois. Lorsque la Sncf supprime 2000 emplois de guichetiers parce que les consommateurs réservent leurs billets sur Internet, le progrès technique est immédiatement perçu comme une des causes du chômage actuel. Les machines se substituent

Sénégal — Le potentiel, le problème, la promesse — Le code sénégalais du travail stipule dans son article premier : « Art.L.1.- Le droit au travail est reconnu à chaque citoyen comme un droit sacré. L’Etat met tout en œuvre pour l’aider à trouver un emploi et à le conserver lorsqu’il l’a obtenu. L’Etat assure l’égalité de chance et de traitement des citoyens en ce qui concerne l’accès à la formation professionnelle et à l’emploi, sans distinction d’origine, de race, de sexe et de religion. Potentiel

 des  salaires   Chapitre  1  :  Formation  des  salaires  et  caractéristiques  individuelles   Chapitre  2  :  Les  négociations  collectives       Partie  III  :  Chômage,  emploi  et  politiques  publiques   Chapitre  1  :  La  macroéconomie  du  chômage   Chapitre  2  :  Protection  de  l’emploi  et  performances  du  marché  du  travail     4