Sous-emploi

conditions sont précisées aux articles 5 – 5 bis – 5 ter et 5 quater de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983. Ces formalités sont à accomplir obligatoirement lors d’un premier recrutement. L’APTITUDE PHYSIQUE Préalablement à la nomination à un emploi public de fonctionnaire ou lorsque celuici change de collectivité, l’autorité territoriale doit vérifier que le candidat remplit les conditions d’aptitude physique exigées pour l’exercice de la fonction. L’aptitude physique est attestée par un certificat

Section 3 : Les indicateurs économiques en 2009 1. La matrice d’analyse stratégique SWOT Le benchmarking a fait ressortir les forces et les faiblesses de la « place Maroc », qui présentées sous forme d’une matrice appelée SWOT « Forces/Faiblesses/Opportunités/Menaces » permettant ainsi de visualiser la place du Maroc vis-à-vis les 13 autres pays. Figure 2 : La matrice SWOT du secteur industriel marocain 2. Les indicateurs globaux

discrimination qui est définie comme étant un traitement inégal et défavorable à l'égard d'une personne ou d'un groupe de personnes en raison de différences par rapport à d'autres individus placés dans des situations comparables. Ces différences peuvent être sous différentes formes, comme par exemple une origine, une religion différente  ou même le sexe opposé. Il existe deux sortes de discrimination ; celle directe qui consiste à faire un acte volontaire, intentionnellement discriminatoire d’un individu ou

population. La population active dépend de la situation économique selon si on est en expansion ou en récession. La population active dépend des conditions psycho-sociaux culturelles. Les aspects économiques. La population active ayant un emploi est en relation avec le niveau de l’activité économique, ce taux fléchit en période de récession et augmente en période d’expansion. Le taux d’activité dépend des relations employeurs/salariés, du taux d’activité des jeunes, des adultes, des femmes

question, en organisant le développement sous la forme d’un plan cohérent qui ménage l’équilibre des parties. Il sera tenu compte, dans la notation, de la clarté de l’expression et du soin apporté à la présentation. LA CALCULATRICE N'EST PAS AUTORISEE Sujet = En quoi les transformations de l'emploi ont-elles modifié les conflits du travail en France depuis les années 1970 ? DOCUMENT 1 – Les mutations de l’emploi salarié en France (en milliers et en %) 1975 Emplois atypiques (milliers) Taux de chômage

sujet de l’évolution de certains types d’emplois. En effet, les emplois se présentent sous différentes formes comme les CDI ou les CDD, mais aussi l’emploi à mi-temps ou à temps partiel. L’article est exposé en différents points : il présente des données et des études statistiques, accordées par l’INSEE ou par La Dares, d’une part à propos du développement de l’emploi à temps partiel et d’autre part de la progression des emplois CDD. De plus, l’article énonce les différents types de secteurs

de recrutement. Le recrutement s'inscrit comme un outil majeur d'une politique dynamique de Ressources Humaines, facteur de motivation auprès de chaque fonctionnaire et plus globalement d'une démarche de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences. En effet, le recrutement est à l'origine de toute gestion des ressources humaines : il intègre en amont l'identification du besoin, la définition des missions et des compétences requises avant de présenter la phase active de l'entretien

vestimentaire appropriée. L’APRE peut vous aider à acheter des vêtements. VOUS ETES BÉNÉFICIAIRE DU RSA VOUS RETROUVEZ DU TRAVAIL vous débutez ou reprenez une activité professionnelle sous forme d’emploi, de suivi de formation ou de création d’entreprise de suivre une formation Vous pouvez être recruté mais sous réserve d’obtenir un diplôme (formation force de vente, brevet d’animation socio culturel, permis poids lourds,...). L’APRE peut financer une partie de cette formation courte et qualifiante

1) Avoir involontairement quitté son emploi, car le motif de votre départ, ne doit pas dépendre de votre volonté. Exemple : * licenciement pour un motif économique ou personnel. * Fin du contrat de travail à durée déterminé. * Démission légitime, provoqué par une mutation en Province du conjoint. 2) Il est impératif d’être inscrit à l’Assedic en tant que demandeur d’emploi. Cette inscription doit se faire au plus vite, sous risque de forclusion (perte du droit ou déchéance

Travail et Emploi Introduction : On a vu que la croissance était le résultat de la combinaison de facteur de production qui sont le travail et le capital. Combinaison rendu plus productive par le progrès technique. Et que ce progrès technique ainsi que l’investissement jouaient un rôle majeur dans la croissance. Il serait donc important de s’interroger également sur le rôle joué par le travail dans la croissance économique. Le terme travail peut avoir de nombreux sens il s’agit tout d’abord