Socialisation Verticale Et Horizontale

Matière : Droit public & Science politique Prof. Toufik Rahmouni Textes & Documents Thème : La socialisation politique Source : Claude Leclercq, Sociologie politique, Economica, 1998 L'acculturation, c'est-à-dire l'adaptation, forcée ou non à une cul­ture matérielle, à des croyances, à des comportements ordonnés, per­met la perpétuation des groupes humains, dès la naissance des indi­vidus. L'arrivée de chaque génération représente, en effet, comme une invasion de « barbares »

immigrés/étrangers) – Segmentation et discrimination : ségrégation horizontale (même s’il y a plus de femmes cadres, cela ne reflète pas encore la qualification acquise des femmes : elles subissent plus souvent un déclassement), ségrégation verticale (plafond de verre). – Ces différences selon le sexe se traduisent par la persistance d’un écart de salaires hommes-femmes (causes multiples, cf Question 4) (doc. 3). III. ... reflétant une socialisation différente des rôles masculins et féminins. – Partage inégal

premier agent de socialisation dans la vie d’une individu. Elle joue un rôle dans la construction identitaire de chacun. (La famille transmet valeur et normes, elle est inscrite culturellement dans la structure sociale) 3 perspectives complémentaires inspirées de courants théoriques : • La famille est une institution
 • La famille est le reflet des inégalités sociales • La famille varie selon différentes trajectoires sociales. Petit rappel :
 • Agent primordial de la socialisation primaire


faire ressortir ces mécanismes : 1. La spécialisation des tâches : C’est le paramètre principal afin de déterminer la division du travail. Une tâche à une ampleur définie (spécialisation horizontale du travail), un contrôle que l’opérateur exerce sur cette tâche (spécialisation verticale du travail). 2. La formalisation du comportement : C’est le moyen structurel permettant la standardisation des processus de travail au moyen de règles, de procédures, de codes de conduite,

possible de faire ressortir ces mécanismes : 1. La spécialisation des tâches : C’est le paramètre principal afin de déterminer la division du travail. Une tâche à une ampleur définie (spécialisation horizontale du travail), un contrôle que l’opérateur exerce sur cette tâche (spécialisation verticale du travail). 2. La formalisation du comportement : C’est le moyen structurel permettant la standardisation des processus de travail au moyen de règles, de procédures, de codes de conduite, de description

d’interroger les processus de « biologisation du social et de socialisation du biologique » (Bourdieu, 1998) par lesquels se construisent les différences sexuées. Ce colloque est en parfaite adéquation avec le thème central du XVème sommet de la Francophonie prévu en novembre 2014 à Dakar (Sénégal) qui est intitulé : « femmes et jeunes en francophonie : vecteur de paix, acteurs de développement » AXE 1 : SPORT, SOCIALISATION, INTEGRATION ET EDUCATION Dans le contexte actuel marqué par les

Met son empreinte partout, objectivation de sa subjectivité, de son esprit C- L’ergothérapie (Freud) La thérapie par le travail, sublimation, socialisation des pulsions meurtrières, libidinales : Se Sentir utile et qu’on appartient à un groupe social, retrouver un bien-être social et personnel D- La valeur morale : Solidarité verticale et horizontale, mécanique et organique(Durkheim) E- La spécialisation positive (Smith) Le principe de la main invisible F- La polyvalence positive (Marx) III-

outil de travail. Contrairement à leurs prédécesseurs, ces derniers considèrent les autres médias de masse (télévision, journaux, radio etc.) comme des outils de communication secondaires. Le média Internet est vu comme un mécanisme ouvert de socialisation entre individus plutôt qu'un médium unidirectionnel de communication de masse. La communication marketing devient alors un dialogue plutôt qu'un monologue. Le Marketing 2.0 fait typiquement usage des blogs, des flux RSS, des wikis et réseaux sociaux

*Analyse d'Obershall : → Dans son œuvre Social Conflict and Social Movements (1973) soutient que modèle de mobilisat° à 2 dimensions : -dimension horizontale : niveau de cohésion sociale d'un groupe. *relat° de type communautaire : solidarité mécaniq *relat° de type associatif : solidarité organiq *absence de relat° -dimension verticale : niveau d'intégration d'un gpe à la société. Ex : Mvmt de mobilisation des Noirs aux USA Sud/Nord. *Analyse d'Alain Touraine : → Les NMS (Nvx Mvmts

chacun que chacun se spécialise dans un domaine, dans une production et cela semble logiquement créer des liens d’échanges, d’interdépendance qui par définition rapprochent les hommes. Mais, la division du travail horizontale a toujours aussi créé des corporations, et la division verticale, des classes sociales qui vont ensuite revendiquer leur intérêts particuliers, avoir leur représentation de l’économie,du travail et du monde, d’où une division de la société aussi bien économique que sociale, culturelle