Social Business Et Responsabilité Sociale Des Entreprises

Petites entreprises en système de management collectif - Vers une gestion constructive des paradoxes de la durabilité ?DOI: 10DO S S I E R MAËL SOMMER KARINE GAUCHE LEÏLA TEMRI MOISA, Montpellier SupAgro Petites entreprises en système de management collectif Vers une gestion constructive des paradoxes de la durabilité ? Mobilisant l’approche des paradoxes (Smith et Lewis, 2011), cet article s’intéresse

AUDIT DES RESSOURCES HUMAINES ET PERFORMANCE DES ENTREPRISES MAGHREBINES: ESSAI D’ANALYSE Bouchra BAKADIR Doctorante en Ressources Humaines Université Hassan II, Faculté des Sciences Juridiques Economiques et Sociales- Mohammedia, Casablanca, Maroc bouchra_bakadir@yahoo.fr RESUME : Les mutations technologiques économiques et financières, la mondialisation et l’accentuation de la concurrence, sont aujourd’hui les défis auxquels les organisations doivent faire face. Plus que jamais, l’entreprise est

professeur   agrégé   de   sciences   de   gestion.   À   l'Université   Paris-­‐Dauphine   où   il   enseigne   la   stratégie,   il   a   créé   les   programmes   MBA   et   l’executive   doctorate   in   business  administration.  Il  a  été  directeur  de  l’École  de  Management  de  Strasbourg.  Il  est   l'auteur  ou  co-­‐auteur  de  nombreux  ouvrages  et  articles  dans  les  domaines  du  management

tous les niveaux, politique, économique, social et juridique font que le processus de transition du pays vers un modèle de développement plus libéral et plus démocrate peut se heurter à de nombreux obstacles si des décisions d’assainissement de l’environnement socio-politico-économique ne sont pas prises d’urgence et si des réformes profondes qui permettent une refonte, dans une perspective de moyen et long termes, des structures économiques et sociales ne sont pas mises en place. Le déficit

theory: empiric or normative theory? Stakeholder theory is an important commonly used framework for business ethics. But literature and models surrounding this issue are not coherent. The problem of stakeholder theory is the confusion between his object and his nature. This paper examines the different objects and approaches of stakeholder theory. Two different approaches to stakeholder theory, a social science approach and a normative ethics approach, are described and their differences and similarities

apport fin de formation REMERCIEMENT Je tiens à exprimer ma sincère gratitude et mon respect à Mme Zoubida EL BOUSTANI, Gérante de le fiduciaire « FINANCIAL AND BUSINESS SOLUTIONS» de m’a voir accordé la possibilité de passer ce stage au sein de son établissement. Je tiens à remercier Monsieur Med MOUHOUB, chef de bureau pour l’aide précieuse qu’il m’a prêtée, ainsi que tout le personnel du fiduciaire pour leur gentillesse et leur soutien moral ainsi que

de la relation employeur-employé? « Dis-moi qui tu fréquentes, ce que tu publies, où tu es, ce que tu fais et je te dirais qui tu es… » LES RESEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS: L’ESSOR D’UN NOUVEAU TREMPLIN AU RECRUTEMENT. VIADEO, LINKEDIN : DE NOUVEAUX ACTEURS DU RECRUTEMENT LES RESEAUX SOCIAUX : L’EMERGENCE D’UN OUTIL D’EVALUATION INFORMELLE AU SERVICE DE L’EMPLOYEUR. LORSQUE LA SPHERE PRIVEE ENTACHE LA REPUTATION PROFESSIONNELLE: CAS

Ministère de l’Emploi et des Affaires Sociales COLLOQUE NATIONAL « LE CODE DU TRAVAIL APRÈS DIX ANS DE SON ENTRÉE EN VIGUEUR, ENTRE LES EXIGENCES DU DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE ET LA GARANTIE DU TRAVAIL DÉCENT » Ministère de l’Emploi et des Affaires Sociales (MEAS) USAID/Maroc L’IMPACT DU CODE DU TRAVAIL SUR LE CLIMAT DES AFFAIRES AU MAROC 22 - 23 SEPTEMBRE 2014 L’impact du code du travail sur le climat des affaires au Maroc Ministère de l’Emploi et des Affaires Sociales (MEAS) USAID/Maroc # DRAFT du

CAUSE RELATED MARKETING ou CAUSE MARKETING :  Union d’efforts d'une d'un organisation à but lucratif et d'une autre à but non lucratif afin d'en tirer un bénéfice commun.  Le cause marketing diffère des dons faits par les entreprises (philanthropie) et qui sont généralement déductible de leurs impôts, car le cause marketing est une relation d'affaire qui ne repose pas sur un don.  American Express : soutenir des causes charitables de telle manière qu’elles profitent également à l'activité

Définition  Les du climat des affaires mesures menées par l’Etat  Le classement du Maroc selon DB 2014/2013  Le climat des affaires du Maroc dans la région MENA  Conclusion Introduction A partir des années soixante, l’environnement des entreprises a connu une mutation capitale, sans précédant historique dans le climat des affaires. Ces changements se sont multipliés et accélérés. L’univers des affaires est devenu complexe. En conséquence, le pays s’est engagé depuis plus d’une décennie