Snecma

capitaliser. Plusieurs entretiens permettent, selon un mode de fonctionnement itératif, de structurer ce domaine de connaissances. La structure de cette base de connaissance ainsi définie est validée par les experts du domaine. Applications industrielles SNECMA, DaimlerChrysler Aerospace, Framatome, Alstom, etc. 9. Dans ce cadre, CEGOS Kade Tech associe CYGMA à la méthode de créativité TRIZ. © Atelier Services 46 Knowledge Management : Stratégie, Méthodologies, Technologies Mai 2002 MKSM/MASK10

pour les directions DRO et DTI, Malakoff Guillaume Maisondieu, directeur informatique, Malakoff Maurice Boucherat, responsable du contrôle de gestion pour l’activité GSM, Cergy Philippe Gaulier, responsable de la logistique pour l’activité GSM, Cergy SNECMA Frédéric Michel, responsable de la gestion de production de l’unité UIP FAN, Gennevilliers Romain Launay, chargé de mission à l’UIP FAN, Gennevilliers Stouls M. Stouls, PDG, Massy · · · · · · · · · · - 68 - TOUT CE QUE

ont suivi le mouvement en procédant à des acquisitions (rachats de Short Missile Systems et Racal — 15 — Electronics au Royaume-Uni, notamment), donnant ainsi naissance à de nouveaux groupes européens comme Thales. Et plus récemment, Sagem et Snecma ont choisi de fusionner pour créer l’un des premiers équipementiers de la défense européens, Safran, officiellement né le 11 mai 2005. COMPARAISON DES CHIFFRES D’AFFAIRES DES PRINCIPAUX GROUPES DE L’ARMEMENT AMERICAINS ET EUROPEENS Groupes Lockheed

militaires, notamment des «Mirage» et, plus récemment, le «Rafale». ● Matra, nationalisée en 1982, puis privatisée en 1988. Fabrique des équipements dans le domaine aérospatial, des satellites, des missiles, mais aussi des métros urbains. ● La SNECMA, société nationalisée qui fabrique des réacteurs. L'industrie ferroviaire. Le réseau ferroviaire français s'est restreint mais le TGV a progressé; l'industrie ferroviaire demeure un domaine clé des secteurs français de pointe. Les réseaux TGV Sud-Est

Ce traitement correspond à l’engagement de confidentialité pris avec les entreprises participantes des différents pays. Entreprises françaises ayant participé au projet OCDE : Air Liquide, Alcatel-Lucent, Arcelor-Mittal, Danone, Saint-Gobain, SEB, SNECMA, Valeo et l’entreprise X. Dans le cadre de la préparation de ce rapport, des entretiens complémentaires ont été menés avec d’autres entreprises : France Télécom, L’Oréal, Michelin. Le rapport s’appuie aussi sur des communications lors de colloques

couteux en terme d’emploi, ce que lui ont reproché les juges du fond. De ce fait, ils ont considéré que le licenciement était sans cause réelle et sérieuse et avaient condamné l’employeur. Arrêt de cour de cassation, chambre sociale 5 mars 2008 (arrêt SNECMA) : dans cette affaire, il s’agissait d’un employeur qui voulait mettre en place une nouvelle organisation du travail. Réorganisation qui aboutit à l’isolement d’un technicien de maintenance. Mais dans l’ensemble il n’y a pas de manquement dans cette

l’adoption et la mise en œuvre des changements nécessaires. Il est intervenu auprès des équipes de direction de compagnies telles que Air France, Air Liquide, France Télécom, GDF Suez, Lafarge, La Poste, l’Oréal, Merck Serrono, Renault, Schneider Electric, Snecma… François Dupuy a été professeur de management à la Kelley School of Business, Indiana University (1995-2001) et professeur affilié de psychosociologie des organisations à l’INSEAD, à Fontainebleau. Docteur ès Sciences Économiques de l’université

maroco-française dans le domaine de l’ingénierie en microélectronique qui réalise un centre de conception intellectuelle et matérielle de microprocesseurs (17 millions Dh, 100 emplois). L’avènement de ces projets, à côté d’autres déjà existants (Assystem, Snecma Engines, Valeo, etc.) contribuera à renforcer les activités technologiques toutes naissantes au Maroc, renforcera davantage la relation de coopération entreprise-université et offrira de réelles opportunités d’emploi attrayantes pour les compétences

l’exercice de son pouvoir de direction, de prendre des mesures qui auraient pour objet ou pour effet de compromettre la santé et la sécurité des salariés ». 1 2 () () Cass. soc. 28 février 2002, n° 99-17.201. Cass. soc. 5 mars 2008, société Snecma, n° 06-45.888. — 39 — Lorsque l’accident du travail ou la maladie professionnelle est dû à une faute inexcusable, le salarié bénéficie : – d’une majoration de sa rente : selon la jurisprudence, dès l’instant où la faute inexcusable de l’employeur

destination privilégiée pour la délocalisation des activités de service à l'échelle méditerranéenne tels que les call centers ainsi que pour des groupes de renommée internationale tels que Fruit of the Loom, Legler et Settavex pour le textile, Safran/Snecma, Creuset et Labinal pour l'industrie aéronautique, Renault /Matra et Tata pour l'industrie automobile et St Micro Electronics pour l'industrie informatique. Cependant, ces résultats n'auraient pu être atteints si les principaux axes de la stratégie