Smic Responsable Du Chomage

Chapitre I : Maîtrise du système productif………………… 4 Chapitre II : Contexte international…………………………… 6 1. Contexte économique………………………………………………… 6 A. Inflation……………………………………………………………………. 6 B. Croissance…………………………………………………………………. 7 C. Taux de chômage………………………………………………………….. 8 D. Balance Commerciale……………………………………………………… 9 E. Solde Budgétaire…………………………………………………………… 10 2. Contexte Sociale……………………………………………………….. 11 A. Vieillissement de la Population, retraites…………………………………….. 11 Chapitre

savons tous que l’industrie nucléaire est un enjeu économique de tout premier plan, Que les choix opérés par les états à ce sujet impliquent des investissements colossaux. D’autre part ,nous apprenons que lors de cette catastrophe au Japon , les responsables du site ont fait colmaté des brèches avec du simple scotch recouvert d’un coup de peinture pour camoufler les problèmes, misérable bricolage indigne d’une grande puissance économique et d’une industrie à la pointe de la technologie. Au-delà

obtenu en retirant les prélèvements obligatoires et en ajoutant les revenus de transferts (prestations sociales). Revenus de transferts : Revenus versés par la Sécurité sociale ou l’Etat pour aider les ménages a faire face aux risques sociaux (chômage, maladie, vieillesse). En France, ces dernières annees les inégalités de revenus se creusent surtout « par le haut ». Le patrimoine est encore plus inégalement repart que les revenus. Les inégalités de patrimoine ont considérablement augmenté

commerçant Le droit du commerce concerne les acteurs de la vie économique. Cela peut donc être des personnes physiques (l’être humain) ou morale, les entreprises individuelles (il y a un seul et même patrimoine, le chef d’entreprise est donc responsable à 100% des dettes qu’il a contracté) ou sociétaire (il y a deux patrimoines, le patrimoine de la société personne morale et le patrimoine du ou des associés). Il est difficile d’établir une définition du commerçant. Le code de commerce le défini

de places manquantes. Dans ces conditions, les familles préfèrent parfois fermer les yeux plutôt que de se retrouver avec un parent malade ou dément à la maison. Un embarras que partagent les autorités. Conseils généraux et services de la Ddass, responsables de la prise en charge des personnes âgées ne peuvent pas se permettre de fermer un nombre trop important d'établissements. « Les besoins sont tellement importants ! Où voulez-vous mettre les résidents si vous fermez une maison de retraite ? »,

de 18 ans. b) Les jeunes de moins de 18 ans ne peuvent être employés dans un débit de boissons, à l’exception de ceux qui appartiennent à la famille du débitant. La rémunération La rémunération minimale est calculée sur la base du SMIC, minorée de : - 20% avant 17 ans, - 10% entre 17 et 18 ans. Après six mois de pratique professionnelle la minoration n’est pas applicable. CONCLUSION Le contrat d’un mineur n’a pas les mêmes caractéristiques qu’un contrat de travail

DARPHIN/MILLET/POTHIER/MORIN. Clientèle située principalement sur : La Loire, Le canton d’Amplepuis. GROUPE 3. GANDON/VERNICCHIARO. Clientèle située sur : Tarare, Amplepuis, Bourg de Thizy. Au sein de chaque groupe chaque décision importante doit être référée au responsable du groupe, pour tout ce qui est de l’organisation actuelle ce sera auprès de l’assistant. .Le rythme de travail. Horaires Journaliers. Base 38 ¾ h / semaine. Base 40h/ semaine. Matin 8 ¼ h-12h

_________________________________________________________ Coordonnées téléphoniques de cet organisme : Fin de perception ou suspension des indemnités chômage depuis le : Nom et adresse de l’organisme qui vous versait ces indemnités : _________________________________________________________ Coordonnées téléphoniques de cet organisme : Sans activité professionnelle et ne percevant pas d’indemnités maladie, maternité, de paternité, chômage, adoption, d’accident du travail ou allocation de remplacement, depuis le : S 7138 b Autre cas : _______

comme un vice de violence, cad imposer des clauses défavorable au salarié alors qu’il est dans une situation financière précaire. 2. La capacité, les parties doivent être capables de contracter (ex : pour un mineur, autorisation des parents ou du responsable légal). 3. L’objet et la cause, Objet : (activité en elle même), doit être : Légale, non contraire à l’ordre public et aux bonnes mœurs. Cause : (le pourquoi, c’est la motivation qui à pousser les parties à contracter), doit être : licite,

cadre professionnel……………………………………………………….. 13 1. Un héritage sexiste et un enseignement stéréotypé...…………….………………. 13 2. Un accès restreint à l’emploi symptomatique d’un enseignement sélectif……….….. 14 3. Des inégalités salariales et un chômage majoritairement féminin………………….. 15 4. Le plafond de verre…………………………………………………………... 18 5. Une ascension professionnelle complexe……………………………………….. 19 Conclusion…………………………………………………………………….. 20 Annexes……………………………………………………………………..…