Situation Communication Creche

health-care, hospital world) - large private sector businesses : private hospitals - research centres, laboratories ; yes - Small and medium-sized businesses : médical bodies in general (rest-homes, maternity hospitals or crèches) 4) Distribution channels - Direct selling only - Consignment : outsourced - Own sales force 5) Means of promotion - Professional and very specialized media : trade press (Hygiène

CONTEXTE DE L’INTERVENTION SOCIALE IRTS Promotion 20— SOMMAIRE Sommaire Page 1 Introduction Page 2 I. Connaître et comprendre la situation de travail du professionnel Page 3 II. Identifier les spécificités du territoire de l’intervention sociale Page 9 Conclusion Page 12 Annexe En première année, j’ai eu l’opportunité d’effectuer mon stage dans une --- située dans un département

courte et simple. Évitez les analyses complexes II - LE MODELE DES 5 FORCES (MENACES) OU 5 – FORCE MODEL DE PORTER Analyse de l'environnement concurrentiel L'analyse des cinq forces, ou menaces, aide votre personnel marketing à simuler une situation de concurrence. Elle a des similitudes avec d'autres outils d'audit et d'analyse, tels que l'analyse PEST, mais tend à se concentrer sur un seul DAS (Domaine d'Activité Stratégique) plutôt que sur un produit ou une gamme de produits. Par exemple

Mémoire de fin d’études Bachelor Communication Julie Delaporte Juillet 2011 Problématique Comment allier au sein d’une mairie, deux éléments distincts comme la communication et la politique alors que justement au sein d’une mairie il est question de communication de service public ? Sommaire * Remerciements ........................................

négociation. Cet avis s’inscrit aussi dans une actualité judiciaire et dans un contexte législatif particulier qu’il convient brièvement de rappeler. Contexte judiciaire d’abord : deux arrêts de la Cour de Cassation rendus le 19 mars 2013 - l’un sur la crèche associative Baby Loup, l’autre concernant la CPAM de Seine-SaintDenis - ont relancé le débat sur le port des signes religieux sur le lieu de travail. Contexte législatif ensuite : à la suite de l’arrêt Baby Loup, les pouvoirs publics ont annoncé leur

prendre en charge. Ce sont des enfants qui ont perdu le contact humain, ils volaient, mendiaient,… Le directoire envoie un inspecteur dans l’orphelinat : les enfants sont devenus attentifs et ont envie d’apprendre grâce à une symbiose totale et une communication du savoir faire. La guerre continue et l’orphelinat est transformé en hôpital : ses efforts n’ont donc servis à rien. Il formule de façon explicite des méthodes pédagogiques : Comment Gertrude instruit ses enfants : éducation physique, morale

Madeleine se trouve au cœur de la métropole lilloise et bénéficie d’un bon réseau de voies de communication. La ville a dans ses priorités l’éducation des jeunes, elle compte à ce jour un lycée, deux collèges, 12 écoles primaires, 4 haltes-garderies, une crèche. Elle a également investie dans la culture et le sport avec notamment un théâtre, une bibliothèque municipale, un centre de culture et de communication, 4 clubs sportifs, une piscine… L’école se situe dans un quartier résidentiel relativement

d’expliquer et de définir l’ensemble des facteurs qui peuvent contribuer à la motivation du personnel au sein d’une entreprise, ou les outils de la GR développés (climat social, rémunération équitable, formation continue adaptée, bonne information et communication …) A une époque où le travail à changer du sens et se réorganisé, où la compétition est devenue mondiale ; les entreprises de nos jours sont prêtes à tout faire afin de toujours garder leur éminence. Les employeurs sont

appréciation. INTRODUCTION A LA GRH I – Le développement de la fonction RH : perspective historique 1. 1850-1944 : l’émergence de la fonction Paternalisme industriel : organisation de la vie sociale des salariés (loge, hôpitaux, épicier, crèche…) ex d’entreprises : Saint Gobain, Meunier, Michelin 1919 : journée de 8h 1936 : congés payés, semaine de 40h Création de la fonction RH entre 1936 et 1939 2. Les « 30 Glorieuses » - 1945-1974 - 1945-1965 Après la guerre : forte croissance

Session Décembre 2011 - SOMMAIRE – • Préambule…………………………………………………………...... p 4 • Observation du territoire Montredon/ La Verrerie.... p 5 I. Situation géographique et caractéristiques urbaines........... p 6 1. Situation géographique…………………………………………….... p 6 2. Paysage politique et institutions sociodémographiques du territoire... p 6 3. Type d’habitat et cadre de vie………………………………………..