Service du travail obligatoire

[pic] [pic] Sommaire Remerciements Introduction Partie I : Présentation de l’environnement Chapitre I : Présentations générales I-Le secteur de retraite au Maroc 1. Régimes de Retraites de base (Obligatoires) 2. Régimes de Retraites internes 3. Régimes de Retraites complémentaires (Facultatifs) II- Présentation de la caisse de dépôt et de gestion (CDG) 1. Profil de la CDG 2. Fiche technique 3. Chiffres

quelques documents : → le contrat de travail → la lettre d'engagement → le règlement intérieur de l'entreprise → la convention collective → le code du travail psychosocial : intégrer et motiver institutionnelle : les obligations → élection de délégués du personnel → comité d'entreprise la place dans l'organigramme rattachement à la direction → petites entreprises autonomie de la fonction → grandes entreprises services éclatés → quand une entreprise a plusieurs

Le salaire est la contrepartie du travail fourni par le salarié et correspond à un niveau de poste ou une qualification déterminée. Le salaire est librement fixé lors de l'embauche sous réserve du respect de certaines règles légales ou conventionnelles qui peuvent fixer des minima (Smic?) Toutefois, les éléments qui composent le salaire brut n'ont pas tous la même nature, ni le même statut. Le salaire de base : A noter : En plus de son salaire, le salarié a droit au remboursement de ses frais

produits ou des services et les confronter à la demande. Pour cela vous devez vous poser et répondre le plus complètement possible à 4 questions : 1. Quels sont les produits ou services de base que vous proposez ? 1. Qui sont vos futurs clients ? 2. Quelles sont leurs motivations pour acheter vos produits ou services ? 3. Comment proposer votre offre à vos clients potentiels ? Pour vous aider à répondre à ces premières questions simples vous devrez faire un travail de recherche d’information

sociales, primes) et avantages fournis par les employeurs au titre de la rémunération du travail. Revenu salarial Il correspond à la somme de tous les salaires perçus par un individu au cours d’une année donnée, nets de toutes cotisations sociales, y compris contribution sociale généralisée (CSG) et contribution au remboursement de la dette sociale (CRDS). Salaire brut ou net Le salaire est le paiement du travail convenu entre un salarié et son employeur. Le salaire brut correspond à l’intégralité

Introduction à la fiscalité. I-Définitions et caractéristiques de l’impôt Impôt : Prélèvement pécuniaire (argent), définitif, obligatoire, sans contrepartie déterminée, non affecté (pot commun), permettant de couvrir les dépenses publiques. Différence entre impôt, taxe, redevance, cotisation sociale. En théorie : Taxe : prélèvement obligatoire avec contrepartie «  déterminée », mais la T.V.A, la taxe d’habitation, la taxe foncière ne donne aucune contrepartie

la demande = prix. La marché dicte sa loi- si l’offre = la demande prix d’équilibre. Sur la marché du travail, l’offre vient des salariés. Il y a un offre une demande, on parle de salaire. Quand la demande augmente l’offre n’est pas suffisante, les salaires augmentent. • L’économie de l’Etat. Intervention de l’Etat sur le marché du travail : le SMIC. Le SMIC fausse le marché du travail. L’Etat intervient pour réguler les dérapages de l’économie. Le SMIC est un obstacle mais on est obligé

charges relatives au personnel sont correctement comptabilisées. Les dispositions légales en matière de personnel sont respectées. Absence d’infractions à la durée du travail. De la cohérence entre les heures travaillées et payées. Détermination du niveau de risque global. PRESENTATION GENERALE Personnel du service paie : (analyse de l’organigramme et des descriptions de postes) Convention collective applicable : Présentation des particularités de la convention (prime d’ancienneté

d’échange monétaire Le circuit décrit les flux de biens et services qui sont créés et échangés dans une économie. Les flux monétaires constituent une contre partie des flux réels  Marché du travail : Offre : ménages Demande : entreprises ECONOMIE FERMÉE Circuit économique simplifié : Ménages : consommation de biens et services et ils offrent leur travail Entreprises : produisent des biens et services et utilise l’offre de travail des ménages Dans ce circuit on suppose que les

imposés par le chef de service sont difficilement compatible avec sa vie de famille. En vue de sa passion pour l’esthétisme et la cosmétique elle aimerait se reconvertir dans ce secteur et de devenir esthéticienne bio à domicile afin d’être libre de gérer ses horaires pour concilier sa vie professionnel et sa vie privée. Le statut juridique adapté à cette situation ; c’est le principe constitutionnelle c’est-à-dire le droit de l’emploi pour toutes personne ayant l’âge de travailles d’obtenir un emploi