Service du travail obligatoire

DE SURVEILLANT et/ou D’ANIMATEUR VACATAIRE SERVICES PROPOSÉS Périscolaire interclasse Extra scolaire (pour les titulaires goûter /garderie du BAFA ou en cours de validation) études surveillées mercredi petites vacances grandes vacances d’été ÉTAT CIVIL ET SITUATION DE FAMILLE NOM Prénoms n°S.O.I.(1) n° de sécurité sociale Nom de jeune fille pour les emmes mariées (obligatoire) f Date de naissance Lieu Adresse

4 AVANT PROPOS L’Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion de Travail a pour objectif d’adapter la formation au sein de ses établissements avec les exigences du marché de l’emploi, c’est dans ce contexte qu’elle a programmé le stage de fin de formation qui peut être considéré comme :  Une Découverte du monde de travail.  Une confrontation des méthodes enseignées et des méthodes pratiquées par les entreprises.  Une source

Romain Brossat Collège Laurent Mourguet 3 bis rue Jean Rigaud 69130 Ecully Rapport de stage découverte du monde du travail et de l’entreprise 2011 43 boulevard Garibaldi - 69170 Tarare Tuteur : Annabelle Glémas Sommaire Introduction & Remerciements Page 3 1. Présentation et description de l’entreprise Page 4 2. Observation d’une profession Page 9 3. Fiche métier Page 10 4. Conclusion Page 13 Annexes Page 14 Introduction Ce rapport présente

du DIF ou du CIF Certification expérience acquise (VAE) Acquisition de connaissances, etc. FPC : De quoi parle-t-on ? « Professionnelle » : Acquisitions de ressources (connaissances, etc.) ou certification en rapport avec des enjeux de travail inséparables d’un parcours professionnel « Continue » : Permettre aux salariés d’actualiser, d’acquérir et de développer leurs connaissances et leurs compétences tout au long de leur vie professionnelle (« Formation professionnelle tout au long de

Chapitre 4: Les prélèvements obligatoires I Lorsque l'on regarde l'évolution des TPO, on constate que l'essentiel de la hausse globale de ceux-ci s'est effectué entre 1960 et la fin des années 79 c'est à dire avant 1980. Cette quasi-stabilité du taux globale de prélèvement s'est donc produite alors que l'ensemble des gouvernement visaient un allégement de al charge fiscale et donc la baisse des prélèvements obligatoire. 1) La double nature des prélèvements obligatoire Nature juridique:

prévues aux articles L. 3111-2 à L. 3111-4 et L. 3112-1. Dans le cadre de leurs missions, les médecins du travail, les médecins des infirmeries des établissements publics locaux d'enseignement et des services de médecine préventive et de promotion de la santé dans les établissements d'enseignement supérieur, les médecins des services de protection maternelle et infantile et des autres services de santé dépendant des conseils généraux ou des communes participent à la mise en oeuvre de la politique

de contrainte sur un territoire et une population donnés et par un ensemble de règles juridiques stables. Les administrations publiques sont des organismes publics qui dépendent donc de l’état ou des collectivités locales et qui produisent des services non marchants Question 2 : On peut voir d’après le tableau des dépenses publiques en pourcentage du PIB que la moyenne des pays de l’OCDE à augmenter de 34.9 points entre 1870 et 2005 donc on était multipliée par 4,3. Question 3 : l’augmentation

salarié. Il est divisé en 2 parties : A. Le droit du travail Ensemble des normes qui régissent le travail humain. Droit individuel du travail : pour qu’il y ait un contrat de travail, il faut un lien de subordination, dans ce cas = autorité de l’employeur. Il faut distinguer celui qui : Travaille seul et pour son propre compte, c’est-à-dire le travailleur indépendant. Son activité personnelle n’est pas régie par le droit du travail ais par d’autres branches du droit comme le droit commercial

son âge, de son état physique ou mental, de la situation économique, se trouve dans l'incapacité de travailler a le droit d'obtenir de la collectivité des moyens convenables d'existence » ; F Muller UDS 2010 2007 Protection sociale complémentaire Facultative/ Concurrence 26 Mds€ Régimes complémentaires de retraite Obligatoires/ Monopole des IRC-59 Mds€ Régimes de Sécurité Sociale Obligatoires Monopole 361 Mds€ Aide sociale: Conseil Général /Etat 60 Mds€ Associations: 9 Mds€ DREES 05-2009 F

Droit du travail 8 CM + 3 TD = 2h de DS Chapitre 1 : le contrat de travail Contrat bilatéral, onéreux, à exécution successive (qui se prolonge dans le temps avec différentes tâches). C’est un contrat intuitu personae, c’est un contrat où l’on prend en considération la personne. La particularité consiste à soumettre le salarié à un lien de subordination c'est-à-dire à le soumettre à un pouvoir hiérarchique à un pouvoir de direction sous peine de sanction. Le contrat de travail doit comporter