Salaire minimum interprofessionnel de croissance

l'écoute de leurs besoins. Bilingue La maîtrise d'une langue étrangère est toujours un plus, notamment pour travailler dans les grands magasins où les touristes sont nombreux. Rémunération : Selon la taille et la notoriété du magasin, le salaire d'un débutant peut varier du SMIC à 1400 euros par mois. Les vendeurs peuvent percevoir en plus des primes d'intéressement au chiffre d'affaires. Gérant / Gérante 1 300 à 2 100 euros Evolution : Possibilité de devenir gérant(e) d'un magasin

luxe il faut avoir un bac + 2 minimum dans le domaine du commerce, maîtriser l’anglais, ce métier s’adresse à des personnes dynamiques et motivées pour subvenir au besoin de la clientèle aisée tout en mémorisant leurs habitudes et en leurs proposant des produit prestigieux. La première partie sera consacré à la présentation du travail de vendeur de prêt-à-porter de luxe, en second lieu son profil ou sa formation, après avoir décrit sa clientèle suivra son salaire et enfin la place du prêt-à-porter

en plus augmenté comme la vitesse de roquette . La Chine est toujours le paradis pour les étrangers, à cause de l’article de bonne qualité et à un prix modéré, mais les prix de beaucoup d’articles ont approché ou dépassé cela en France , et le salaire est juste 1/10 de SMIC en France , c’est un bizarre pays , n’est –ce pas ? Ensuite sur le prix de logement, c’est un des événements plus importante, il était 2 000 – 3 000 yuan / m2 en 2006 , maintenant il est plus de 8 000yuan / m2, même plus

commissions et des primes. Il existe d’autre forme de rémunération. La rémunération en nature. a. Le fixe Le fixe est une rémunération constante qui ne peut être inférieur au minimum légal, le SMIC, et ne peut être également inférieur au salaire minimum conventionnel lié à une collection collective. L’avantage du salaire fixe. Permet à l’entreprise de mieux budgéter ses charges salariales. Permet également de demander au vendeur d’accomplir d’autres tâches que la vente pure. Le fixe permet de rassurer

être déclarées dans la catégorie des traitements et salaires. Régime d’imposition Il existe 2 choix possibles : 1 - le régime particulier 2 - le régime général 1 / le régime particulier (article 80 sexies du Code général des impôts) Le montant à déclarer correspond à la différence entre : - les rémunérations et indemnités imposables perçues pour l’entretien et l’hébergement des enfants (salaires nets des cotisations sociales hors heures supplémentaires

Sujet n°1 La formation des salaires en France : le cas du secteur industriel Selon une étude de l’OFCE (Observatoire français des conjonctures économiques), de 1960 à 2004, le salaire net annuel moyen est passé de 9 900 € à 22 000 €, autrement dit il a étais multiplié par un peu moins de 2.3 en 44 ans. Au cours de cette longue période, l’échelle des salaires reste stable puisque le salaire minimum est passé de 400 à 1 000 € net. I. Les inégalités des salaires en France. Entre 2007 et 2008

UNE MISE EN SITUATION REELLE DES THEORIES ET STRATEGIES ABORDES EN FORMATION. UN PETITE INDEPENDENCE FINANCIERE. CHAQUE ACTION FAIT L'OBJET D'UNE EVALUATION ET L'APPRENTI REDIGE PARALLELEMENT UN RAPPORT SUR SES ACTIVITES EN ENTREPRISE. SALAIRE : 1ère ANNEE ET 2ème ANNEE : 61 % DU SMIC SOIT (1121,71 X 0.61 = 684.2431 € / mois = 8 210.9172 € / an ) CONGES PAYES : 5 SEMAINES DE CONGES PAYES. 1 JOUR POUR LE DECES DES PARENTS. QUESTIONS ENTRETIEN : CITER 3 DE VOS QUALITES /

: La formation des salaires : SYNTHESE Depuis 1960, le salaire net annuel moyen a multipliée par 2.3 en 44 ans . Cependant il existe des inégalités de salaire . I- Etat des inégalités de salaire en France A- Tendance générale des inégalités Avec l'augmentation du salaire net annuel moyen , on constate que toutes les variables de salaires ont augmentés , notamment le 9éme décile qui a fortement augmenté ( voir doc 3) On constate également que le salaire minimum se confond souvent avec

: La formation des salaires en France : Le cas du secteur industriel Article : La formation des salaires dans l’industrie en France Selon une étude de l’OFCE (Observatoirefrançais des conjonctures économiques), de 1960 à 2004, le salaire net annuel moyen (exprimé en euros de 2005) est passé de 9 900 à 22 500€, autrement dit il a été multiplié par 2,3 en 44 ans. Au cours decette longue période, l’échelle des salaires est restée relativement stable puisque le salaire minimum est passé de 4 300

QUELQUES INFORMATIONS SUR LE SALAIRE DE L’APPRENTI. Le salaire de l'apprenti est totalement exonéré des charges sociales "salariales d'origine légale et conventionnelle imposées par la loi" (article L. 118-6 du code du travail et article 83 de la loi 88-1149), donc le salaire net est égal au salaire brut. Le salaire de l'apprenti est également totalement exonéré de l'impôt sur le revenu, dans la limite du SMIC. SMIC mensuel : 1 425,67 € (depuis le dimanche 1 juillet 2012) Rémunération la