Salaire minimum interprofessionnel de croissance

double des bulletins de salaire des salariés pendant 5 ans (article L143-3 du code du travail), alors que le salarié doit le conserver à vie. Bien qu’aucune forme ne soit obligatoire, le bulletin de paie doit comporter certaines mentions (article R143-2 du code du travail). A noter, que le chèque emploi service tient lieu de bulletin de paie (article L129-2 du code du travail). Présentation Le salaire se compose de deux parties. La première correspond au salaire directement versé, que l’on

société Que tu sois au SMIC ou que tu ais un salaire de 2000 euros, la TVA est de 19,6%, 25% bientôt. Seulement, pour un loyer, s'habiller et pour manger, le Smicard dépense tout son argent: il paye donc 19,6% de tout son revenu en TVA (on arrondit, hein...). Le salarié à 2000 euros, lui, dépense environ 1500 euros pour la même chose, soit 19,6% de 1500 €, ce qui donne 294 € rapporté à son salaire, cela donne 294/2000, soit 14,7%. Pour un salaire de 3000 €, cela donne 9,8%, pour 4000 €, 7,35%,

 Causes du chômage : le chômage est dû à un coût excessif du travail (interprétation relancée par la mondialisation et la concurrence des pays à bas salaires)   le chômage est dû à un niveau d’activité économique insuffisant, à cause d’une faiblesse des débouchés   le chômage résulted’une inadéquation entre la structure des qualifications et des emplois chômage de transition, ou "frictionnel", qui découle du fait que l’on ne retrouve pas immédiatement un emploi après en avoir quitté un autre

supprimer le SMIC Première publication le 26 septembre 2003 – Dernière modification le 30 novembre 2009 Parmi les bonnes intentions dont l’enfer est pavé, le SMIC (salaire minimum légal français) figure sans aucun doute en très bonne place. Le SMIC est en effet indéniablement basé sur une intention louable : fixer un salaire minimum légal en dessous duquel nul ne peut être embauché afin de faire en sorte que chacun ait un revenu suffisant pour pouvoir mener une vie décente. Mais le problème

l'augmentation des prix à la consommation et relevé de 1,6%. Le Décret n° 2010-1584 du 17 décembre 2010 qui officialise le relèvement du salaire minimum de croissance (Smic), a été publié au Journal officiel du 18 décembre 2010. Ce décret précise également le nouveau montant du minimum garanti (MG) qui passe à 3,36 euros (au lieu de 3,31 euros). Le minimum garanti est utilisé pour l'évaluation des frais professionnels (repas, déplacements, etc.), des avantages en nature dans certains cas (nourriture

comprendre la loi Fillon, il faut savoir que notre régime de retraite actuel est basé sur le principe de la solidarité entre les générations, c’est-à-dire qu’une partie de notre salaire payées sur nos cotisations sociales servent à payer les pensions de retraite. A l’avenir, si la loi ne change pas, ce sera les salaires des nouvelles générations qui paieront les nôtres. La réduction Fillon, appliqué en juillet 2003, permet aux employeurs de bénéficier une réduction générale des cotisations

décret n°2008-901 du 4 septembre 2008 (annexe 2), est fonction du nombre d’élèves accueillis. Pour chaque journée de mise en œuvre du service d’accueil par la commune, la compensation ne peut être inférieure à un montant égal à neuf fois le salaire minimum de croissance horaire par enseignant ayant participé au mouvement de grève. Son versement intervient au maximum 35 jours après notification par le maire, à l’autorité académique ou à son représentant, des éléments nécessaires à son calcul. 2/10

lieu de la conjoncture et du rythme de croissance de l'économie. L'évolution du chômage des jeunes suit ainsi celle du chômage général des adultes. Le ralentissement de la croissance française depuis la fin des années 80 explique en bonne partie l'acuité actuelle du problème. Ce ralentissement s'explique à son tour par la politique monétaire et budgétaire restrictive que nous impose le projet de réalisation de la monnaie unique. Une reprise de la croissance pourrait réduire sensiblement l'importance

lors du paiement : L'enregistrement comptable pour une saisie arrêt sur salaire lors du paiement : L'enregistrement comptable du bulletin de paie : L'enregistrement comptable du paiement des salaires net : Les salaires peuvent prendre différentes formes : - au temps : par heure, par mois,.. - à la pièce. - à la commission. - à la tâche.   Le salaire brut se compose de (liste non exhaustive) : - salaire de base. - heures supplémentaires - divers primes (l'ancienneté, de précarité

jouer le système de prix (le salaire) à la baisse. Un ajustement contrarié, en France, par un salaire minimum trop élevé. Au milieu des années 90, plusieurs travaux d'experts ont enfoncé le clou : le salaire minimum étant supérieur à la productivité des travailleurs peu qualifiés, les entreprises limitent les créations de postes correspondants. Le secteur de l'hôtellerie-restauration compte ainsi 40 % de salariés de moins que son homologue américain, où le salaire minimum est beaucoup plus faible.