Réaliser Un Tableau De Repartition Des Taches

attentes de Monsieur LAROCHE et ainsi pouvoir rééquilibrer la trésorerie de notre entreprise. | Nombre d’élèves participant au projet : 3 | Calendrier | Durée | Travaux réalisés | 24/03/0931/03/0907/04/09 28/04/09 05/05/09 | 4 h4 h4 h2 h2 h | * Découverte du sujet et répartition des tâches. Établissement du bilan fonctionnel. * Calcul de ratios et analyse du bilan fonctionnel.Début des calculs de budgets. * Suite et fin des calculs de budgets. * Recherche

durée et dates du stage, quelques lignes suffisent. I PRESENTATION DE L’ENTREPRISE · Généralités S’inspirer des données sur la fiche Identité de l’entreprise Présenter les données concernant l’entreprise et son organisation sous forme de tableau ou fiche Implantation géographique (carte et flèches) Si l’Entreprise appartient à un groupe, présentez le groupe Plan de masse du site et photo aérienne si possible Parc machines, locaux, · Historique, frise · Organigramme / effectif (simple

faite par un ou plusieurs membres du groupe. Chaque élève présentera sa contribution personnelle aux travaux du groupe (5 minutes de présentation et 5 à 10 minutes au maximum de questions) ORGANISATION DU GROUPE LES GRANDES ETAPES DU P.P.E REPARTITION DES RESPONSABILITES |Elève 1 |Bénard : Mise en place de l’espace de travail et programmation Automgen | |Elève 2 |Chiron : Mise en place du plan de travail et site web

nous était demandé, dans un premier temps, de mettre en œuvre une analyse des charges et des produits de l’hôtel pour déterminer un résultat par catégorie de vente. Afin de réaliser cela une balance des comptes de gestion a été mise à notre disposition ainsi que plusieurs feuilles Excel contenant des tableaux ayant la répartition des charges et des produits et des comptes de résultat d’activité. Nous devions donc utiliser cette balance afin de déterminer une marge par activité c’est-à-dire remplir

achetés est systématiquement à la clientèle. Typologie client : Il n’y a pas de type de clientèle visé de manière précise au King Jouet de Pornic de part une population relativement disparate : on trouve toute les classes sociales. La répartition de la population par tranche d’âge est de 16,09 % pour les 15-29 ans, 48,37 % pour les 30-59 ans et 35,53 % pour les plus de 60 ans. Seulement le magasin subit une forte saisonnalité car Pornic est une station balnéaire avec ses 6117 logements

|Missions et activités à réaliser | |à valider | | |C1- Manager une equipe | |C12 Organiser le travail |121. Répartir les tâches

quête permanente de compétitivité. La compétitivité d’une entreprise s’entend de son aptitude à faire face à la concurrence. Elle renvoie aux principes d’efficience et d’efficacité. Une organisation efficace est celle qui atteint ses objectifs, qui réalise ce qu’elle avait à faire grâce aux moyens rassemblés à cet effet. En revanche, l’efficience conduit à mesurer les résultats obtenus par rapport aux moyens mis en œuvre, ce qui permet en particulier de juger de la qualité d’utilisation de ces derniers[1]

Etudiante en 1ère année de BTS Management des Unités Commerciale Stages : 9 semaines * Du 25 janvier 2010 au 12 Février 2010 (immersion : 2 missions) * Du 18 mai 2010 au 36 juin 2010 (immersion : 3 missions) 5 missions à réaliser : - 3 relatives à la gestion de la relation commerciale - 2 relatives au management Quelques exemples de missions pouvant être confiées à l’étudiant Gestion de la relation

présent; d’autant plus que ces transformations risquent de menacer la solidarité intergénérationnelle qui constituait un rempart atténuant la précarité chez les personnes âgées. Pour contribuer à cerner ce phénomène, le Haut-Commissariat au Plan a réalisé, en 2006, une enquête nationale sur les personnes âgées de 60 ans et plus, auprès de 2500 ménages. Ainsi, près de 3010 personnes âgées ont été enquêtées pour dresser leurs caractéristiques démographiques et socio-économiques, de saisir leurs relations

durant ces expériences. Ce document est complété avec l’aide du formateur, tout au long du parcours de formation. Le dossier est renseigné sous la responsabilité de l’organisme avec lequel a été signé le contrat de stage. Au cas où le parcours est réalisé dans différents organismes de formation, chacun de ces organismes doit s’assurer que le dossier décrit bien la pratique professionnelle du candidat pour la partie du parcours effectué sous sa responsabilité. A partir de ces informations, le jury