Réalisation Du Bilan Social D Une Pme De Moins De 300 Salariés

........................................ 19 19 20 21 22 22 23 LA PROTECTION SOCIALE .............................................................................................................................. 24 • Le régime social des indépendants ...................................................................................................... • Le régime général de la sécurité sociale ........................................................................................

Les instruments de financement des PME au Maroc Encadré par : M. MRABET Youssef Année universitaire : 2010 - 2011 Avant propos Dans le cadre de notre formation à l’Ecole Supérieure de Technologie de Casablanca, il a été programmé un projet de fin d’études. Etant spécialisées au Finance et Comptabilité, notre choix du projet a porté sur les instruments de financement des PME au Maroc dont on va traiter les différents moyens de financement

place au dialogue social 14 ¬ Garantir l’employabilité des collaborateurs de l’entreprise 15 ¬ Améliorer les conditions de travail 16 ¬ Offrir une rémunération motivante 17 ¬ Comment préserver le modèle social d’Auchan en période de crise ? 18 PARTENAIRES - Construire des relations équilibrées avec nos partenaires 19 ¬ Être un partenaire commercial responsable pour le monde agricole 20 ¬ Rapprocher les magasins des producteurs agricoles 21 ¬ Développer la proximité avec les PME 22 ¬ Optimiser la

Ploiesti, rue Rudului, no 1. La durée de société : société a responsabilité limitée « EVIDENCE » S.R.L. se constitue a durée illimitée, a partir de la date écrite au Registre du Commerce. Le capital social : S.C. « EVIDENCE » S.R.L. a un capital social de 26 000 lei. Le capital social est intégralement verse et souscrit. Dans la dotation de la société existe : - 2 voitures ; - dispose d’un restaurant ; - bureau avec tout l'équipement nécessaire ; Nécessaire de personnel :

(1) Ces charges sont néanmoins déductibles si ces opérations sont liées directement à l'activité de l'entreprise (essai de bateaux pour un chantier naval, par exemple...). (2) Sauf si ces dépenses sont effectuées dans le cadre des services sociaux en faveur de l'ensemble du personnel. B) Les conditions de forme Les charges doivent être comptabilisées au cours de l'exercice auquel elles se rapportent; cette comptabilisation doit s'appuyer sur des justificatifs (factures). Les entreprises

humain, c’est-à-dire un potentiel humain capable de produire, de se développer et de s’adapter aux changements. GPEC : oblige les entreprises à mettre en place des accords pour gérer les départs volontaires, retraites. Obligatoires quand effectif>300 salariés. Evolution des modèles d’organisation Les théories de management L’école classique Avant 1945. -OST (organisation scientifique du travail) : inventé par Taylor : parallélisassions des taches, notion de poste. -La fonction RH est absente

Chiffres financiers clés 52 Performances sociétales et environnementales 66 68 70 72 76 82 86 92 94 RSE : une dynamique renforcée Une démarche nourrie par le dialogue Indicateurs clés de performance Feuille de route environnementale Feuille de route sociale Feuille de route sociétale Principes de reporting RSE Indicateurs de RSE 4 Rapport d’activité & de performances sociétales et environnementales 2010 5 Le groupe Casino aux rendez-vous de la croissance n 2010, le groupe Casino a atteint tous

niveau national que local. A - L’EMPLOI DANS LA POLITIQUE DE LA VILLE Le bilan des politiques publiques menées spécifiquement sur l’emploi dans les quartiers peut être réparti en deux grandes périodes. Avant 2005, la politique de la ville a privilégié la question urbaine et le bâti, et, s’agissant plus précisément de l’emploi, les mesures d’installation des entreprises par le biais d’exonérations fiscales et sociales. À partir de 2005-2006, les questions d’intermédiation se sont développées en

➱ Classification  en  fonction  de  la  taille2   micro-­entreprise  :   Sous-­‐catégorie   des   TPE   définie   en   France   par   un   chiffre   d'affaires   inférieur   à   76  300  euros   pour   celles   réalisant   des   opérations   d'achat-­‐vente   et   à   27  000  euros  pour  les  autres  (selon  l’article  35  de  la  loi  du  1er  août  2003

possède : -un nom : dénomination sociale -un domicile : le siège social -une nationalité : déterminé par le lieu du siège social -un patrimoine qui lui ait propre -une capacité juridique La personnalité juridique existe a compté de l’immatriculation au RCS. La société commerciale est constituée d’un capital représentant les biens apportés par les associés dont ils en transfèrent la propriété. En contrepartie, ils reçoivent des droits sous forme de parts sociales ou actions Les associés prennent