Réalisation Du Bilan Social D Une Pme De Moins De 300 Salariés

Pages 4 1) La présentation de SPIE COMMUNICATIONS A) La société Spie Communications Pages 5 B) Les aspects économiques Pages 9 C) Les aspects juridiques et qualitatifs Pages 11 D) Les aspects sociaux Pages 12 E) Développement durable et charte de la diversité Pages 15 2) Nos principaux concurrents A) Les entreprises concurrentes Pages 18 B) Nos offres services Pages 20 C)

COMMERCIALES ET DES SCIENCES DE GESTION DEPARTEMENT DES SCIENCES ECONOMIQUES Mémoire En vue de l'obtention du diplôme De Magister en Sciences Economiques Option: Management des Entreprises Thème La problématique d’évaluation du risque de crédit des PME par la banque en Algérie Présenté par : MADOUCHE Yacine Jury composé de: Président : GUENDOUZI Brahim, Maître de conférences classe « A », UMMTO Rapporteur : BIA Chabane, Professeur, UMMTO Examinatrice : BOUZAR Chabha, Maître de conférences classe

.................................................................................................. 58 1.2 La problématique de transmission au Maroc : ......................................................... 58 1.3 Le LBO pour le développement des PME : une spécificité potentille du LBO marocain : ............................................................................................................................. 59 2. Une spécialisation croissante des fonds d’investissement au Maroc annonce

remercîments a l’ensemble des enseignant qui nous ont aidés, le long de notre formation, par leurs savoir faire et leurs conseil. Comme nous tenons à adresser nos grands remerciements a toutes les personnes qui ont aidé de près ou de loin a la réalisation de ce travail. « MERCI » DEDICACE A nos chers parents, nos freres et soeurs

soutien aux investissements (subventions). le renforcement des fonds propres (prêts ou garantie) facilitant ainsi leur accès aux concours bancaires. la structuration de ce secteur par des actions collectives (subventions). Encourager l’économie sociale et solidaire 5 La Région, coordonnatrice des politiques économiques, restructure le territoire économique et complète l’offre en immobilier d’entreprise en proposant des prestations adaptées aux attentes des entreprises régionales et à celles

l’incertitude compliquent la tâche du gestionnaire. Certains facteurs difficiles à quantifier ont des conséquences déterminantes sur la rentabilité de l’entreprise. Une entreprise de taille modeste doit être consciente des risques et les intégrer de façon au moins approximative. Les thèmes développés seront les suivants : – L’analyse du risque d’un projet unique – L’analyse du risque de projets multiples – Le modèle d’équilibre des actifs financiers SECTION 1. L’ANALYSE DU RISQUE D’UN PROJET UNIQUE La connaissance

s’avèrent complémentaires dans l’approche de la GRH et qui seront envisagées dans ce cours. L’histoire de la fonction. La fonction de l’entreprise dédiée aux salariés est jeune contrairement aux autres foncions commerciales, financières… Celle-ci ne s’est structurée que récemment cela ne veut pas dire que les problématiques liées aux salariés n’étaient pas réglées auparavant au sein d’un service dédié à la gestion des Hommes, mais il faut véritablement attendre les années 70 pour qu’émerge une fonction

– Les métiers du secteur de l’énergie – Les métiers de la fonction production industrielle – Les métiers de la fonction communication – Les métiers de la fonction études, recherche et développement – Les métiers du secteur sanitaire, social et médico-social – Les métiers de la fonction informatique – Les métiers de la fonction achats – Les métiers du secteur de l’assurance – Les métiers du secteur des télécoms – Les métiers du secteur de l’agroalimentaire – Les métiers de la fonction logistique

PRATIQUE Thierry GICQUEAU Avocat à la Cour INVESTISSEURS EN CAPITAL PRÉFACE PRÉFACE Paris, le 1er août 2003 Le leverage buy-out, en abrégé LBO, est une technique qui permet de financer la transmission d'une entreprise à ses dirigeants salariés, ou à un repreneur extérieur, en s'appuyant sur des investisseurs spécialisés et des banques. La méthode a été introduite en France au milieu des années 80 et a pris rapidement une grande extension. Aujourd'hui la plupart des chefs d’entreprises

creation. Mots-clés : Responsabilité sociale, développement durable, création de valeur, gouvernance d’entreprise Key words : Social reponsibility, sustainable development, value creation, corporate governance Juillet 2010  Professeur, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, PRISM-Sorbonne : Jean-jacques.pluchart@wanadoo.fr J.-J. Pluchart / Cahiers de Recherche PRISM-Sorbonne / CR 10-19 1 INTRODUCTION Le développement durable devient un impératif à la fois social, environnemental et économique