Rigidité Institutionnelle

transformation des coûts salariaux en coûts fixes indépendants du volume de la production et des résultats de l'entreprise. Le modèle de gestion de la main d'œuvre qui s'était imposé lors des trente glorieuses était caractérisé par des rigidités structurelles et institutionnelles (mise en place du SMIG en 1950, poids des syndicats, législation du travail contraignante). Le contrat à durée indéterminée (CDI) était la norme. La croissance du chômage et le renouveau des idées libérales matérialisé par Ronald

l'écart entre les revenus du travail et les revenus de substitution (aide diverses et variées). § 2 : L'analyse classique du chômage Le seul chômage présent était le chômage volontaire, donc situation de plein emploi. Il s'agit de rigidité institutionnel qui vont empêcher le bon fonctionnement du marché du travail. Les syndicats adoptent une approche de groupe (limite la concurrence) alors que précédemment c'était individuel. Les pouvoirs publiques interviennent à travers le droit du travail

sont pas spécifiées. On se demande quelles sont les propriétés des fonctions qui permettent de trouver au moins une solution à ce système d’équation, sachant que qd on va définir les propriétés de ces fonctions, on va spécifier des conditions institutionnelles, et des choses qui sont relatives aux caractéristiques des biens, des individus. L’essentiel du pb à résoudre tourne autour de la continuité des fonctions d’O et de D. Il faut que les fonctions soient continues. Dans notre monde réel, il n’y

d’équilibre permet de fixer le niveau de l’emploi. Les libéraux sont donc pour une plus grande flexibilité du marché du travail. Il faut donc mettre fin à l’intervention de l’Etat : l’entreprise doit détenir la position centrale sur ce marché. C’est la rigidité des salaires et leur niveau trop élevé qui sont responsables du chômage. Le chômage keynésien Critique Les keynésien critiquent les libéraux sur 2 points : • les travailleurs ne peuvent pas se montrer exigeants (sur les salaires en période

Vidéophone pour le marché Telecom Italie et, en succession rapide, un deuxième écran d'affichage pour les marchés étrangers 1.2. L’analyse des points forts et des points faibles Points faibles Points forts Habitude aux certains clients institutionnels qui non requirent pas une compétitivité élevée Amplitude du catalogue d’offres pour fournir aux clients intégrées du terminal aux services centraux Produits matures Marque reconnue à l’étranger Compétitivité élevée avec les entreprises italiennes

secteur public semble avoir le plus de difficultés. En effet, le fait que le service rendu soit collectif ne favorise pas la mise en valeur des personnels par leurs profils individuels, difficulté renforcée par la rigidité liée au statut de la fonction publique. A ces facteurs institutionnels, s'ajoutent pour les bibliothèques des évolutions culturelles, technologiques et statutaires.

s’intéresse à la classification des régimes politiques occidentaux. Il explique que ces régimes ont beaucoup de traits communs et fonde donc les distinctions qui suivront sur « l’articulation des institutions centrales entre elles, […] articulation institutionnelle existant entre les principaux pouvoirs distingués par la théorie de séparation de Montesquieu » mais également sur le système des partis. Selon l’auteur, les types de régimes sont issus de la théorie de séparation des pouvoirs de Montesquieu

présent. Perte de capital humain et d’employabilité. Renforce l’étanchéabilité des marchés. Pas retour à l’équilibre. 2. La productivité marginale du travail n’est pas égale au salaire : Théorie des contrats implicites (alchian, azariadis 75) : rigidités salariales car contrat implicite entre E. et salarié puique ce dernier a une forte aversion pour le risque. E garantie un salaire fixe qui baisse pas quand conjoncture est mauvaise et n’augmente pas quand conjoncture est bonne. Limite la flexibilité

déploiement sur une plus grande échelle du “libéralisme à la marocaine". Un dépassement du dilemme État/ajustement (Akesbi, 1993) doit passer nécessairement par un rebouclage de l'État sur ses fonctions monopolistes de régulation des formes institutionnelles majeures: la monnaie, le rapport salarial, la concurrence, l'insertion dans le régime international. 2. La régulation est appréhendée dans cette optique sous la double contrainte interne et externe, sous la double rationalité nationale et mondiale

ont été forgés. I. Quelques propositions préalables et fondatrices La théorie de la régulation se base sur certaines particularités méthodologiques, en particulier : - Le marché n’est pas auto-régulateur ; - Les institutions (et les rigidités aux quelles elles peuvent donner lieu) ne sont pas l’origine des crises. Bien au contraire, elles se présentent comme des éléments structurants du procès d’accumulation. Dans ce cadre l’entreprise intervient comme lien d’affirmation de compromis