Rigidité Institutionnelle

permettant de mettre en évidence l’efficacité comparée des différentes mesures de politique économique. La relation prix salaires est analysée à partir du modèle WS-PS qui propose une analyse du fonctionnement du marché du travail sensible aux aspects institutionnels et des différentes formulations de la relation de Phillips qui seront particulièrement utiles pour comprendre le modèle AS-AD qui apporte un nouvel éclairage du fonctionnement de l’économie à moyen terme. Il s’agit d’établir un pont entre le fonctionnement

dictées par les cc/s auxquelles on doit arriver. - Approche empirique des institutions : Ici les hypothèses qui expliquent les institutions proviennent de la réalité. - Explication néoclassique du chômage: passe par l'innovation des rigidités institutionnelles (c’est pour ça que l'on explique le chômage). 1. Approche axiomatique des institutions. ça consiste à supposer des sociétés fictives, qui n'existent pas avec donc des institutions fictives, imaginées pour les besoins de la mondialisation

a du chômage, alors il est volontaire. La flexibilité des salaires à la baisse est alors garante du bon fonctionnement du marché du travail c'est a dire de l'équilibre du plein-emploi. 2. Facteurs institutionnels et entrave à la flexibilité du prix travail : Il existe des facteurs institutionnels qui empêchent la baisse du salaire nécessaire assurant l'équilibre tel que l'offre est égale à la demande de travail. Les conditions de concurrence pures et parfaites ne sont pas respectées ce qui ne

néo classique ajoute que l’origine des crise est la rigidités institutionnelles construites dans le marché et qui empêchent les processus d’ajustement de se développer jusqu’à l’équilibre.Ainsi , ce sont les institutions qui constituent un point clé dans l’explication de la crise qu’ils proposent, et dans la Théorie de la Régulation, nous prétendons avoir une interprétation alternative, propre et originale du rôle des institutions. Ces rigidité pour expliquer la crise serais principalement au nombre

fonctionnement du marché du travail -> les rigidités du marché du travail, d’ordre institutionnel. II) Emploi : Marché et institutions Dans cette partie on va passer en revu les éléments qui sont souvent pointé du doigt par la théorie dominante pour expliquer, pourquoi la croissance européenne est moins riche en emploi que la croissance américaine. Les premiers éléments pointés du doigt sont les salaires, mais aussi tout un ensemble d’éléments institutionnel, comme la réglementation de l’emploi,

. . . . . . . . C. Inflation et croissance ................................. D. Autres effets . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . II. Le taux optimal d'inflation .................................. A . Rigidités à la baisse des salaires et prix nominaux . . . . . . . . . . . B. Rôle éventuel des taux d'intérêt réels négatifs . . . . . . . . . . . . . . C. Crédibilité des objectifs d'inflation faible et nulle . . . . . . . . . . . . . 111. Problèmes de mesure

la gestion des effectifs salariés (d’abord CNE puis CPE). L’hypothèse est  dans ce cas de considérer que la faiblesse de la création d’emplois par les entreprises (notamment pour les jeunes actifs dans le cas du CPE) s’explique par les rigidités institutionnelles qui découlent du droit du travail et plus précisément des types de contrats de travail. On suppose donc que si les entreprises peuvent gérer de manière plus « souple » leurs effectifs (et notamment en licenciant le salarié sans préavis comme

inverse entre croissance économique et taux de chômage est globalement vérifiée, quoique beaucoup moins réactive. 2Chômage structurel : lié aux changements de long terme intervenus dans les structures économiques, démographiques, sociales et institutionnelles (par exemple, le système scolaire inadapté aux changements liés aux qualifications requises par le marché du travail). Ainsi, si le chômage est de nature structurelle, il perdure tant que des réformes de fond ne sont pas entreprises. Chômage

des enfants, (par exemple lors d’une crise où R. refuse d’aller en séance avec l’infirmière alors que R. pleure et crie, l’infirmière et une éducatrice finissent par lui faire prendre une douche dans le but de la calmer.) L’organisation institutionnelle est régie par le commandement des protocoles, qu’on peut voir ici comme Discours du Maître (Lacan, 1991). Tous ces protocoles viennent réglementer, cadrer le fonctionnement de l’hôpital de jour d’une façon assez rigide. Il n’est pas bien sur

plébiscités par les entreprises, tandis qu'en Grèce, un Smic jeune a été mis en place. · Pour un même niveau de croissance du PIB, les institutions du marché du travail français sont souvent critiquées en raison de l’existence de rigidités institutionnelles qui aggraveraient le chômage ;· Etc. · Définition des termes du sujet. Deux notions économiques étaient contenues dans le sujet et devaient donc être définies : le marché du travail et la flexibilité