Résistance au changement

travailleurs forment des groupes informels qui tentent de freiner la production • Les enquêtes d’Elton Mayo fondent la légitimité des thèmes classiques de l’école des relations humaines : motivation, moral, groupe informel, leadership, résistance au changement. La postérité de l’école des relations humaines • • • • • • Les travaux sur la taille des groupes (armées française et allemande dans l’entre deux guerres) Les expériences de Kurt Lewin sur les styles de commandement (autoritaire, laisser-faire

en période de changement ........... 27 A) La communication interne : un outil d’accompagnement au changement ................ 27 A.1- La nécessité de mettre en place une conduite du changement .................................. 28 A.2- La communication interne : un levier de motivation en période de changement ..... 29 A.3- La communication interne sur le projet de rachat au sein de l’Usine Poulain ......... 31 B) La nécessité de l’adhésion des salariés en période de changement ............

parties prenantes. La résistance au changement est normale. Le changement est considéré le plus souvent comment une aspiration positive. Cependant, Crozier montre que le changement, en modifiant la situation des acteurs engendre de l’inquiétude et modifie les stratégies individuelles. Ces stratégies sont élaborées à partir des contraintes perçues par l’acteur et des enjeux de pouvoir. Cinq phases par lesquelles passent les auteurs : Le refus de comprendre : rejet du changement, car il perturbe trop

d’Arts et Métiers Centre d’Enseignement et de Recherche de Paris THESE PRESENTEE POUR OBTENIR LE GRADE DE DOCTEUR DE L’ECOLE NATIONALE SUPERIEURE D’ARTS ET METIERS Spécialité : GENIE INDUSTRIEL PAR Mohammed NOUIGA LA CONDUITE DU CHANGEMENT PAR LA QUALITE DANS UN CONTEXTE SOCIOCULTUREL. ESSAI DE MODELISATION SYSTEMIQUE ET APPLICATION A L’ENTREPRISE MAROCAINE ____________________ Soutenue le 10 janvier 2003 devant le Jury d’examen : MM. R. DUCHAMP Professeur à l’ENSAM, Paris………………

Notions de base 2. Equilibre statique 3. Résistance des matériaux Evaluation : Formative : TP Certificative : 2% à l’examen La physique newtonienne se décompose en 5 parties - La statique : étude de l’effet des actions mécaniques sur les solides sans mouvement. - La dynamique : étude des mouvements sous l’effet des actions mécaniques (cause). - La cinématique : étude des mouvements sans tenir compte des actions mécaniques (trajectoire) - La résistance des matériaux : étude des dimensionnements

com/comptes/jcamille/RapportAuditdechetsemballages.pdf rapport d’audit Facteurs de pression Changements technologiques : * Adaptation de nouvelles technologies à la création de nouveaux produits et services. * Mitsubishi chercha des possibilités de croissance dans le monde et dans les domaines les plus divers à savoir : environnement, santé, loisirs, sans parler de technologie de pointe du développement des ressources. * Mitsubishi et MIC abordèrent une phase de changements pour faire en sorte que l’organisation puisse devenir

Donc Camus est maintenant un grand journaliste et son ouvre L’Étranger devient rapidement un sucée. En même temps il joint la Résistance pendant la seconde guerre mondial. Camus avait une différente vue sur la guerre que ces amis de la résistance. Il décide de démissionner et commence à écrire des œuvres qui font signe de la révolte de Camus. Camus était pour les changements mais il ne croyait pas á la violence et à la guerre. Le peuple algérien lui reproche de ne pas avoir supporté les révoltes dans

théorie, un point de vue, un concept …) La résistance aux changements : Dans un groupe restreint constituer et qui fonctionne, un évènement ou élément extérieur peut enrayer ou casser la dynamique de groupe. En effet, on observe une résistance sur plusieurs points. La venue d’un nouveau membre peut créer un déséquilibre au sein du groupe, ou les places sont à redéfinir (cohésion, nouveau leader,…). La venue d’un nouveau membre peut s’additionner, avec un changement dans l’objectif du groupe, ou dans les

septembre 1939 à Mai 1945 pour la partie européenne. Les spécificités de la chonologie en France : la drôle de guerre jusqu’au printemps 1940 - la guerre éclair et la défaite en Mai –Juin 1940 – L’occupation et la France de Vichy – La résistance extérieure et la résistance intérieure – La Libération « Guerre des mémoires » => Il s’agît de relations conflictuelles, d’oppositions, de contradictions entre les différentes lectures « ? » => il faut confirmer ou non cette idée de « guerre des mémoires »

l’ensemble de ses processus. Cependant, en réorganisant sa structure, Audire pourrait subir des bouleversements car les employés pourraient s’opposer aux changements. Crozier a montré que cette résistance est normale car il est considéré comme une aspiration positive. Ne pas l’accepter revient à être considéré comme passéiste. Or, Crozier montre que le changement, en modifiant la situation des acteurs, engendre de l'inquiétude et modifie les stratégies individuelles. Les employés peuvent donc craindre de perdre