Recherche De Faibles Coûts Du Travail Stratégies Des Firmes Transnationales

siècle, la conteneurisation après la Seconde Guerre mondiale, Internet depuis les années 1990), rôle essentiel des Etats mais aussi des acteurs privés, depuis le capitalisme marchand de la bourgeoisie conquérante à la Renaissance jusqu’aux firmes transnationales et aux ONG aujourd’hui. (Sources : Sylvie Brunel, Qu’est-ce que la mondialisation ?, Sciences Humaines, Mars 2007) Q1 – Comment peut-on définir la mondialisation ? ……………………………………………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………………………………………………………………

ces courants d’échanges, donc inévitablement explorer les grandes théories qui légitiment l’échange entre les nations. Enfin, il convient d’intégrer cette analyse dans le processus global de la mondialisation et des stratégies de certains acteurs spécifiques (firmes transnationales, zones d’échanges préférentiels comme l’Union européenne, rôle de l’Organisation mondiale du commerce). ® Mobiliser ses connaissances Les documents proposés permettent de mettre en évidence la croissance du commerce

industrielle et des transports entre 1840 et 1914, avec l’essor du colonialisme au XIXème Ü Troisième phase à partir de 1950 : on passe progressivement d’une économie internationale reposant sur les échanges entre états-nations à une économie transnationale privilégiant les investissements directs à l’étranger et la mobilité croissante des activités productives mais aussi des hommes dans les années 80 Ü A partir des années 90, l’accélération est brutale § Unification du marché mondial au bénéfice

de la transition démographique, le dynamisme de la croissance de la région en 1950-1973 est encore plus marqué et, au contraire, le ralentissement ultérieur est plus accentué. En effet, en calculant le PIB par rapport à la population en âge de travailler, et non pas par rapport à la population totale, la croissance passe de 1,4% en 1913-1950 à 2,7% en 1950-1973 et tombe à 0,4% durant la période 1973-1998. Il faut rappeler, par ailleurs, que, dans l’après-guerre, les pays de l’Europe occidentale

Bernard Gazier Les stratégies des ressources humaines TROISIÈME ÉDITION Catalogage Électre-Bibliographie GAZIER, Bernard Les stratégies des ressources humaines. — 3e éd. — Paris : La Découverte, 2004. — (Repères ; 137) ISBN 2-7071-4389-8 Rameau : ressources humaines personnel : direction Dewey : 658.51 : Gestion des entreprises. Ressources humaines. Généralités Public concerné : Public motivé. Professionnel, spécialiste Le logo qui figure au dos de la couverture de ce livre mérite une explication

multiples : • A l’échelle mondiale, les Firmes Multinationales sont de grandes Entreprises qui interviennent sur le marché mondial, ce sont des acteurs majeurs de la mondialisation. Elles déterminent stratégiquement où elles vont se localiser et exporter (ou importer) des approvisionnements, des financements, des circuits de commercialisations, des recrutements, des débouchés, des investissements… Elles sont aussi qualifiées de transnationales, car leurs stratégies sont planétaires, sans rapport avec

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