Rapport De Stage Sur Le Coaching

niveau, ou directement sur les lieux de pratique). L’objectif est de comprendre et répondre au mieux aux attentes et aux besoins de la clientèle. * La politique des prix : Décathlon s’assure par des enquêtes de concurrence à ce qu’il ait un rapport qualité/prix imbattable. * Politique de Distribution : * Achat en ligne sur Domyos.com * Dans plus de 600 magasins Décathlon dans le monde (250 magasins en France) * Dans le magasin Domyos, où on Retrouve

Swirko Abigail 3ème C Jungheinrich France S.a.S Z.a.c. Paris Nord 2- B.P 50235 98, rue de la belle étoile 95956- Roissy-En-France Cedex Stage de découverte professionnel du mercredi 12 février au vendredi 14 février 2014. Remerciements : Je remercie infiniment toute l’entreprise Jungheinrich de Roissy pour m’avoir accueilli pendant ses trois jours de découverte professionnelle et plus particulièrement les cinq assistantes planning : Erika Wiesen, Julie Le Doucen, Karen Fick, Aurore

Rapport de Stage Master 1 Psychologie du travail Sommaire Introduction 3 Le déménagement en Dynamic Office 6 Le Dynamic Office 6 Le Dynamic Office 9 Comment faire accepter le changement aux collaborateurs? 16 Le travail flexible 19 Qu’est-ce que le télétravail ? 20 Télétravail et satisfaction 21 Télétravail et qualité du travail 21 Télétravail : avantages et inconvénients 22 Le télétravail 22 Conclusion

enseignants et la nature des cours : cours pratiques ou théoriques, place des intervenants professionnels… Le caractère professionnalisant d’une formation peut être un atout de choix pour s’insérer. • Les stages, les débouchés : pourrez-vous effectuer un stage, sera-t-il rémunéré, est-il un vecteur éventuel d’embauche à la sortie ? A noter : l’ancienneté et la notoriété d’un diplôme sont souvent un critère d’importance aux yeux des recruteurs. ------------------------------------------------- Faire

L’AMENAGEMENT DU TERRITOIRE   hal-00544514, version 1 - 8 Dec 2010 Recherches et pratiques éducatives innovantes (matrice GDE) pour l’accès au permis de conduire en Europe La matrice GDE en Europe Préconisations Jean-pascal ASSAILLY Rapport N°4 sur 4 Convention DSCR/INSERR N° 0001813 INSERR - Pôle Développement - Sabine GRANCHER – Juin 2008 SOMMAIRE            3      5                  17    17  28  49  59  71  82  85  88  95  100      107    107  108  111  114  115      116 

Prospect Events, je finalise mon stage grâce a ce mémoire de fin d’étude, véritable recueil de l’enseignement que j’ai pu tirer de cette expérience. Ma dernière année à l’IUT s’étant achevée, je suis ravie que cette insertion dans le milieu professionnel m’ait permis de concrétiser un enseignement de deux ans dans ce vaste domaine que j’ai choisi d’étudier : le Marketing. Véritable novice dans l’expérience de la « Communication » et de « l’Evénementiel », ce stage m’a tout d’abord permis d’appréhender

 REMERCIEMENTS Pour commencer, je souhaite remercier l’ensemble des personnes qui m’ont apporté leur aide avant mon départ en stage et au cours de ce dernier. Tout d’abord Monsieur MOULINE et Madame KINGSTON qui ont été présents et disponibles pour me fournir les informations nécessaires avant le début de mon stage. Et ensuite, je tiens à remercier l’ensemble des membres du Cabinet Blique Actimum à Nancy et plus particulièrement Monsieur MULLER, Directeur du cabinet pour m’avoir accueilli

m ² de surface de vente sur un seul niveau. L’entreprise est ouverte sans interruption de 10h à 20h du lundi au samedi et dispose pour ses clients d’un parking d’environ 4000 places gratuites avec accès direct au magasin. Comment j’ai trouvé mon stage chez Printemps : J’habite à Cuers depuis maintenant 17 ans. De ce fait, je me rends donc très souvent sur la zone commerciale de Grand Var ou est situé l’entreprise Printemps Toulon. Je visite donc très régulièrement cette entreprise. Ainsi, je

réserves » . Parmi les emplois à plus d’un an, les immobilisations corporelles repésentent 33% contre 4% pour les Autres actifs financier. Le fond de roulement a augmenté entre 2009 et 2010 contrairement a 2011,le BFR a diminué de -223% par rapport à 2010 Les ressources générées en 2011 ne permettent pas de couvrir les emplois durable ce qui n’été pas le cas pour les autres années (2009-2010) Le besoin de fond de roulement : Intitulé | 2011 | 2010 | 2009 | RESSOURCES COURTESAvances

Enseignant référent: Jean-Charles Denain Responsable de stage: Patricia Banères-Monge Assesseur: Julien Calvié Entreprise d’accueil : Pepite-LR Établissement : Université Paul Valéry Montpellier III MÉMOIRE 2021-2022Remerciements Je tiens à remercier toutes les personnes qui ont contribué au succès de mon stage et aux personnes qui m'ont aidé dans à la réalisation de ce mémoire. En premier lieu, je remercie ma maître de stage, Madame Patricia Banères-Monge Maître de conférences espagnol