Rapport De Stage Sur Le Coaching

Professionnalisation du coaching en entreprise - DFSSU Service Formation Permanente Service Formation Permanente La formation tout au long de la vie à l'Université Paris 8 Professionnalisation du coaching en entreprise DFSSU Présentation de la formation • • • • Formation de haut niveau pour les cadres en entreprise, Acquisition d'outils d'accompagnement individuel et collectif, Application pratique avec des études de cas, des ateliers par groupe de 10 personnes et un stage pratique d'un mois, Formation

PAGE DE GARDE SOMMAIRE RAPPEL DES MISSIONS ET DU CONTEXTE DU STAGE CONTEXTE ABINBEV est une brasserie Belge fondée en 1366. C’est l’entreprise qui brasse la plus de bière au monde et elles fait partie des 5 plus grands distributeurs mondiaux de biens de grande consommation. Elle est présente dans plus de 130 pays et est première en termes de volumes de vente et de chiffre d’affaires dégagé dans bon nombre de ceux-ci. Parmi les 10 bières les plus bues au monde, 6 sont brassées et distribuées par

L’enseignant-coach, vers un nouveau paradigme André GALY - Mai 2014 Concilier enseignement… 3 … Et compétences • Tout bouge : changement de technologie, évolution des attentes, turnover des savoirs, accélération des médiatisations, impatience croissante, rapport au savoir, NTIC et refus de l’échec… • La transmission de savoir aussi • Les outils du coach sont-ils adaptables à l’enseignant? • Quelle posture pour le nouveau coachenseignant? L’enseignant-coach, vers un nouveau paradigme André GALY - Mai 2014

Page de garde du rapport de stageRapport la séquence d’observation en milieu professionnelle effectué du 16 au 20 janvier 2023Dans la Société :EMMANUEL GALACH06 66 88 20 15Pole professionnel Maubec 2, 72 chemin de redondon, 26200 Montélimar STAGE EN KINÉSITHÉRAPIE ET EN COACH SPORTIFNahel BRAHIMI étudiant en 3*2Année 2023au Collège Marguerite DURAS – boulevard Vincent Auriol -26200 MONTÉLIMARProfesseur référent 1Mme.AGIERProfesseur référent 2Mme.BOISARDPAGE DE REMERCIEMENT

des compétences spécifiques liées à l’entraînement et à la pratique sportive de haut niveau acquisition des compétences en matières d’organisation et de gestion de l’environnement physique et humain du sport apprentissage par l’action (700 heures de stage au sein des clubs, ligues, fédérations, collectivités locales, entreprises à objet sportif). Mode de recrutement : L’admission en M2 ne s’effectue pas de droit. Les étudiants doivent déposer un dossier de candidature qui sera examiné par le comité

. . . Parcours pour Responsables projets . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Le Master en management des dirigeants . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Manager une équipe (coaching). . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Manager son équipe. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Comprendre et adapter son style de management

nouveaux outils 20 A - Le “Team Building” 20 1 - Origine 20 2 - Concept 21 3 - Les étapes de développement 22 B - Le Coaching 24 1 - L’origine 24 2 - Le concept 25 a - Le coaching professionnel 26 i Coaching Individuel 26 ii Coaching d’équipe 27 3 - Quelques chiffres 29 C - PNL 30 1 - L’origine 30 2 - Le concept 30 Conclusion Erreur ! Signet

traiter avec assurance et doigté les conflits interpersonnels et de s’exprimer de façon captivante et claire. Ex. : poser des questions, écouter attentivement, désamorcer des tensions, traiter adéquatement une plainte, etc. X 3. Formation et coaching Capacité de développer les compétences d’un employé, de l’amener à apprendre et à se dépasser, de l’aider à trouver des solutions à ses difficultés. Ex. : former un nouvel employé, conseiller un vendeur ayant un problème de rendement, faire un

| Rapport de Stage réalisé chez ] Lookadok [ Réalisé par Olivier Dumas Janvier 2004 [pic] 1. L’environnement du stage : l’Entreprise Basée au pied du centre Pompidou, ] Lookadok [ bénéficie d’une place centrale dans les quartiers de la mode (le Marais, les Halles, Rivoli et Etienne-Marcel). La structure de l’entreprise est petite et polyvalente. J’ai commencé mon stage avec un autre stagiaire issu du monde universitaire (2ème

1. Description de l’organisation L’organisation au sein de laquelle j’effectue mon stage offre des services principalement dans trois domaines. Il s’agit tout d’abord de l’audit ou commissariat aux comptes, qui englobe environ 60% de son activité, suivi par les différents services de consulting, et ceux de fiscalité aux entreprises. Lors de ce stage, je me suis vue intégrée au département d’audit. Ce dernier est divisé en quatre business units ; chacune d’elles possédant une spécialité dans un