Rapport De Stage Ratp

CONSEIL D’ORIENTATION DES RETRAITES « Retraites : questions et orientations pour 2008 » ______________________ Quatrième rapport Adopté en janvier 2007 Conseil d’orientation des retraites 113, rue de Grenelle - 75007 Paris www.cor-retraites.fr 1 2 SOMMAIRE INTRODUCTION 09 PREMIERE PARTIE LE CONTEXTE DU RENDEZ-VOUS DE 2008 11 CHAPITRE 1 LE RENDEZ-VOUS DE 2008 13 I - Procédure et calendrier prévus par la loi 13 1. L’allongement de la durée d’assurance

CONSEIL D’ORIENTATION DES RETRAITES « Retraites : questions et orientations pour 2008 » ______________________ Quatrième rapport Adopté en janvier 2007 Conseil d’orientation des retraites 113, rue de Grenelle - 75007 Paris www.cor-retraites.fr 1 2 SOMMAIRE INTRODUCTION 09 PREMIERE PARTIE LE CONTEXTE DU RENDEZ-VOUS DE 2008 CHAPITRE 1 LE RENDEZ-VOUS DE 2008 11 13 I - Procédure et calendrier prévus par la loi 1. L’allongement de la durée d’assurance prévu par la loi

I.U.T.Périgueux-Bordeaux IV Département Carrières Sociales – Gestion Urbaine --Université Montesquieu Bordeaux IV --- Rapport de gestion de projet de fin d’études CREATION D'UN JEU POUR LE CHATEAU DE MONTAIGUT Présenté par Quentin Lassalle Juin 2013 Enseignant tuteur : Nadine ESTEVE 1 REMERCIEMENTS A travers ces quelques mots, je voudrais remercier toutes les personnes qui m'ont permis de mener à bien ce projet qui est l'aboutissement de deux années d'études enrichissantes

trouve dans les statuts. Le statut implique un rapport différent au pouvoir, à l'argent et au temps. A) Rapport au pouvoir. Du côté du contrat de travail le rapport au pouvoir est clair. C'est un rapport binaire entre l'employeur et le salarié et c'est aussi un rapport de subordination. La salarié abdique une partie de sa liberté pour se faire l'instrument de celle de l'employeur. Du côté du statut les choses sont plus complexes. Le rapport au pouvoir ne se réduit pas à la relation entre

Recherche des informations commerciales | | | |Cette partie est à aborder avant le premier stage (de préférence en première moitié de | |Méthodes de recherche |première année). | |

des quartiers sur lesquels ils doivent intervenir. Ces médiateurs, aussi appelés « les grands frères et les grandes sœurs » doivent entre autre leur existence à Gérard ANDREA. Cet homme qui est un ancien commissaire divisionnaire et conseiller à la RATP a mis en place l’emploi de jeunes des quartiers dans le transport en commun où de nombreux problèmes de comportement nuisaient à la tranquillité des voyageurs. De nos jours, plus de 16 ans après sa création, l’emploi des « grands frères » s’est poursuivit

Colour By Numbers, il m’a intéressé car il me semble révélateur de plusieurs enjeux forts de la place et le rôle des TIC dans la ville. Mais ce projet n’est pas le seul de sa catégorie à émerger ainsi dans l’environnement urbain et à interroger le rapport entre les usagers, les créateurs, le numérique et l’espace public. Depuis mon premier projet numérique à l’ADN (Atelier de Design Numérique 1) de l’Ensci, j’ai commencé une collecte de références numériques (projets et discours). Je continue technologies

Pour une sécurité routière plus citoyenne rapport au Ministre de l'équipement, du logement et des transports Isabelle Massin juin 1998 Lettre de M. Le Ministre à Mme Isabelle MASSIN Le Ministre de l'Equipement, des Transports et du Logement Madame, La France, avec 8.000 tués par an sur ses routes, se situe loin derrière la moyenne des pays européens. Le risque d'être tué sur les routes y est deux fois plus élevé qu'au Royaume-Uni ou dans les pays scandinaves. Chaque jour, 22 personnes

engagements, toutes les spécificités des CE . Ils ont mis en évidence les avancées et les nouveaux comportements des salariés qui engendrent de nouvelles contraintes que les élus des CE vivent au quotidien. J’ai souhaité rendre un hommage appuyé au rapport de Michel Leroy sur « Les impacts des comités d’entreprise sur l’économie touristique », en le plaçant comme ouvrage de référence sur le rôle économique, éducatif et social des CE dans le secteur du tourisme, à la suite de notre note. La note d’orientation

professionnelle Thèse professionnelle tutorée (centrée sur une problématique d’entreprise) enseigneMent MissiOn en entreprise Possibilité de mission en entreprise à temps partiel (contrat de professionnalisation, stage conventionné …) Mission en entreprise à temps plein (6 mois - stage, cdd, cdI - contrat de professionnalisation) (*) La rentrée de certaines spécialisations peut avoir lieu en janvier, le cursus se déroule alors de janvier à décembre. ServIce WeB tous les étudiants de l’ISG