Rapport De Stage Ratp

Refus de l’Opacif Acceptation de l’Opacif Rémunération Frais de formation Frais de transport et d’hébergement Stage en entreprise Formation hors temps de travail Cours par correspondance «E-learning» et formation à distance Formation à l’étranger Statut du salarié Suspension du contrat Cotisations et protection sociale Ancienneté Relations avec l’organisme de formation Obligation de suivi de stage - Absences Retour dans l’entreprise Réintégration à l’issue de la formation Prise en compte de la formation

Rapport au Premier ministre Nos retraites demain : équilibre financier et justice Yannick Moreau Présidente de section au Conseil d’État Membres de la Commission Didier Blanchet Anne-Marie Brocas Daniel Cohen Sylvie François Dominique Libault Florence Parly Didier - Roland Tabuteau Cécile Van de Velde Serge Volkoff Rapporteurs de la Commission Philippe Laffon, rapporteur général Marie Daude Pierre Lenel Anthony Marino Emmanuelle Prouet juin 2013 © Direction de l'information légale et administrative

(ou note pour un DRH). INTRODUCTION : Section 1 : L'évolution du droit du travail : Le droit du travail est très évolutif, il évolue perpétuellement ce qui le distingue du droit civil et d'autres droits. Le droit du travail connaît des rapports avec les autres droits, c'est un droit récent en France (début du 20ème) il a mis du temps à se dégager de la houlette du droit civil. Il a donc eu des relations complexes avec le droit civil. Longtemps le contrat de travail a été apprécié comme

Gestion (CG) et Finance (FIN) - Evaluation de l’entreprise • Parcours Audit et Contrôle Interne des Organisations publiques (ACIOP) - Comptabilité publique q SEMESTRE 2 - Contrôle de gestion - Finance (cours enseigné en anglais) 10 - Stage de 2 mois en entreprise minimum - Anglais - Langue vivante 2 facultative (Espagnol ou Allemand) • Parcours Comptabilité Contrôle Audit (CCA) - Analyse financière des groupes internationaux - Conférences thématiques (grand oral) - Droit de l’éthique

d’intégrer les Compagnies motocyclistes. Durant ma scolarité à l’École nationale de police de Sens, j’avais pu rencontrer les formateurs et les élèves de l’école motocycliste. Je me suis donc inscrite à l’examen d’entrée (que j’ai réussi !) et, après mon stage, j’ai intégré une section motocycliste. Résidant en Île-de-France, je me suis orientée vers la préfecture de police de Paris, parce qu’elle offre la possibilité d’exercer dans différents services et dans une multitude de métiers. Par exemple, actuellement

3 mois à Paris puis 4 à 5 mois dans des écoles et universités de Casablanca et Dakar, stage de 5 à 6 mois en France ou en Afrique. Asian MBA Cours en anglais Formation générale au management et aux affaires proposant une spécialisation sur l’étude et le développement des marchés asiatiques. Le programme permet de partir en Asie pour suivre des cours en anglais à l’université et/ou d’effectuer un stage : Chine, Japon, Corée ou Thaïlande. Une initiation au chinois est proposée à Paris et dans

économique de marché (étudiée en classe de première SE11, séquence 3), celle du marché du travail présente conjointement deux aspects : le prix et la quantité. « Le prix » concerne la détermination du salaire (ou relation salariale) et « la quantité » se rapporte au volume de l’emploi et du chômage. L’organisation de la gestion de la main-d’œuvre concerne également l’aspect qualitatif : quels types d’emploi occupent les travailleurs ? Si les questions du salaire et de l’emploi sont au cœur de l’actualité

pu assumer un chantier). Le montant des dommages intérêts dépend ensuite des conséquences de l’inexécution. Le juge tiendra compte de l’importance relative de l’obligation concernée, indemnisant d’autant plus le créancier que l’inexécution se rapporte à une obligation essentielle et non accessoire ou que cette inexécution est totale et non partielle. Enfin il convient de noter que le droit à dommages intérêts est soumis à une obligation de forme : la mise en demeure du débiteur défaillant par

relations complexes existant entre le droit et l’entreprise. Le premier chapitre correspond à la première partie du thème 1 du programme de terminale : « Quelles sont les relations entre le droit et l’entreprise ? » – Articulation des notions par rapport au programme Ce chapitre est essentiel car il montre d’emblée que l’entreprise, bien que concernée par des règles de droit, n’existe pas juridiquement sauf à lui reconnaître un statut propre. Or tout le programme de terminale concerne le droit

actions de préformation et de préparation à la vie professionnelle sont concernées. Celles-ci visent à permettre à une personne qui n’a ni qualification professionnelle, ni contrat de travail d’atteindre le niveau nécessaire dans le but d’obtenir un stage de formation professionnelle ou d’entrer directement dans le monde professionnel. Le deuxièmement du même article nous présente « les actions d’adaptation et de développement des compétences des salariés ». Ces actions ont pour but de favoriser