Rapport De Stage Ratp

l’alternance au sein de la Banque Populaire d’Alsace. En ce qui concerne mon parcours, j’ai d’abord effectué un BTS Technico- commercial spécialisé en mécanique et électrotechnique au lycée Schwilgué de Sélestat. Pendant lequel j’ai accompli un stage dans l’entreprise Wurth à Erstein. Ma mission était de relancer un maximum de clients inactifs sur la région Alsace. Après l’obtention de mon diplôme j’ai été recruté par la banque populaire pour participer à la licence professionnelle bancaire

mot de passe depuis l’extérieur) Planning Informations pratiques Critères d’évaluation de l’UV Pas de médian Un examen final : 50% de l’évaluation globale LO19 Génie logiciel : Introduction 3 Rapport de projet : modélisation UML d’une application : 30% de l’évaluation globale Rapport de TP : 20% de l’évaluation globale Sujets essentiels traités dans l’UV Enjeux, processus de développement Méthodes semi-formelles orientés objet (UML) Processus unifiés Méthodes formelles (B)

compte l’appartenance à un syndicat du salarié, et par ex. ne peut refuser l’embauche au motif de l’appartenance syndicale. Il ne peut pas subordonner l’embauche d’un salarié à son adhésion à un syndicat. L’art. L1132-1 prohibe le refus d’accès à un stage ou une formation d’entreprise au motif d’appartenance syndicale. - L’interdiction de discrimination dans l’emploi : l’employeur ne peut pas prendre en compte l’appartenance au syndicat pour prendre une décision contraire aux intérêts du salarié (par

bilan social de la SNCF (entreprise dans laquelle je suis en alternance) a celui de la TUV (union des transports urbains de voyageurs). Le bilan social de la TUV est un rapport de banche qui concerne les entreprises soumises à la convention collective nationale des réseaux de transport publics urbains de voyageur autre que la RATP et la SNCF. J’ai donc choisie d’utiliser le bilan social de la TUV, car il regroupe 110 entreprises aillant aussi pour secteur d’activité le transport de voyageurs et

développement de processus d’automatisation robotisée au sein d’un Département Support ? Par  : Ilyès ESMAILI Entreprise  : Branche support de l’Assurance Maladie. Dates du stage de fin d’études  : 01/11/2019 – 30/10/2021. Responsable de stage en entreprise  : Olivier Rault Remerciements 4 Chapitre 1 – Introduction : Deux années au service de l’innovation 5 1.1 Contenu du mémoire 5 1.2 Présentation de l’étudiant 6 1.3. Sujet

ils mènent ce combat dépend des particularités attachées à la doctrine de leur action. Aujourd’hui encore, les traits caractéristiques des mouvements syndicaux sont liés à leur histoire, et celle-ci apparaît elle-même largement déterminée par les rapports qu’ont entretenus les différents mouvements syndicaux avec les doctrines politiques. b) Le syndicalisme en France En France, les syndicats n’ont été autorisés que sous la IIIe République, en 1884, à la suite du vote

ses projets de carrière. ORGANISATION DÉROULEMENT DES ÉTUDES DEUX RENTRÉES ANNUELLES L’INSEEC propose deux rentrées par an, permettant ainsi davantage de souplesse pour les étudiants ou les salariés en reconversion qui souhaitent faire un stage avant la formation ou tout simplement achever un projet professionnel. Rentrée d’octobre (à Paris, Bordeaux, Lyon et Chambéry) ou rentrée décalée (à Paris et à Bordeaux : février pour les M1 et les M2). LA FLEXIBILITÉ ET LES ATOUTS DE L’AL TERNANCE

lequel il évoquait déjà les questions de « motivation et de rapport à la formation ». L’ouvrage qui nous concerne est, quant à lui, composé de sept chapitres qui traitent successivement de la problématique liée à la motivation, de la présentation de son modèle théorique, de la méthodologie de l’enquête, du profil de la population enquêtée, de l’analyse de l’engagement en formation, des relations entre perception et compétences, des rapports au travail avec les autres et avec soi-même, et enfin, en

prépondérant aux parties Instruction / dossier d’instruction Instruction à charge et à décharge: étude de dossier, examen du dossier Avocat à la défense: dans une affaire civile, représente les intérêts du défendeur Mot à comprendre mais sans rapport avec le cours: accusé, partie civile, jurés, témoins, chambre correctionnelle et formation continue 2- Les assesseurs du président En quoi les assesseurs sont-ils les intermédiaires entre le président de la cour et les jurés ? Les assesseurs

Rapports collectifs Sommaire Introduction 1 Titre 1 - La représentation collective 1 I/ Les syndicats 2 La syndicalisation 2 Chapitre 1 - La liberté syndicale 3 L'aspect individuel de la liberté syndicale 3 Protection de la liberté syndicale face à l'employeur 3 La liberté face au groupement syndical 4 L'aspect collectif 4 Constitution du syndicat 5 Création de syndicats 5 Création des unions de syndicat 5 Le fonctionnement du syndicat 6 Chapitre 2 - La représentativité