Rapport De Stage Marine Marchande

|L ‘ I N S E R T I O N P R O F E S S I O N N E L L E D E S J E U N E S | IUT Techniques de Commercialisation de Caen HARET Simon LOUVEL Manon LE LAY Marine MOISANT Camille TOURNIERE Cécilia Projet tuteuré 2012 - 2013 Sommaire Première partie  Le taux de chômage des jeunes ne cesse de croître malgré le panel de dispositifs mis en place depuis les années 1970

sécurité et de connaître, appliquer et respecter les réglementations du transport ainsi que les règles relatives à la santé, la sécurité routière, la sécurité environnementale, le service et la logistique (arrêté du 3 janvier, art.2). Constituée d'un stage d'une durée de 140 heures sur 4 semaines consécutives, réalisé en face à face pédagogique, cette formation est composée de quatre thèmes (1°perfectionnement à la conduite; 2°application des réglementations sociale et de l'activité transport; 3°santé

de l’entreprise marchande à l’entreprise Jean-Claude Thoenig - Charles Waldman marquante Ce livre fait un pari. Le lecteur est intelligent. Le respecter se traduit par deux obligations de la part des auteurs : ne pas s’adresser à lui sur un mode infantile, ne pas lui raconter des histoires. Alors nous ne parlerons plus ni de marque, ni de marché. De l’entreprise marchande à l’entreprise marquante Chez le même éditeur Georges Chétochine, Le blues du consommateur Gilles Marion,

Jean-Claude Thoenig - Charles Waldman de l’entreprise marchande à l’entreprise marquante Ce livre fait un pari. Le lecteur est intelligent. Le respecter se traduit par deux obligations de la part des auteurs : ne pas s’adresser à lui sur un mode infantile, ne pas lui raconter des histoires. Alors nous ne parlerons plus ni de marque, ni de marché. De l’entreprise marchande à l’entreprise marquante Chez le même éditeur Georges Chétochine, Le blues du consommateur Gilles Marion, Idéologie marketing

Volet RSE du rapport de gestion 2013 6 Mars 2014 SOMMAIRE METHODOLOGIE.......................................................................................................................................... 5 COLLABORATEURS........................................................................................................................................ 8 PRESENTATION ET ANALYSE DES EFFECTIFS...............................................................................................

(OVID et Scirus) et dans Internet; et un atelier de validation. La visite repère a été augmentée par une visite du consultant national à la mine de Tasiast et à la mine de la Société Nationale Industrielle et Minière de Mauritanie à Zouérate. Le Rapport national sur l’état de l’environnement de Mauritanie de 2008 présente un résumé des préoccupations principales 3 RESUME en ce qui se concerne la qualité de l’environnement. Il y a très peu de données portant sur les produits chimiques

CODE GÉNÉRAL DES IMPÔTS Le présent Code Général des Impôts (C.G.I.) est constitué de 3 livres :  Livre premier : regroupe les règles d’assiette, de recouvrement et des sanctions en matière d’I.S, d’I.R, de T.V.A et de D.E. ;  Livre deux :s e rapporte aux procéd ures fi s cal es et regrou pe l es règles de contrôle et de contentieux des impôts précités ;  Livre trois : regroupe les autres droits et taxes : les droits de timbre et la taxe spéciale annuelle sur les véhicules automobiles. L’édition

hommes et des bâtiments en province. Dans ce cas on parle d’administration déconcentrée. Le ministre à une double casquette : homme politique et chef de son administration. Jusqu'à la 3ème République, le rôle politique du ministre est secondaire par rapport a son rôle dans l’administration. L’administration centrale de chaque ministère, représente un élément essentiellement technique. L’administration centrale n’a pas de rôle politique. Les fonctionnaires ont un devoir de réserve, il n’y a pas de connotations

Anonyme à Responsabilité Limitée SDH Synchronous Digital Hierarchy (hiérarchie numérique synchrone) SICAF Société d’Investissement à Capital Fixe SICAR Société d’Investissement à Capital Risque SICAV Société d’Investissement à Capital Variable SIVP Stage d’Initiation à la Vie Professionnelle SMAG Salaire Minimum Agricole Garanti SMIG Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti SNCFT Société Nationale des Chemins de Fer Tunisiens SONEDE Société Nationale d’Exploitation et de Distribution des Eaux

les maladies professionnelles et les accidents du travail. On peut définir le droit du travail comme l’ensemble des règles juridiques d’ordre étatique ou conventionnel qui régissent les rapports du travailleur tant individuels que collectifs entre l’employeur et le salarié. Ce droit est donc la résultante du rapport généralement conflictuel opposant entre ceux qui doivent offrir leur savoir faire et ceux qui détiennent les moyens de production. C’est en ce sens que les employeurs et les employés sont