Rapport De Stage Formateur

Phénomène Social MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR, DE LA RECHERCHE SCIENTIFIQUE ET DE LA TECHNOLOGIE UNIVERSITE DE LA MANOUBA ECOLE SUPERIEUR DES SCIENCES ET TECHNOLOGIES DU DESIGN DEPARTEMENT DESIGN IMAGE /_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ RAPPORT DE STAGE Première période : DU 13/07/09 AU 28/07/09 Spécialité : PUBLICITE AUDIOVISUELLE Elaboré par : BENZARTI SEIFEDDINE Année universitaire : 2009/2010 SOMMAIRE REMERCIMENTS INTRODUCTION 1ère PARTIE : PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE 1-Présentation

assurée la mobilité professionnelles de al personne .En général le but de stage c’est d’améliorer les compétences du stagiaire soit en lui permettant de concevoir et réaliser un produit graphique soit a l’utilisation des techniques de gestion graphique en utilisant l’outil informatique ou bien développer les compétences relatives a la communication pour s’intégrer au milieu de travail. Contrat de stage : le contrat de stage est un contrat signe entre un établissement de formation le stagiaire

d’évaluation, sanction des études. | | | |Discuter de la pertinence du programme de formation par rapport à la situation de travail du Technicien Spécialisé Géomètre Topographe | |Faire part de ses premières réactions au métier et à la formation. | |

que j’ai pu anticiper un avenir assez clair. A mes formateurs Mme AHRIZ FATIMA, Mr ABBADI, que je vénère, qui m’ont aidé et soutenu ou court de ma formation au sein de FPPT. A tous mes amis (es) de TCE A et B et à toute l’équipe de « ISTAG Bab Tizimi » Meknès. [pic] Tout d’abord, je tiens à remercier chaleureusement Monsieur CHKIFI ABDELLAH, pour l’opportunité d’effectuer un stage pratique au sein de son honorable cabinet, et d’évaluer

chers formateurs et formatrices ,sans aucune exeption. A tous les membres de la direction du PRO-SYSTEMS Rabat A tous les stagiaires de T.S.D.I Et aux chers lecteurs Avant d’aborder cette expérience professionnelle, nous aimerons bien commencer ce rapport de stage

formation et cosignée par l’employeur. L’employeur est tenu de procéder à une évaluation mensuelle sur la base d’un rapport détaillé de suivi et d’évaluation présenté par l’opérateur de formation. Il doit s’assurer de l’atteinte des objectifs arrêtés avec l’opérateur de formation et par conséquent de l’acquisition des compétences recherchées. ARTICLE 8 : STAGE Un stage en entreprise peut être organisé. Il est l'occasion pour le bénéficiaire de mettre en application le contenu de la formation

MESURES D’IMPACT DES DISPOSITIFS DE FORMATION Hugues LENOIR Université Paris X Août 2006 Rapport de recherche réalisé pour la DGEFP avec le concours de la DARES. Avec le concours du Fonds Social Européen Introduction générale Cette recherche est une commande de la DGEFP1, elle constitue le quatrième volet d’une enquête plus vaste sur les dispositifs de formation en direction des adultes de premier niveau de formation financés par la puissance publique. Elle a été conduite sur les

[pic] ← ROLE DE STAGE…………………………………………………………………….. ← DEDICACE …………………………………………………………………………… ← REMERCIEMENT……………………………………………………………………. ← INTRODUCTION…………………………………………………………………...... ← FICHE TECHNIQUE…………………………………………………………………. ← HISTORIQUE…………………………………………………………………………. ← SERVICE DU PERSONNEL…………………………………………………………. ← ORGANIGRAMME…………………………………………………………………… ← CHEF DE SERVICE ………………………………………………………………….. ← SECRETARIAT………………………………………………………………………… ← SECTION GESTION

[pic] Rapport de Stage de Fin de Première Année Entreprise : OFUP [pic] Bodez Arthur Sup’est 2 / Promotion 2011 Avant propos L’opportunité d’effectuer mon stage de fin de première année à un poste correspondant à mes attentes m’est offerte cette année. Ce stage marque certes l’aboutissement d’une première année de formation commerciale, mais constitue surtout la suite d’une réflexion approfondie sur mon futur professionnel. Le choix de mon stage n’est en effet pas un hasard

TECHNICIENNE : DESSINATRICE BATIMENT [pic] Période de stage : de 01/03/2009 à 15/03/09 Année universitaire : 2008/2009 REALISE PAR : FORMATEURS : ENCADREMENTS DE Sté : SIHAM CHEIKH M.ELBACHTIWI M.BERROU SAMIR