Rapport De Stage Economat Hôtel

66 ci-dessus. En cas de licenciement pour motifs économiques, la demande doit être accompagnée, outre les documents susvisés, des justificatifs suivants : - un rapport comportant les motifs économiques, nécessitant l'application de la procédure de licenciement ; - l'état de la situation économique et financière de l'entreprise ; - un rapport établi par un expert-comptable ou par un commissaire aux comptes. Le délégué provincial chargé du travail doit effectuer toutes les investigations qu'il juge nécessaires

de l’action de son gouvernement, singulièrement «la bancarisation». On se croirait au FMI où à la Banque mondiale où les questions économiques des Etats sont scrutées au jour le jour! Que non, ces compliments lui sont faits à New-York au cossu hôtel Waldorf Astoria où Susan Rice recevait la délégation conduite par le Premier ministre RD-Congolais, après son entretien avec le Secrétaire général de l’ONU, Ban Ki-Moon. Matata Ponyo et Christine Lagarde, Patronne du FMI 10 BaNCarIsatIONrdcongo

les salaires au profit d’établissements de crédit public, modifiée par l'Ordonnance n° 62-107 du 1 er octobre 1962 CHAPITRE IV : DE L’ECONOMAT II.50. DECRET n° 61-714 du 28 décembre 1961 fixant les conditions d’ouverture et de fonctionnement des économats d’entreprise. II.51. DECRET n° 68-117 du 5 mars 1968 réglementant l’agrément des coopératives. 345 334 342 343 346 Ce document a été téléchargé sur www.Droit-Afrique.com TITRE V DES CONDITIONS DU TRAVAIL CHAPITRE PREMIER : DE LA DUREE DU TRAVAIL

contrôle des pourboires..................................................................75 3 Chapitre IV des garanties de paiement du salaire...................................................................................76 Chapitre V des économats...................................................................................................................78 Chapitre VI ....................................................................................................................

contrôle des pourboires..................................................................75 3 Chapitre IV des garanties de paiement du salaire...................................................................................76 Chapitre V des économats...................................................................................................................78 Chapitre VI ...................................................................................................................

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