Rapport De Stage Afpa

et de la production écrite, en montrant les théories de référence préférentiellement convoquées et l’évolution des méthodologies utilisées. Nous verrons ainsi qu’au cours de cette période, la didactique construit progressivement son identité par rapport à la linguistique appliquée et à la psycholinguistique. Nous attacherons particulièrement aux modes de constitution des corpus analysés. Nous aborderons enfin la question des méthodologies et des corpus pour les recherches actuelles et futures en

président du Comité des inspecteurs généraux des Finances EXEMPLES DE CONTRÔLE INTERNE DANS LE SECTEUR PUBLIC ET RÔLE DE L’AUDIT INTERNE 101 110 B1 : DANS LE SECTEUR SOCIAL ET LA FORMATION DES ADULTES Jean-Michel Chaplain, directeur de l’audit, AFPA, administrateur de l’IFACI Philippe Durette, inspecteur, APHP Pierre Raynaud, directeur financier et du contrôle interne, CNAV, administrateur de l’IFACI B2 : DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Daniel Lamarque, présidente de la Chambre régionale

| |les associations culturelles dépendant des collectivités locales ; | |les associations financées sur fonds publics : ANPE, AFPA... ; classées en administrations publiques (S13). | |Cette répartition des associations relevant de la loi de 1901, au sein de quatre secteurs institutionnels, appelle quelques | |commentaires.

du scrutin. Le système de vote électronique, préalablement à sa mise en place ou à toute modification substantielle de sa conception, est soumis à une expertise indépendante, destinée à vérifier le respect des prescriptions énoncées ci-dessus. Le rapport de l’expert est tenu à la disposition de la Commission nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL). La mise en oeuvre du système de vote électronique est opérée sous le contrôle effectif, tant au niveau des moyens informatiques centraux que

Internet en Coopération). Association française gérant notamment les noms de domaine en .fr. AFNOR (Association Française pour la NORmalisation). Organisme français dont le rôle est d’élaborer et d’homologuer les normes françaises dans tous les secteurs. AFPA (Association pour la Formation Professionnelle des Adultes). Organisme français public dont la mission est de favoriser l’insertion professionnelle et le développement des compétences. AFSSA (Agence Française de Sécurité Sanitaire des Aliments). Etablissement

Les mobilités des salariés Rapport Mathide Lemoine et Étienne Wasmer Commentaires Pierre Cahuc Gilles Saint-Paul Compléments Brigitte Baccaïni, Luc Behagel, Yves Chassard, Bruno Crépon, Jean-Louis Dayan, Pauline Givord, Marc Gurgand, Anne Laferrère, Étienne Lalé, Olivier Marchand, Vincent Tiano et Lionel Wilner CAE090_Mobilités.pmd 1 04/06/2010, 14:05 Conception et réalisation graphique en PAO au Conseil d’Analyse Économique par Christine Carl © Direction de l’information

volontaires : portrait d’une certaine jeunesse française _____________ 134 1. Le volontariat dans les parcours des jeunes adultes _____________________ 134 a. La situation professionnelle des jeunes adultes à l’entrée du volontariat ___ 134 b. Des rapports différenciés aux études et à l’emploi : entre orientation choisie et orientation subie _________________________________________________________________ 140 2. Engagements et mobilités internationales : les socialisations préalables au volontariat

LE LEVIER DE L’ÉGALITÉ Par Catherine ACHIN Dominique MEDA Marie WIERINK N° 91 Janvier 2005 Les documents d'études sont des documents de travail ; à ce titre, ils n'engagent que leurs auteurs et ne représentent pas la position de la DARES. Rapport du groupe de travail «Mixité professionnelle et performance des entreprises», réuni à la Dares le 11 janvier, le 12 février et le 12 mars 2004. Ministère des affaires sociales, du travail et de la solidarité 2 Sommaire Introduction ..

personnel détaché sur les sites du client Les effectifs du personnel (permanent) évoluent au fur et à mesure que le nombre de contrat augmente. A cela s’ajoute les apprentis qui sont engagés dans la société à titre temporaire dans le cadre de leur stage de formation duale en attendant leur intégration définitive dans la société. 1- Effectifs Répartition du personnel (Année 2006) GRADE CADRE SUPERIEUR CADRE MAITRISE EMPLOYE TOTAUX Source : Eurest Maroc  SIEGE 8 12 16 36 EXPLOITATIONS 78 183

| Présentation du Module A titre indicatif : Cette présentation doit : - Situer le module par rapport au programme de formation; - Donner une description sommaire des grandes étapes de déroulement des activités d’apprentissage concernant la compétence visée par le module; - Préciser la durée du module et les volumes horaires