Randstad

ainsi que les clauses précises en matière de responsabilité sociale et environnementale des contrats de sous-traitance. Égalité dans la prévention sécurité Fin 2011, Bouygues Entreprises France-Europe a signé un accord majeur avec Adecco, domitis et Randstad pour renforcer encore la prévention auprès de leur personnel employé sur les chan- tiers du groupe : formation au secourisme et aux fondamentaux de la prévention dans le BtP, information sur la politique de lutte contre les addictions. Cette démarche

d’autant plus vrai dans un contexte de recherche d’emploi ou dans celui du recrutement. « La personne doit être dans la séduction et convaincre son interlocuteur qu’elle est celle qu’il recherche, explique Wilhelm Lallignant directeur général de Randstad Search & Selection. Et pour être convaincant, il faut avoir confiance en soi. » Un entretien d’embauche est en quelque sorte assimilable à une phase commerciale puisqu’il s’agit de persuader le recruteur que vous êtes la perle rare. « Le recruteur

Artvertising, référence du marché avec plus de 150 emplacements dans le monde, dont 62 en France. Leur localisation au plus près des flux, leur très grand format et leur créativité en font de remarquables vecteurs d’impact. Pays-Bas : campagne Randstad. Deux patineurs de vitesse sur glace, hauts de 6 mètres, tournent au-dessus de l’autoroute néerlandaise. 36 LES SAVOIR-FAIRE JCDECAUX __ L’AFFICHAGE GRAND FORMAT Helsinki : Sörnaïsten rantatie 72 480 contacts sont comptabilisés quotidiennement

des mots. Or, ce n'est pas l'impact qu'elle a eu car tous les slogans reproduisaient des idées reçues que tout un chacun peu avoir sur les seniors comme « Je peux vous battre aux jeux vidéo, à l'aise ». Comme le dit très justement un rapport de la Randstad sur la place des seniors au travail « Justement, ce que l'on demande (à un senior) c'est d'apporter autre chose qu'une compétence dans les jeux vidéos! Dans ce domaine les jeunes seront toujours les meilleurs et c'est très bien ainsi... » Là encore

évoquées ci-dessous. Le premier label social a été décerné à Randstad Belgium, « intermédiaire offrant des solutions de travail flexibles ». Randstad est également la première entreprise belge à avoir obtenu le certificat SA 8000 de Social Accountability International. © Groupe Eyrolles eISBN:9782212540253; Igalens, Jacques.; Peretti, Jean-Marie. : Audit social Account: -270150750 Audit social : définitions, démarche et outils 19 Selon Randstad, le label social « comporte un avantage concurrentiel

urbains. L’agriculture, première pourvoyeuse de terrain à bâtir, recule dans les aires urbaines. La SAU, qui représente 32 % de la surface des pôles urbains, a diminué de 41 La maîtrise des dynamiques d’urbanisation en Europe : l’exemple du Randstad néerlandais. Si les tendances sont relativement identiques et les processus explicatifs globalement semblables, les variables géographiques et démographiques propres à chaque pays produisent des espaces différents. Les exemples offrant des critères

km2 • Une aire urbaine de 5 645 km2 (région métropolitaine) • 12 millions d’habitants • 219 km2 (commune) • 165km2 (agglomération restreinte) • 765 000 habitants dans la commune • 2,3 millions dans l’agglomération étendue et 5,5 dans la Randstad Holland Type et génération de développement Ville ancienne (fondée au XVIe siècle), mais, pour l’essentiel, développement au XXe siècle Ancien (fondation au XIVe siècle), en phases successives Statut politique • Capitale de l’État

km2 • Une aire urbaine de 5 645 km2 (région métropolitaine) • 12 millions d’habitants • 219 km2 (commune) • 165km2 (agglomération restreinte) • 765 000 habitants dans la commune • 2,3 millions dans l’agglomération étendue et 5,5 dans la Randstad Holland Type et génération de développement Ville ancienne (fondée au XVIe siècle), mais, pour l’essentiel, développement au XXe siècle Ancien (fondation au XIVe siècle), en phases successives Statut politique • Capitale de l’État

l’entreprise de transports. Le processus de transformation en société « indépendante » ne conduit cependant pas nécessairement à une privatisation, car l’actionnariat peut rester aux mains de la municipalité ou de l’Etat. Jusqu’à présent dans la région Randstad (Amsterdam, La Haye, Rotterdam et Utrecht) seule les régies municipales de La Haye (HTM) et de Utrecht (GVU) ont été transformées en sociétés anonymes. Le lancement d’appels d’offres pour les concessions actuellement exploitées par les régies municipales

Radio - Vague 2013-3 - Méthodologie – Février 2014 82 Annexe 3: Liste des regroupements Wave 2013-3 Name of regrouping Stations Complément IP Other Local Nl Christina Reflex Beverland City-Music FM Goud Radio Stad Goldies Radio (Sint-Niklaas) Randstad (Mechelen) Stadsradio (Halle) Victoria (Halle) Trendy FM Belgian Other stations NL VBRO FM Brussel Radio Plus Antwerpen FM Gold FM Hit FM Radio Maria Family Radio Del Sol Belgian local NL Belgian Other NL Story FM RGR FM (Boenkradio) RGR 2 (Music