Randstad

collaborateurs présents dans 15 villes. Expectra (groupe Randstad) : l’enseigne se présente comme le premier réseau de recrutement de profils Hautes Compétences. Composé lui aussi de 400 consultants présents dans 25 villes, il fait valoir le placement en CDI de 2.500 personnes en 2008. Les différentes agences d’intérim de ce bassin interviennent également sur ce secteur des hauts profils, on y trouve les sociétés Manpower, Randstad, Crit Intérim, Enthalpia, … Les agences Adecco peuvent également

se reconnaitre dans une position sociale et d’assurer ainsi la crédibilité de l’agence. Afin d’illustrer cet argument, on peut prendre l’exemple de l’agence d’emploi Randstad, qui après sa fusion avec le groupe Vediorbis a diffusé de nombreux spots publicitaires. L’utilisation de cette communication pour Randstad a deux objectifs : - d’une part de verrouiller son image et son identité auprès de l’intérimaire - d’autre part de se faire connaitre auprès de nouveaux intérimaires

constitue un levier essentiel à l’acquisition de compétences et permet donc d’enrichir l’organisation de talents. Cette étape du processus permet alors aux employeurs d’obtenir un avantage compétitif considérable. Selon Jan Hein Bax, président de Randstad Canada, chef de file canadien en placement de personnel, recrutement et solution RH, « Les employeurs doivent devenir aujourd’hui des employeurs de choix pour attirer et retenir les meilleurs candidats »4. Ainsi, la « marque employeur », véritable

Vous pouvez vous y abonner (créer un profil) pour répondre directement à des offres ou en recevoir par e-mail. L es cabinets de recrutement et les agences d’intérim ●  Les cabinets de recrutement et les agences d’intérim (Adecco, Randstad, Manpower) ont leurs propres sites Internet sur lesquels ils diffusent leurs offres d’emploi. Ne négligez pas cette piste complémentaire, d’autant qu’ils proposent maintenant des CDD et des CDI. Les sites gouvernementaux et institutionnels

la marque Paic Citron. Marie-Pierre Casey et le dépoussiérant Pliz. Elle fit glisser la France entière. Vico, le roi de la pomme de terre Ramsès, le chat de Feu vert Cerise de Groupama Chico de SFR Bob, l'ours de Butagaz Suzanne, de Randstad (1985-1996) Alice, Adsl internet Rodolphe, le geek barbu et sympathique des pub du FAI Free Les formes de publicités télévisée : Le message publicitaire (spot publicitaire) est la forme de publicité télévisée la plus répandue. Il s'agit

en intérim en faisant l’apport des différents entretiens. Cinq professionnels, trois femmes et un homme, âgés de 28 à 41 ans ont fait l’objet de l’étude. Ils ont été interrogés pendant leur temps de travail le 26 avril dernier au sein de l’agence Randstad à Abbeville. Nous terminerons dans une troisième partie sur les nouvelles exigences du métier. Nous évoquerons tout le long du descriptif le thème suivant : les conditions d’exercice et les compétences du métier de consultant. Et tenterons de répondre

7 STATISTIQUE CANADA, Enquête sur la population active, 2008. GROUPE FINANCIER BANQUE TD, The Secret to Happiness? Own a Small Business — TD Small Business Happiness Index reveals benefits of business ownership, communiqué, 26 juillet 2010. 8 RANDSTAD CANADA, Enquête trimestrielle sur le travail, 7 juillet 2010. 9 STATISTIQUE CANADA, Enquête sur la population active, 1997, 2002 et 2007. 10 STATISTIQUE CANADA, Entrepôt de données sur les petites et moyennes entreprises, juillet 2008. Le rapport

et à l’avant seconde guerre mondiale, sans plus de précision (Prosche, 1991, p. 30). En Allemagne, l’installation de la première ETT est plus récente. C’est en 1962 que l’entreprise Adia va s’installer à Hambourg, puis suivra Manpower en 1967 et Randstad en 1968. La venue d’Adia en Allemagne va être à l’origine de nombreuses batailles juridiques[iv] qui se traduiront par des arrêts de tribunaux (notamment un arrêt de la Cour fédérale constitutionnelle de 1967). Favorables à cette ETT, ces derniers

techniques, s’intéressent aux avantages offerts par le travail temporaire. En effet le travail ne manque pas, et bien souvent ils sont mieux rémunérés. Menaces : * L’intensification de la concurrence est la menace majeure. Depuis la fusion de Randstad et Vediorbis, l’avance d’Adecco est mise en danger. * Adecco a choisit de spécialiser ces agences. Le risque, comme j’ai pu l’observer sur le terrain, est d’installer la confusion chez l’intérimaire potentiel, qui va se voir transférer d’agence

partagé entre les entretiens, la gestion des dossiers administratifs et les réunions avec ses collaborateurs et les partenaires sociaux. 25 > > > LES METIERS DE L’ECONOMIE Sandrine Mesnil, Responsable marketing, Randstad www.randstad.lu Sandrine Mesnil : Randstad recherche assez régulièrement des consultants en Intérim. Il n’y a pas de profil type requis, ni de spécialisation obligatoire. Nos exigences principales sont les suivantes : être titulaire d’un diplôme universitaire,