Questionnaire Projet Fin Etude Audit Financier

développement de nouveaux produits, 2003, 44 pages  Wright, G. A. N., Etude de marché et développement de produit orienté client , 2003, 18 pages.  Comment la microfinance peut-elle s'adapter au marché pour fidéliser sa clientèle et se pérenniser ? Une note synthétique et pratique. A voir aussi : Confédération des Institutions Financières d’Afrique de l’Ouest, « Méthodologie de développement des produits et services financiers : Guide pour une démarche professionnelle », 2009, 100 pages. SCHEMA

 Projet de fin d’étude 3ème année « Evaluation de la qualité des services B to B : Cas d’Exprom prestataire de la CDG » Présenté par : Sofia EL KANTAOUI Encadré par : Mr. Kamal WAANOUL Année Universitaire : 2013 /2014 Sommaire Sommaire 4 Introduction

particularités rencontrées lors de l’audit de la transition aux normes IFRS…………………………………………………………………………..……..45 1) Présentation des particularités de la première application des normes IFRS…...45 1.1 La transition aux normes IFRS : un véritable projet…………………..………………45 1.2 Les spécificités de la norme IFRS 1 « première application des normes IFRS »….…..50 1 Le Commissaire Aux Comptes face à la première application des normes IFRS 2) Implication des particularités de la première

principes de la comptabilité financière Maîtriser les mécanismes de base et les supports de la comptabilité financière (compte, journal, grand livre, balance) Enregistrer les transactions dans les documents comptables S’initier les travaux comptables de fin d’exercice Présenter l'information comptable aux utilisateurs en suivant les instructions du système comptable tunisien de 1997. PLAN DU COURS Chapitre introductif : la comptabilité et sa réglementation Définition, objectifs, différents types de

stage…………………......21 1. Présentation de la division maintenance IDS/L/M………………..21 2. Service maintenance mécanique centralisée IDS/L/M…………..23 a. Organigramme……………………………………………..24 b. Missions et travaux assurés par les ACX………………….25 Chapitre II : Etude bibliographique des systèmes de management……………26 I. Environnement, la norme iso 14001………………………………………..27 3 1. Constitution de la norme ISO 14001……………………………….27 2. Exigences de la norme ISO 14001…………………………………28 II. La démarche qualité, norme

mythe ou réalité ? » 5 4.3 - Sondage auprès de salariés sur la politique de RH de segmentation basée sur la différenciation .......................................................................... 44 4.3.1 - La méthode d’enquête et le questionnaire ...................................... 44 4.3.2 - Les résultats du sondage ................................................................... 45 4.3.3- Les profils...............................................................................

prêts à prendre en compte les intérêts des chargés de promotion tout en gardant leurs opinions journalistiques. Une attitude d’ouverture à l’autre, une relation centrée sur la compréhension du besoin de l’autre et sur son accompagnement dans ses projets sont les éléments fondateurs de la culture d’ENTRAID. 6) ENTRAID et les fédérations des CUMA. Rappel : Notre cible, les adhérents de CUMA, est regroupée dans les fédérations de CUMA, qui elles-mêmes sont actionnaires d’ENTRAID. Les animateurs

normes comptables. Cet organisme a été créé dans les années 1970 ; son secrétariat est à Londres. L’un de ses principaux objectifs est d’harmoniser les réglementations nationales, relatives à la présentation des états financiers. A cette fin, il élabore et publie des normes et s’efforce de promouvoir leur acceptation et application dans le monde. À travers ce chapitre, nous tenterons de répondre aux questions suivantes : • Pourquoi des normes comptables

Introduction de la première partie 5 Chapitre 1 : La gestion prévisionnelle des emplois et compétences 6 Chapitre 2 : La gestion des compétences 11 Chapitre 3 : La formation et le développement des compétences 27 Deuxième Partie 36 Etude de cas «  RCAR » 36 Chapitre 1 36 Présentation et Analyse stratégique comparative du RCAR au sein du paysage de la retraite au Maroc 36 Chapitre 2 47 La gestion des ressources humaines et le système de Valorisation du Capital Humain « VCH »

el-mourabit@univ-nantes.fr Résumé : Abstract : Notre étude aborde le thème d’appropriation du contrôle de gestion par les middle managers en environnement ERP. L’approche retenue pour apporter des éléments de réponse à cette problématique est la méthode Delphi. Une revue de la littérature a permis d’identifier 241 items qui ont été répartis en quatre thèmes: Middle managers, Contrôle de gestion, ERP et Organisation. A l’aide des résultats statistiques de notre étude Delphi nous avons pu déterminer pour chaque