Qcm Innovation

inclassable, icône de l’Internet des Objets, avatar emblématique venu apporter un peu d’intelligence et de magie de notre côté de l’écran et rompre la frontière entre le monde virtuel et le monde réel. Une innovation ? Nabaztag et surtout Nabaztag/tag initient les utilisateurs à laisser entrevoir un univers où le PC ou le téléphone ne sont pas les seuls centres de gravité, les seuls portails de l’information et du divertissement ; un appareil qui

53. MCCALL, H., (2008), ‘Use of knowledge management systems and the impact on the acquisition of explicit knowledge’, Journal of information systems, Vol. 22, PP. 77-101. MACCURTAIN, S., ‘The top team, trust, reflexivity, knowledge sharing and innovation’ NONAKA, I. & TAKEUCHI, H., (1997), La connaissance créatrice, La théorie de la création de connaissances organisationnelles, De Boeck Universités. NONAKA, I, (2009), ‘Tacit knowledge and knowledge conversion: controversy and advancement

Innovation & Lancement de Produit Le comité de Direction de HOM & TER vous demande de présenter une stratégie de relancement d’une vieille marque d’épices Patrimoniale nommée LE RABELAIS. ( 2 Phases : audit interne et externe, génération d’idées et screening) Vous avez 1 MOIS pour préparer une recommandation complète qui sera présentée oralement en Assemblée Générale lors des prochaines journées de Mars . ©Marketing&co 103 Innovation & Lancement de Produit Contexte entreprise La

attribut de la puissance doit s’analyser par rapport à une époque, une situation historique donnée. Des innovations militaires ont pu donner à un moment donné des résultats supérieurs en terme relatif à ceux qui auraient pu donner une invention postérieure. Ces attributs relatifs vont être acquis, développés, maîtrisés par les dominants et on va essayer de les regrouper autour de trois pôles innovation, stabilité et modèle d’expansion. SECTION 2 : LA CAPACITÉ À INNOVER On peut observer que le futur

besoin latent du consommateur ou bien le créer. Il y a deux stratégies possibles quant au marché auquel on veut s’attaquer, on n’innove pas de la même manière sur un marché jeune et un marché mature. Si le marché est croissant, on opte pour une innovation de rupture car il est soumis aux nouvelles tendances avec de nouveaux consommateurs et de nouveaux besoins, il faut se battre pour émerger. Si le marché est mature, il faut parvenir à se maintenir auprès d’un consommateur déjà connaisseur : on entre

Centre de cas 9 40 96 023 Ben & Jerry's 1 Cas produit par Laurent SIMON et Mehran EBRAHIMI, étudiants au programme de doctorat en management, sous la direction du professeur Thierry C. PAUCHANT. « If it’s not fun, why do it? » – Jerry GREENFIELD Cofondateur de Ben & Jerry’s La première fois que nous avons rencontré Morris Baker, gérant de Ben & Jerry's au Canada, à son comptoir de crème glacée de Montréal, rue Maisonneuve, ce qui ne devait être qu'une rapide entrevue s'est transformé en

L’apparition d’une innovation (grappes d’innovations plus précisément) entraine des gains de productivité et le développement d’activités nouvelles et la disparition d’activités anciennes. (Destruction créatrice) Le développement des activités nouvelles permet une forte croissance et donc des périodes d’expansion. Au fur et à mesure que le progrès technologique s’épuise la croissance se ralentit. La crise de la fin du 20ème siècle s’expliquerait par l’épuisement des innovations qui ont nourri les

d’expérience ou diminuer les coûts de la chaîne de valeur de Porter. B) La différenciation : Cette stratégie consiste à rendre son produit unique aux yeux de la clientèle par rapport aux concurrents. Pour cela il existe différents procédés : * Innovation : Apple, Seb, Decathlon * Fiabilité : Volvo, Appel, Bosch * Design : Ikea, Rolex * Marketing (image de marque) : Rolex, Eastpak C) La focalisation (ou concentration) : L’entreprise se concentre sur une cible étroite de la clientèle

dirige mais n’oublie pas de motivé ses équipe « cultiver le sentiment d’appartenance chez les salariés » - De plus Mme Battigello préfère favoriser le travail en équipe. - Mme Battigello a réussi dans sa vie professionnel grâce à son audace et son innovation et cela se trouve être une qualité de manager. - L’entreprise étant déjà créé il suffit juste pour Lorenza Battigello d’optimisé les ressources qui lui sont donné. - Son style de Management rend les individus capables de performance commune et

Management Thème 1 : la planification * Planification stratégique * Prise de décision Thème 2 : l’organisation * Culture et organisation * Changement et innovation Thème 3 : la direction * Comportements individuels et collectifs * Travail en équipes : bâtir une équipe performante. * Motiver ses collaborateurs. * Leadership : maîtriser les styles de management. * Communication interpersonnelle. Thème 4 : le contrôle * Management de la productivité et de