Productivité Et Salaire

développement durable. Chapitre 13 – La formation des salaires Les mécanismes de formation des salaires expliquent en grande partie les inégalités de revenus. Des facteurs sociaux et économiques entrent aussi en compte. I – Les mécanismes de formation des salaires 1/ La notion de salaire Le salaire : rémunération du travailleur salarié lié à son employeur par un contrat de travail. Le travailleur perçoit un salaire net, égal au salaire brut diminué des cotisations sociales à sa charge. Le

inflation + peu de chômage = 30 Glorieuses On parle même de pénurie de chômage Salariés en position de force Hausse des salaires E répercutent cette hausse des salaires sur leurs prix De plus, demande sur marché de biens et de services excède l’offre tension sur les prix. * Soit fort taux de chômage + faible inflation : actuellement Faible PA car chômage élevé et salaires faibles car E en position de force. 3. Peut-on mesurer le plein-emploi : le NAIRU ? = taux de chômage d’équilibre

Pendant la période des Trente Glorieuses, la France a connu une forte augmentation de la productivité, qui a permis de stimuler la croissance économique. En effet celle-ci était de 5,02% entre 1950 et 1973. Ceci nous montre donc qu’il y a une relation entre ces deux indices. La productivité représente les capacités de production d’une entreprise, ainsi que les moyens utilisés pour cette production, elle nous permet de mesurer l’efficacité du système productif. La croissance économique est un critère

de la valeur ajoutée (la valeur nouvelle créée par la production) après la distribution des salaires (directs et indirects, c'est-à -dire y compris les cotisations sociales) et le paiement des impôts liés à la production. On dit que l'E.B.E. mesure le profit brut de l'entreprise car, sur ce profit, l'entreprise va payer des impôts (l'impôt sur les bénéfices). Donc : E.B.E. = Valeur ajoutée - (salaires cotisations sociales) - impôts liés à la production * externalisation : L'externalisation

doit remplir une DADS. (Déclaration annuelle de donnée sociale) : Effectif, période d’emploi du salarié, le type d’emploi, le salaire, cadre ou pas etc. Ces déclarations, plus que l’INSEE, sont utilisées par les services sociaux et fiscaux. La DADS est donc bien une statistique administrative. L’Insee se sert pour faire des études sur des salaires, et la répartition des salaires. Cependant, il y a aussi des problèmes. On ne peut pas toujours utiliser tel quel les données. On n’a pas le choix des données

doit remplir une DADS. (Déclaration annuelle de donnée sociale) : Effectif, période d’emploi du salarié, le type d’emploi, le salaire, cadre ou pas etc. Ces déclarations, plus que l’INSEE, sont utilisées par les services sociaux et fiscaux. La DADS est donc bien une statistique administrative. L’Insee se sert pour faire des études sur des salaires, et la répartition des salaires. Cependant, il y a aussi des problèmes. On ne peut pas toujours utiliser tel quel les données. On n’a pas le choix des données

prix (ici le salaire) sera déterminé. Les néoclassiques raisonnent sur le salaire réel (sans inflation) car ils considèrent que les agents économiques n'en sont pas dupes. Aujourd'hui, il faut raisonner sur le coût du travail, salaires plus charges sociales, car c'est ce que paient réellement les entreprises. La courbe de demande de travail représente la somme des demandes individuelles des entreprises ( une demande de travail est une offre d'emploi ), elle décroît lorsque le salaire augmente car

en raison de la législation et des progrès de productivité. II. La demande de travail. Elle émane des entreprises. Elle va dépendre du nvo de la demande anticipée de bien et de service (et dc de profits escompté). Une demande + élevée de bien de la part des ménages ou des ent se traduit par une prod° accrue qui peut nécessiter l’embauche de pers suppl. * Du coup des facteurs de prod° : notamment le coût du travail (=salaires + cotisations sociales). La baisse du coût du travail

provient-t-elle d’un accroissement de la quantité de capital fixe (les biens d’équipements) mis à la disposition des travailleurs ? N’est-elle pas due, surtout, à une utilisation plus efficace de ces facteurs de production que révèle la hausse de la productivité globale des facteurs ? Dans ce cas, le progrès technique et les innovations ne jouent-elles pas un rôle fondamental dans la croissance contemporaine ? Dans ce cadre, on peut s’interroger sur le rôle des grandes institutions (entreprises, Etat

Exemple : les ménages français achètent les marchandises après les guerres après un cumul d’argent pendant les guerres  hausse des prix voire même une inflation - Augmentation des revenus notamment les salaires (la plus grande partie des revenus). Exemple : 1968, hausse brutale des salaires  augmentation de l’inflation car il y avait déjà une inflation, donc ce phénomène a joué un rôle multiplicateur d’inflation. - Augmentation des dépenses publiques - Augmentation du crédit lié à une anticipation