Procédures De Gestion Des Congés

Compte rendu de l’activité. I - Aspect administratif des Ressources Humaines 1. Octroie de congés Une tache récurrente des services Ressources Humaines : l’attribution des congés payés. Le service de gestion du personnel centralise l’ensemble des 18 agences du réseau OUEST (ORAN). Cette mission m’a été confiée plusieurs fois durant mon stage. Elle consiste à réceptionner la demande de congés du salarié établie via un formulaire prédéfini qui précise les dates de début, de fin et la durée

SYNDIC Le Syndic accomplira les tâches de gestion courante définies ci-dessous : A – PRESTATIONS DE GESTION COURANTE 1. ASSEMBLEE GENERALE ORDINAIRE : • • • • • • • • Etablissement de l’ordre du jour de l’Assemblée Générale avec le Conseil Syndical Envoi des convocations et documents obligatoires, y compris le contrat de Syndic Présence du Syndic ou de son Collaborateur, quel que soit le lieu où se déroulent ces réunions. Présentation des comptes de gestion Etablissement, présentation et diffusion

10 Signature du professeur responsable Introduction Dans le cadre de ma formation en BTS comptabilité et gestion des organisations, j’ai eu l’opportunité de réaliser une période de stage de 5 semaines (du 25 Mai au 27 Juin) au sein du cabinet comptable IGAM Vitré qui s’occupe de la comptabilité des artisans et commerçants et une période de stage de 3 semaines

Le contrôle des actes des Collectivités Territoriales Le contrôle de légalité est, en France une procédure par laquelle le représentant de l'État (préfet le plus souvent) s'assure de la conformité à la loi des actes pris par les collectivités territoriales et certains établissements publics. Le contrôle le plus connu est celui du préfet sur les collectivités locales, qui se fonde sur l'article 72, dernier alinéa, de la Constitution du 4 octobre 1958 : « Dans les collectivités territoriales de

PRATIQUE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DANS L’ENTREPRISE Le changement et l’incertitude sont deux mots qui caractérisent le monde du travail d’aujourd’hui. La gestion est devenue plus complexe et ne peut plus reposer uniquement sur l’expérience ou la volonté du gestionnaire. Les ressources humaines constituent un élément nécessaire à la production ou à la prestation de services au même titre que les ressources matérielles et financières. Il importe de faire d’une bonne pratique de gestion des ressources

INTRODUCTION À LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Réalisées par : Nabil LAAGUID Khadija BOUNIHI Chaimae ELBOUHALI Sous la supervision de : Mr. Rachid El Ouerzami PLAN:  Evolution  Définition  Rôles  Objectifs  Missions  Dimensions INTRODUCTION L’accélération des progrès technologiques dans un environnement hautement concurrentiel propulse les entreprises dans une course à l’innovation et à l’investissement. Et Leurs survie dépend de la capacité à gérer ces deux impératifs, Innovation

Principaux thèmes de formation L’entreprise dispose-t-elle d’un plan de Oui ou Non formation Politique qualité de l’entreprise Certification obtenue et date d’obtention, cabinet accréditeur. Les procédures sont-t-elles formalisées ? OUI ou Non L’entreprise dispose-t-elle d’un manuel de OUI ou Non procédure ? Système d’information Type de système d'information Degré d’intégration du système d’information ERP, un ensemble d'applications avec une interface, ou autres à décrire succinctement (pas intégré

Savoir décrire le système de performance de mon atelier et de mon entreprise. Il faut apporter la doc prof suivante : Compte d’exploitation Balance comptable d’un atelier Tableau d’heures et de charges ( trimestre , année) Tableau de ratio de gestion de la concession Rapport de performance Rapport ISC Chapitre II : Manager et gérer l’équipe Rôle : c’est de rationaliser et d’optimiser les processus de production Rôle : c’est de rationaliser et d’optimiser les processus de production

travail de la fonction du responsable des règlements. Mais aussi de rencontrer les divers intervenants de la procédure afin de connaître exactement le rôle de chacun1. Ensuite, le responsable de la comptabilité fournisseur m’a confié un poste en remplacement d’un agent comptable en congés. Cela m’a permis de m’initier avec l’environnement d’Oracle Financial, le logiciel utilisé pour la gestion au sein du groupe. Le travail a consisté à la saisie des factures du poste, à la mise en règlement des factures

méthode de gestion et d'organisation du travail. Cette méthode est apparue au cours de la seconde révolution industrielle grâce à Frederick Winslow Taylor. A cette époque, la gestion et le management constituaient deux sciences à leur apogée. L’OST repose sur une division extrême du travail. Selon Taylor, la productivité d'une entreprise ne peut être améliorée qu'en décomposant les différentes étapes, en cherchant les gestes les plus efficaces et rapides, le but étant de définir une procédure optimale