Processus 6 Devoir 3

DEVOIR 2EXERCICE LA DÉMARCHE DE LECTURE (20 POINTS) 1. Préparation à la lecture (3 points)Le genre du texte (1 point)Il s’agit d’un article de recherche publié dans la revue RIHME - Revue Interdisciplinaire Management, Homme & Entreprise. C’est une revue scientifique dont l'objectif est de publier sous forme numérique et imprimée des articles de recherche sur le management des entreprises dans tous les domaines de gestion et suivant une conception plaçant les

au personnel de l’entreprise. A la fin du contrôle des comptes, j’ai participé à la rédaction des notes de synthèses. Concernant les stocks, je suis allée personnellement voir le Directeur Comptable de la Fédération pour l’interroger sur le processus global de gestion des stocks. Puis j’ai fait un compte rendu pour les auditeurs. J’ai par ailleurs réalisé des tests sur les factures de la Fédération, et j’ai consulté le Manuel de Procédures de la Fédération pour vérifier si les procédures

Kunden --> Mitarbeitende --> Öffentlichkeit/Medien/NGOs --> Staat --> Lieferanten --> Kooperationspartner/Konkurrenten U-Politik-Strategie-Struktur-Kultur Managemensprozess / Geschäftsprozess / Unterstützungsprozess Erneuerung / Optimierung 3) Wie entsteht (naître) eine Organisation ? Zuerst muss man eine diffusen, fragilen Geschäftsidee haben, dann beobachten wir die Argumentationsmuster und die Interaktionsmuster, von einen Geschäftsidee ensteht man eine « Operative Fiktion ». Dann mit

SAFIRE 5, rue Raoul FOLLEREAU CAMPUS UNIVERSITAIRE SUD 86000 POITIERS ( 05.49.45.44.60 Ce guide, établi par les enseignants qui corrigeront les devoirs supplémentaires que nous vous adresserons, a pour objectif de vous apporter une aide méthodologique dans la préparation et la réalisation des devoirs qui vous ont été envoyés par le CNED, autrement dit : CE QU’IL FAUT FAIRE et COMMENT LE FAIRE pour que ce travail vous prépare au mieux à l’Examen qui vous sera proposé en Mai par l’Université

son élan, que presque toujours elle est déjà arrivée à sa conclusion quand on songe encore à l'arrêter en chemin... ... nous ne percevons que la minime partie des impressions dont nous assiège constamment toute notre périphérie sensorielle." W. James 3- "La conscience, originellement immanente à tout ce qui vit, s'endort là où il n'y a plus de mouvement spontané, et s'exalte quand la vie appuie vers l'activité libre." Bergson. L'évolution créatrice. - "Tous mes travaux tendent à établir que la conscience

SOMMAIRE INTRODUCTION 4 MANDAT 1 : La gestion stratégique des ressources humaines 5 MANDAT 2 : L’analyse des postes et l’organisation du travail 7 MANDAT 3 : La gestion prévisionnelle des RH 12 MANDAT 4 : Le recrutement 14 MANDAT 5 : La sélection 16 MANDAT 6 : L’évaluation du rendement 19 MANDAT 7 : Le processus de développement des compétences 20 MANDAT 8: La rémunération 22 CONCLUSION 32 BIBLIOGRAPHIE 33 INTRODUCTION La pratique de gestion des ressources humaines

2 : La réduction des coûts a permis à l’entreprise de redevenir profitable mais à long terme Audire se rend compte qu’elle ne peut faire face aux prix proposés par les concurrents. Elle se doit donc d’être plus flexible et réactive. - Question 3 : Kinsonn en 2009 revoit la structure de la société à l’aide de consultants. Il souhaite : - faciliter la communication entre les salariés - réduire les niveaux hiérarchiques - que les salariés soient multitâches. Il voudrait que l’on adapte le

certification ISO 9000, CMMI, processus, management par les processus, reengineering Date de publication : janvier 2013 Analyse économique juridique et managériale du secteur informatique Étude de cas – ADDX System SA Public Classe de BTS SIO Place dans le programme 2ème année, second semestre Compétences mises en œuvre EM 2 2.3 Le rôle des normes et standards dans le secteur informatique EM 4 4.1 Les nouvelles contraintes de l’organisation 4.2 Une typologie des processus Evaluation Fin de 2ème

83862CTPA0210 BTS Comptabilité et gestion des organisations première année Processus 1 : gestion comptable des opérations commerciales Devoir 2 Ba 8 3862 CT PA 02 1/3 Dossier 1 1. Enregistrements des documents commerciaux et des règlements (5 points) (0,5 + 1 + 2 + 0,5 + 1). Journal CP OD VTE Date 01/02/N 01/02/N 01/03/N Général 512100 419100 445800 445710 411FRA 419100 445800 445740 706000 CP OD 04/03/N 04/03/N 512100 411FRA 445740 445710 411SEL 411SEL Tiers Intitulé des comptes

Army (ICA). 25 novembre Fondation de Irish Volunteers Force (IVF). *ÉTAT LIBRE D'IRLANDE (COMMONWEALTH)* (1921-1949) 1921 6 décembre Traité de Londres ; partition de l'Irlande, les six comtés du nord restent intégrés au Royaume-Uni. 1922 22 juin L'IRA refuse la partition de l'île. 24 juin Ratification à une large majorité du traité de Londres. 6 décembre Georges V proclame officiellement l'état libre d'Irlande. 1923 La république d'Irlande entre à la SDN. 1933 Mai Suppression