Planches Sociétales

dotée d’une politique de développement durable qui ambitionne un plus grand respect de l’environnement tout autant qu’une responsabilité sociétale accrue ; le plan d’actions associé décline en mesures concrètes ses trois axes fondamentaux : préserver les ressources naturelles, réduire notre empreinte carbone et renforcer notre contribution sociale et sociétale. Parmi les actions répondant à un ou plusieurs des principes du Pacte mondial, EIFFAGE a déployé des efforts importants en matière de préservation

ressources humaines ayant développé une offre complète et transversale autour de la diversité, accompagnant leur client tout au long de leur politique, dans une démarche intégrée et opérationnelle à la recherche d’une double performance économique et sociétale. Une approche globale de la diversité Cette méthodologie intègre et valorise toutes les composantes de la diversité : âge, sexe, origines, parcours, formation, handicap… Nous avons dû faire appel à un cabinet en conseil Diversity pour nous

l’entreprise (analyse de l’environnement de l’entreprise) o Les nouveaux défis des entreprises  La gestion prévisionnelle des compétences  Le management de la qualité  L’innovation  Le développement durable  L’éthique  La responsabilité sociétale o Le développement personnel : outil d’intégration et de développement en entreprise METHODOLOGIE o Exposé théorique, Question de reflexion à la fin de chaque partie, Exercices, Etudes de cas réels d’entreprise PROGRAMME DU COURS PARTIE

pour l’individualisme en accordant aux individus les mêmes droits et la même estime qu’on accorde à soi-même, pour l’utilitarisme, la justice et la rationalisation. Ensemble de valeurs et de règles que doit respecter une entreprise au niveau social, sociétal et environnemental. Car ces entreprises là savent, que dans le domaine professionnel, il faut donner pour recevoir. Et pour que l’Homme soit productif, il faut avant tout le respecter, le motiver et le mettre dans de bonnes conditions de travail

des agences de notation financière et/ou extra-financière. Les missions de ces agences consistent à évaluer les entreprises sur la base de différents critères (financiers mais aussi environnementaux et sociaux dans une optique de responsabilité sociétale de l’entreprise), utiles aux parties prenantes (ex. : actionnaires, fournisseurs, clients, banques) pour s’assurer que leurs intérêts sont réellement pris en compte par les dirigeants. Par ailleurs, on peut souligner que les associations de consommateurs

800 collaborateurs et sur l’établissement de relations pérennes avec ses partenaires. Au-delà de la responsabilité qu’il engage sur les produits et services qu’il propose, le Groupe développe une démarche ambitieuse portant sur son implication sociétale et environnementale, formalisée dans son projet d’entreprise Imagine 2014. Rabot Dutilleul est leader régional du secteur de la construction en France au Nord de Paris. Réalisation de centres commerciaux, d’immeubles tertiaires, d’hôtels, d’établissements

objectifs de cette entreprise sont les suivants : • Se développer • Elargir son offre • Diffuser ses produits • Devenir la marque préférée des français On peut dire que l’entreprise met en œuvre une démarche de responsabilité sociétale, car elle développe des relations positives dans le domaine économique et social. - Au niveau économique, elle propose des produits de qualité à des prix raisonnables répondant aux besoins des consommateurs - Au niveau social, les

développement durable du Groupe : Une responsabilité sociale : en permettant aux 52 000 collaborateurs (en France) d’accéder à un épanouissement dans leur travail par la responsabilisation, la formation et la promotion interne. Une responsabilité sociétale : en proposant au clients (où plus largement au habitants des zones d’implantation) des produits de qualité, sains et sûrs à des prix accessible. Ils mettent en œuvre également certaines actions humanitaires de donations alimentaires ou par l’action

consomateur,respect environnement integration social IV.L’entreprise, actrice responsable de son environnement Outre, leurs finalités lucratives les entreprises doivent de plus en plus prendre en contre leur responsabilité sociétale A. Qu’est ce que la responsabilité sociétale des entreprise (RSE) La RSE signifie qu’une entreprise doit se souci des impacts environnementaux et sociaux des ses activités et doit être plus attentive au attente et à la préoccupation de ces partis prenante. C’est

sans discrimination La finalité de l'environnementale consistent à produire en préservant l'environnement les ressources naturelles. Elles permettent aussi de garantir la qualité et la sécurité des produit au consommateurs. La responsabilité sociétale des entreprise se traduit par une prise de responsabilité de l'entreprise envers tous les membres et tous les aspects de la société. La RSE va se traduire dans l'entreprise par la mise en place de dispositifs pour : Réduire l'impact de ses activités