Performance Sociale Suez

l'entrée (discrimination par les prix, contrats d'exclusivité d'approvisionnement, création d'un standard…). On peut également classer dans cette catégorie la plupart des stratégies défensives (prévention d'OPA hostiles : cf. le récent rapprochement de Suez et de GDF). 3. Le recentrage sur les compétences centrales Un mouvement typique de la bulle 1996-2000, fondée sur l'EVA (Economic Value Added). Par exemple, Total vent sa branche chimie. Les bulles financières favorisent assez naturellement les

l’OPA de Sanofi sur Aventis. Depuis qu’il est Président, il est intervenu à plusieurs reprises sur le sujet, au salon aéronautique du Bourget, dans l’aciérie de Gandrange, à Saint-Nazaire. Il est intervenu directement dans le rapprochement entre GDF et Suez et on lui prête l’ambition de confier les rênes d’Areva au groupe Bouygues. Au fil de ces discours et de ses interventions on voit se dessiner une politique qui, pour l’essentiel, s’inscrit dans une tradition ancienne, pompidolienne… avec quelques

groupe AWB ATTIJARIWAFA BANK est une banque marocaine considérée comme étant le premier groupe bancaire et financier du Maghreb, et le troisième au niveau africain et c’est une société anonyme au capital de : 1 929 959 600 dirhams dont le siège social est à Casablanca 2, Boulevard Molay Youssef, immatriculée au Registre de Commerce : 01085221 et de CNSS : 92774.2003 fut une année essentielle pour le groupe car elle était l’année de fusion entre la BCM (Banque Commerciale Marocaine) et WAFABANK

l’Académie des Sciences et Techniques Comptables et Financières composé de Magali Guyon, responsable du département pilotage des comptes, direction financière de l’EPIC SNCF, de Jean-Georges Li Tching Yun, responsable du CSP comptabilité USPI, GDF SUEZ SA, branche infrastructures, et présidé par Alain Gauterie, associé Enodia. Sous la présidence de William Nahum, une conférence de l’Académie des Sciences et Techniques Comptables et Financières a présenté le 27 mai 2009 les principales conclusions

frontières identifiables, fonctionnant en continu en vue d’atteindre un ensemble d’objectifs partagés par l’ensemble de ses membres » : ROBBINS Les différents types d’organisations : de nature économique (ex : une entreprise : but lucratif) de nature sociale (ex : un syndicat) de nature caritative (ex : une ONG) organisations privées ou publiques Caractères des organisations par BERNOUX : La division des taches (éviter la désorganisation) La distribution des rôles Le système d’autorité

professionnelles sont regroupées sous l’appellation « Encadrement ». Notre syndicat, véritable partenaire social, rassemble des femmes et des hommes partageant loyalement des valeurs et des principes communs. Libre de pensée, reconnu pour la pertinence de ses analyses et le pragmatisme de ses propositions, il s’attache à fédérer et à porter, en permanence, l’action collective, seul moteur de progrès social. Prônant le respect et l’équité, soucieux de solidarité, il contribue en toute indépendance à la bonne

d'intérêts sur subventions agricoles Principe multifonctionnalité" agriculture Principe de précaution : sécurité alimentaire Ouverture marché agricoles   Prise en compte respect conditions de travail Hostilité des pays émergents Normes sociales Amphi Cours d'Economie Copyright © By SJR Page 8 CONSTRUCTION EUROPEENNE Projet Politique à la base ; Europe transmise par modèle économique. Triade : Amérique du Nord (Etats-Unis) - Asie (Japon) - Europe (Union européenne). A

nationale et lui donner une réelle indépendance vis-à-vis des opérationnels 4. Organiser le CSP par processus … jusqu’ à son management 5. Instaurer une relation client sur la base de règles simples 6. Développer un système de pilotage de la performance 7. Confier la responsabilité du CSP à un manager et non à un expert 8. Attirer les compétences requises par un travail sur l’image du CSP et assurer une dynamique d’évolution. 9. Soigner la phase de pré-étude du projet 10. Organiser un véritable

+ quelques taxes sur la consommation d’eau et d’occupation du domaine public. - A compléter par les prélèvements sociaux sur : - les produits financiers - les salaires - les bénéfices non commerciaux de certaines activités économiques… CSG, CRDS, charges salariales et patronales, ils ne passent pas à travers le budget de l’Etat, mais par l’URSSAF, la sécurité sociale, Pôle emploi, les caisses de retraite par répartition… Le budget de l’état provient des impôts et taxes, mais aussi

un impact sur toutes les entreprises. On se focalise sur des tendances structurelles et sur des évolutions précises. Les opportunités et menaces de l’environnement. Ainsi, les organisations sont soumises à des influences : Politique, Economique, Social, Technologique, International, Environnemental, Législatif, + Culturel et Démographique. * Analyse concurrentiel Elle vise à étudier les rapports entre l’entreprise et ses marchés, ses concurrents et ses clients. Ainsi, elle peut se