Performance Et Entreprise Familiale

I. Stratégie, acteurs-clés et niveaux stratégiques II. Segmentation et positionnement stratégique III. Analyse des forces concurrentielles IV. Les stratégies de portefeuille d’activités V. Diagnostic de la performance VI. Modes de croissance VII. L’internationalisation VIII. Stratégie et Ethique IX. Stratégie et culture : exemple de la stratégie japonaise Stratégie & Politique Générale 1 Notation Etudes de Cas (TD) 35% Examen Final 65% Note du Cours « Stratégie

Insatisfaction des employés ( Elisabeth) . Logique d’Action : Traditionnelle (++) qui est plus dominant sur le rationnelles . (hybride). Rationelle (car il sont axés sur le profit aussi de l’entreprise avec l’Acquisition de plusieurs autres entreprises dans le domaine d’assurance. Technique : Manque de déléguations des taches , organisation du travail (porte feuille des clients ) . Manque de formation des employés et augmentation de la charge de travail, Mauvaise gestion du temps occasionnant

lorsqu'une entreprise est endettée, sa valeur totale est supérieure à sa capitalisation boursière. Au 31 décembre 2008, les deux sociétés ayant la plus forte capitalisation boursière au monde étaient deux compagnies pétrolières : ExxonMobil et Petrochina, respectivement 406 et 260 milliards de dollars.[1] Slides montrant l'évolution de la performance des sociétés que vous étudiez, ce qui peut donner lieu à des comparaisons sectorielles. Ensuite, vous cherchez à expliquer ces performances à partir

salariés : il est interdit de parler de la chaine de production. Ceci probablement pour que les salariés en sachent le moins possible et qu’il n’y ait pas d’évolution possible. Les ouvriers, provenant souvent de milieu rural, sont privés de vie familiales et amoureuse et leur salaire de misère ne leur permettra pas de fonder un foyer, ni d’avoir une place dans la vie urbaine. Considérés comme du bétails, les ouvriers n’ont même plus de statuts, vu les conditions de travails dans lesquelles ils évoluent

Introduction Générale Ces dernières années, en raison de la crise financière et économique qui a engendré la faillite de grandes entreprises, la notion de gouvernance d’entreprise fait l’objet d’un regain d’intérêt. En effet, ces scandales financiers ont remis en cause le système de surveillance des activités des firmes ; C’est alors que les investisseurs et les autres parties prenantes sont devenus plus attentifs en ce qui concerne la transparence et la divulgation de l’information financière

Le Stress au Travail Un enjeu pour les entreprises et leurs salariés Quelques chiffres : - Plus d’un tiers des salariés français pense que son travail nuit à sa santé physique ou morale → Ressenti. Or, avec les années, les conditions de travail sont devenues plus difficiles. - 61% des salariés déclarent une baisse de la qualité des conditions psychologiques au travail. - 48% des salariés français déclarent travailler dans l’urgence. - Aux USA, 50% des salariés pensent que le stress est le

d’économie 25/01/10 Bernardo DIAZ et Thomas Epingard Les entreprises familiales : un nouvel intérêt, pourquoi ? Introduction : « L'entreprise familiale sauvera-t-elle le capitalisme? » est un livre de Christine Blondel. Le titre nous suggère qu’une forme d’entreprise autre que celle que l’on connait pourrait être la solution au déboire actuel de l’économie mondiale centré sur l’individualisme, le gain et le court terme. L’entreprise familiale est un modèle, souvent peu connue qui dernièrement connait

Carlos Latuff est un dessinateur Brésilien, auteur de caricature politique. Ce dessin nous montre un petit paysan agenouiller devant un bras avec inscrit dessus Monsanto : Monsanto est une entreprise américaine spécialisée dans les biotechnologies agricoles c’est à dire : elle fabrique et vend des semences, des produits phytosanitaires et des organismes génétiquement modifiés(OGM). Sur ce dessin on peut aussi voir écrit « tu vas devoir me manger

NOTE D’APPROFONDISSEMENT SOMMAIRE I. - L OBJET DE L ’ ’ETUDE II. - LA GESTION DE LA RELATION CLIENT II.1. – LE CONTEXTE ECONOMIQUE DEPUIS 1945 II.1.1. – Le client consommateur II.1.2. – Le client-roi II.1.3. – Le client-acteur II.1.4. – L ’entreprise en perpétuelle adaptation II.2. – LE CONCEPT II.2.1. – les constats II.2.2. – Le cycle de la gestion de la relation client II.2.3. – Les fonctions de l’entreprise impactées II.3. – L ’IMPACT SUR L ’ORGANISATION II.3.1. – Le management des processus

structure de propriété qui ont une influence sur la qualité de la communication financière dans notre pays En d’autres termes : cadre de recherche = décision de publication et lien avec la structure de propriété. 2. Résultats de l’étude :  les entreprises ayant une bonne communication financière sont plus amenées à avoir des structures d’actionnariat peu concentrées, (proposent des plans de stock-options à leurs dirigeants, n’ont pas de droits de vote double, font partie de l’indice CAC40, sont cotées