Observation Participative

sa communication en fonction de son interlocuteur. Le message doit aller droit au but, énoncer des effets, exprimer son ressenti et affirmer sa position. (Communication non violente : bienveillance. Dans la communication non violente il y a : Observation => faits objectifs Sentiment ressenti Besoin Demande L’entretien : l’entretien de recadrage la rigueur doit être soutenue dans le temps. Recadrer un individu isolé est plus facile. Le recadrage s’inscrit dans l’efficacité du collaborateur, ce

partielle de l’entreprise si le débiteur est dans l’impossibilité d’assurer le redressement. Suite au jugement d’ouverture qui débute la procédure de redressement judiciaire s’ouvre une période de 2 mois au cours de laquelle l’entreprise est sous observation. Cette période peut être renouveler une seule fois. L’activité est maintenue durant cette période et la situation antérieure est gelée. Durant cette période est dressé l’inventaire du patrimoine du débiteur. C’est une procédure qui débouche généralement

Thème 8 : Quelle est l’efficacité de l’intervention de l’Etat ? Chapitre 5 : L’économie sociale et solidaire Objectifs : Définir l’économie sociale et solidaire Mettre en évidence les apports de l’ESS dans l’économie nationale L’économie sociale et solidaire (l’ESS) est complémentaire à l’action de l’Etat. Elle intervient déjà fortement, notamment dans la protection sociale, et son importance au niveau économique est croissante. 1. Qu’’est ce que l’économie sociale et solidaire 

- Les « coopératives de production » et notamment les SCOP (société coopérative et participative) sont des entreprises dont les associés sont majoritairement salariés. Comme pour les coopératives d’entreprises, il peut s’agir de petites ou de « grandes » entreprises (par exemple, le groupe « Chèque Déjeuner). - Les « coopératives de production » et notamment les SCOP (société coopérative et participative) sont des entreprises dont les associés sont majoritairement salariés. Comme pour les

L'association des salariés a émergé à travers plusieurs concepts de management, sans pour autant représenter un "courant de pensée managériale" à part entière. Dans un premier temps, à travers un statut juridique de 1947, la Société Coopérative et Participative (SCOP). Les décisions importantes sont prises lors d'assemblées générales où tous les salariés votent (1 salarié = 1 voix). Puis, dans les années 80, l'implication des salariés s'est manifestée : - au sein de "Cercles de qualité" : démarche basée

LASOCIETE COOPERATIVE DE PRODUCTION (SCOP) : UNE ENTREPRISE COMME LES AUTRES ? Une SCOP ou société coopérative de production est une entreprise collective dont les salariés sont les associés majoritaires. Les salariés "coopérateurs" détiennent au moins 51% du capital et 65% des droits de vote. En temps qu’associés majoritaires, les salariés «  coopérateurs » participent aux choix stratégiques de l’entreprise Il peut s’agir d’une société commerciale ou industrielle, de type SARL (société

Dreyfus armateurs et la compagnie danoise DFDS déposent une offre de reprise de SeaFrance, gardant 460 emplois et trois navires. EN KIOSQUE CETTE SEMAINE 25 août 2011 La CFDT dépose une offre de reprise par une Scop (société coopérative et participative). ABONNEZ-VOUS AU NOUVEL OBSERVATEUR A UN TARIF PRIVILEGIE 24 oct 2011 La Commission européenne rejette le plan de restructuration de SeaFrance, l'estimant non conforme aux règles de la concurrence. 16 nov 2011 Le tribunal de commerce

qu’une belle idée. C’est le cœur même de votre projet. Et il s’inscrit d’abord dans un cadre local. Le statut Scic (Société coopérative d’intérêt collectif) est fait pour le type de projet que vous portez. Les Scic sont des sociétés coopératives et participatives mais leur statut particulier a été pensé pour associer dans une même entreprise utilité sociale et développement durable. Elles permettent notamment d’associer plusieurs types de parties prenantes, en particulier les collectivités territoriales

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Annexe I Présentation de l’entreprise : Raison sociale : Catalane Performance SCOP ARL (Société coopérative et participative) Domaine d’activité : Accompagnement à la création et gestion d’entreprise. Siège social : Immeuble le Toucan, place des moineaux 66700 ARGELES SUR MER N° de téléphone : 04 68 21 84 65 N° de fax :

est l'IR) - capacité de l'imposition à l'IR des sociétés de type SARL de famille (BNC, BIC, BA seulement) SARL SAS SA créés depuis moins de 5 ans si non cotées - attention le passage à l'IS est irréversible SCOP (société coopérative et participative) Les salariés détiennent un minimum 51% du capital social et 65% des droits de vote. - une personne = une voix.chaque associé = 1 voix dans les AG quel que soit le montant du capital qu'il détient - gérant bénéficie d'indemnité chômage