Négociation Partenariale Travail Social

Introduction Le partenariat peut permettre une pluridisciplinarité pour un travail enrichissant auprès du public. Chaque public possède ses propres caractéristiques et ses problématiques qui nécessitent une approche globale de la personne. Mon stage de développement des capacités professionnelles se déroule au Centre d’Initiation au Travail et aux Loisirs (CITL) de Gonesse dans le Val d’Oise. Ce centre non médicalisé accueille 18 adultes, en journée, en situation de handicap mental ou psychique

de la Maison d'Accueil. 5 3.1- Un partenaire institutionnel: L'aide sociale à l'enfance. 5 3.2- Des partenaires conventionnés. 6 3.3- Des partenaires ponctuels ou réseau 7 3.4- Le lycée de la fondation d'Auteuil: un partenaire? 7 IV- Mon implication dans un partenariat. 8 V- Analyse du travail en partenariat. 9 5.1- Avantages du partenariat. 10 5.2- Limites du partenariat. 11 5.3- Ma place de stagiaire dans le travail en partenariat. 12 5.4- Ma définition du partenariat et du réseau. 13

les savoirs-faire et les consommations de ressources naturelles ou intermédiaires, pour mettre en œuvre leurs processus de production. Or les productions elles-mêmes, mais également les modes de production, ont des incidences importantes aux plans social et environnemental. L’évolution des productions que requiert le développement durable doit être considérée selon une approche intégrée des modes de production et de consommation, le marché étant un puissant levier de changement. C’est pourquoi, au

THÈSE Pour obtenir le grade de Docteur de l’Université de Bourgogne en Sciences de Gestion par : Riadh GARFATTA Date de soutenance : 17 décembre 2010 ACTIONNARIAT SALARIE ET CREATION DE VALEUR DANS LE CADRE D’UNE GOUVERNANCE ACTIONNARIALE ET PARTENARIALE : APPLICATION AU CONTEXTE FRANÇAIS Directeur de thèse Professeur Med Tahar RAJHI Co-directeur de thèse Professeur Philippe DESBRIÈRES Jury Rapporteurs : Monsieur Faouzi JILANI Professeur, I.S.C.C de Bizerte Monsieur Nicolas AUBERT MCF HDR, Université

attendent de l’entreprise qu’elle leur verse des dividendes – les salariés * par leur travail, leurs compétences et leur implication, ils contribuent à l’activité et au bon fonctionnement de l’entreprise. * Ils attendent donc de l’entreprise qu’elle leur offre * une rémunération adaptée, * des perspectives de carrière, * un travail et * des conditions de travail intéressant. B. Les parties prenantes externes * L’entreprise est en relation directe

perspective de développement pour les agriculteurs mais à condition de définir des politiques adéquates à ce niveau afin que les agriculteurs puissent en tirer profit. 2.2 Les négociations internationales et les réformes des politiques agricoles : Le contexte est également marqué par les négociations de l’Organisation Mondiale du Commerce (OMC), les réformes de la Politique Agricole Commune (PAC), de la politique américaine (FARM BILL), ainsi que des accords bilatéraux notamment les

recherchant un accord à l’amiable. • Travail en lien avec le Juge de l’exécution qui traite les dossiers n’ayant pas trouver d’accord amiable ou pour les procédure de rétablissement personnel, suspension des procédures d’expulsions… • Organismes de crédits, banques. • Associations de défense des consommateurs : rôle de prévention, informations et défense. • Juristes, maisons d’accès au droits : informations, orientation. • Service sociaux : CG + CCAS : information, prise en charge

principale finalité de l’entreprise Nespouls est sociale, puisque ces dirigeants ont à cœur de respecter les règles du commerce équitable et à respecter le travail des producteurs Africains. De plus, pour mettre l’accent sur l’aspect social de leur entreprise, les dirigeants envoient leurs salariés à tour de rôle durant deux semaines dans les productions de cacao, afin qu’ils y apportent leurs idées et qu’ils réalisent d’autre part, le travail nécessaire à la récolte des fèves. Georges et Jackie

personnelles médicales et sociales qui le concernent. • Les patients ont la possibilité de faire valoir leurs droits, et ainsi de demander réparation des préjudices qu’ils estiment avoir vécus. II – LE SERVICE DANS LEQUEL TRAVAILLE L’ASSISTANTE DE SERVICE SOCIALE Sur mon lieu de stage, l’assistante de service social en raison de sa présence unique sur le centre hospitalier doit prendre en charge chaque situation nécessitant son accompagnement. Cela l’amène donc à travailler en lien avec tous

Cycle de qualification « la médiation sociale : enjeux, cadre et conditions d’exercice » 24 et 25 mars 2010 Dossier du participant Avril 2010 1 Ce dossier reprend de manière synthétique, plusieurs des supports utilisés à l’occasion du cycle de qualification « La médiation sociale, enjeux, cadre et conditions d’exercice », proposé par le Pôle de ressources Ville et développement social, les 24 et 25 mars 2010 et animé par l’AFPA de Saint-Ouenl’Aumône. Le cycle de qualification a été