Note De Synthèse Ergonome

Annales PASSERELLE ESC Concours 2009 Sujets et corrigés officiels ESPACE ECOLES GRANDES 2 SOMMAIRE Présentation des concours Passerelle 1 et Passerelle 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5 PASSERELLE 1 Épreuves communes • Synthèse de dossier . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17 • Test Arpège . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 39 • Test d’anglais . . .

des matières ...................................................................................................................................... 223 IX Préambule Le stress au travail est un sujet d’actualité qui mobilise syndicalistes, ergonomes, hommes politiques et constitue, par conséquent, pour les dirigeants d’entreprise un sujet de préoccupation. Comment évaluer la situation dans leur entreprise et comment faire face à d’éventuelles mises en accusation ? © Groupe Eyrolles Cette actualité

et stockage des données, gestion automatisée des processus, logiciels de documentation, logiciels de production, réseaux sociaux, et enfin les outils de gestion des connaissances. • Effets positifs des TIC sur l’activité. Sur le graphe ci-après, on note que les cadres qui utilisent le plus souvent les TIC sont les plus satisfaits. De même, l’étude statistique montre que plus les cadres utilisent les TIC, plus leur travail est reconnu. • Effets négatifs des TIC sur l’activité. 52% parlent d’amélioration

organisé à la fin du 1er semestre: il est centré sur le diagnostic d'une situation concrète d’organisation, à partir d'une grille qui aura été élaborée et appliquée à plusieurs études de cas durant le cours. Pour les étudiants qui n'ont pas obtenu une note globale de 12 lors de cette première épreuve, un examen oral est prévu en 2e session: celui-ci aborde les grandes questions théoriques qui traversent l'ensemble du cours. 2 Plan du cours INTRODUCTION (syllabus) 0.1. 0.2. 0.3. 0.4. 0.5. La théorie

chercheur écrit sur une feuille de papier : « Quand on dit à une puce de sauter, elle saute ». Il saisit ensuite la puce et, délicatement, lui arrache les pattes. Il la repose à côté de lui et ordonne : « Saute ! ». La puce ne bouge pas. Le scientifique note alors très scrupuleusement sur sa feuille de papier : « Quand on arrache les pattes à une puce, elle devient sourde ». Je ne suis pas ici pour introduire un cours de logique ou pour débattre de la rigueur de nos observations scientifiques, mais

aura tendance à se réduire parce que commenceront à partir à la retraite les enfants nés après le baby boom. Le vrai-faux problème des retraites Ceux qui dramatisent l'enjeu des retraites ont souvent une vision étroite de la question. Comme le note Pierre Concialdi, chercheur à l'Ires (voir ci-contre), si l'on veut mesurer l'ensemble de la charge qui pèse sur les actifs, il faut tenir compte d'un autre effet démographique: la baisse de la part des jeunes, qui réduit les dépenses liées aux enfants

veille sanitaire (InVS) - département santé-travail Suicide et activité professionnelle Réponse aux alertes en santé travail : mise en place de groupes régionaux d’alerte en santé travail (GAST) Excès de cancers du rein dans une usine chimique de synthèse de vitamines Programme COSET : Cohortes pour la surveillance épidémiologique en lien avec le travail Surveillance des expositions : élaboration d’un portail dédié aux expositions professionnelles, le portail Exp-pro Centralisation des données

67 5. LA FORMATION PROFESSIONNELLE 69 6. EVALUER LES COUTS DES POLITIQUES RH 70 STRUCTURER LA COMMUNICATION INTERNE D’UNE PME 73 1. L’INFORMATION DANS L’ENTREPRISE 73 2. LES TROIS MODES DE CIRCULATION DES INFORMATIONS 75 3. SYNTHESE DES MOYENS A LA DISPOSITION DE L’ENTREPRISE 76 GERER LES CONFLITS ET ORGANISER LES RELATIONS AVEC LES INSTANCES REPRESENTATIVES DU PERSONNEL DANS UNE PME 78 1. ELEMENTS PRAGMATIQUES DE LA COMMUNICATION 78 2. THEORIE DES FACES ET PRINCIPES

................................................................................. 13 Préambule...................................................................................................................................................... 14 Note d’intention ............................................................................................................................................... 16 La justification d’une recherche sur le bien-être au travail............................

référence a été déposé auprès de l’Autorité des marchés financiers le 13 mars 2014, sous le n° de dépôt D.14-0140, conformément à l’article 212-13 de son règlement général. Il pourra être utilisé à l’appui d’une opération financière s’il est complété par une note d’opération visée par l’AMF. Ce document a été établi par l’émetteur et engage la responsabilité de ses signataires. ✦ Directives de la Global Reporting Initiative (GRI) RENAULT DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2013 1 2 COLLABORATEURS CHIFFRE D’AFFAIRES