Nomenclature Pcs

l’emploi demeure le critère* central de la position sociale On peut tout d’abord observer cette importance du travail dans la construction du statut social à travers l’élaboration par l’INSEE des PCS (Professions et Catégories Socioprofessionnelles) pour étudier la société. En effet, au sein de cette nomenclature, qui établit au final une certaine hiérarchie sociale, le type d’emploi tient une place centrale puisque les principaux critères de classification sont le statut de l’emploi (salarié ou non)

sait pas se comporter). Il s'agit d'un processus d'apprentissage des comportements admis ou réprouvés par la société. Pour ce processus la société s'accapare l'individu. Ce processus d'apprentissage est différencié : différent par les sexes, les PCS, l'âge... Notre comportement est donc social => il porte la marque d'une réalité externe à l'individu (fait social) et qui existe pour partie indépendamment. Fait social = qui s'impose à l'individu, lié à la notion de sanction. Ces comportements

1997/98 et l'ensemble de la population inscrite la même année en deuxième et troisième cycles. L'ensemble des caractéristiques qui décrivent la population étudiante sont regroupées selon deux modalités : les caractéristiques individuelles (sexe, âge, PCS du père...) et le type d'études suivies et leur contexte (établissement, diplôme, filières d'inscriptions...). Les résultats exprimés en pourcentages donnent une première idée de la différence des profils des populations concernées et, surtout, de

" employés " dans la nomenclature du début des années 50 comme celle de 1982 constitue un groupe socioprofessionnel au même titre que celle des " ouvriers " ou des " agriculteurs exploitants ". En 1954, les employés sont définis comme des salariés subalternes non manuels. 2 catégories principales : les employés de bureau et les employés de commerce. Au début des années 50, 1 actif sur 10 est un employé, 1 employé sur 2 est une femme. En 1982, le nombre de CSP passe de 9 à 6(PCS). Les employés sont

ouvrière » sans une analyse des segments du groupe ouvrier. Il est encore plus vain de spéculer sur la ou les classes moyennes (voire sur la « moyennisation ») sans enquêter sur les couches sociales susceptibles d’en faire partie. À cet égard, la nomenclature des groupes et catégories socioprofessionnelles reste un instrument incontournable et les débats récents sur sa pertinence (5) sont une des entrées privilégiées pour réfléchir sur les transformations de la structure sociale. Par ailleurs, un certain

z Stratification sociale et inégalités Au terme de ce chapitre, vous devrez être capables de : - Définir les termes suivants : stratification sociale, PCS, inégalités, classe sociale, moyennisation, polarisation, mobilité sociale, immobilité, mobilité structurelle et nette, reproduction sociale, inégalités des chances - Montrer l’hétérogénéité des inégalités et leur mesure (TD) - Montrer que la croissance économique facilite la lutte contre les inégalités mais n’est pas une

justifier, à la date des épreuves écrites, de 3 années d’activité (2 années si le candidat justifie du diplôme national du brevet, d’un CAP ou d’un BEP) dans l’exercice d’une profession appartenant à l’une des catégories socioprofessionnelles de la nomenclature PCS-ESE de l’ INSEE. Le candidat devra fournir à l’appui de sa demande un descriptif détaillé : - de l’emploi tenu, - du domaine d’activité, - du positionnement de l’emploi au sein de l’organisme employeur, - du niveau de qualification nécessaire

endogamique) dans les sociétés rigoureusement hiérarchisées. Catégories socioprofessionnelles : regroupementsd'individus ayant un profil socioprofes-sionnel similaire (profession, statut, qualification, revenus...). La nomenclature créée par l'INSEE en 1954 (CSP) a été modifiée en 1982 (PCS). CDD : contrat à durée déterminée correspondant à un emploi précaire dont la durée est limitée dans le temps (par opposition au CDI). CDI : contrat à durée indéterminée correspondant à un emploi durable dont

Planification - Exécution QUALITAS APPROVISIONNEMENT ET GESTION DES STOCKS Avril 2004 CALCUL DES BESOINS NETS √ LES BESOINS INDEPENDANTS SONT SOIT FERMES, PLANIFIES OU ESTIMES PAR DES PREVISIONS, √ LES BESOINS DEPENDANTS (LIENS DE NOMENCLATURE) DOIVENT ETRE CALCULES © QUALITAS QUALITAS APPROVISIONNEMENT ET GESTION DES STOCKS Avril 2004 LES DIFFERENTS STOCKS √ SUBIS: - ERREURS DANS LES PREVISIONS DE LA DEMANDE, - PRODUCTION SUPERIEURE AU BESOIN, - PRODUCTION PAR LOTS

Subdivision endogame et héréditaire d'un système hiérarchique, à laquelle sont assignées des fonctions religieuses et économiques spécifiques. Structure sociale : Ensemble hiérarchisé de groupes sociaux liés par des relations permanentes. Nomenclature des PCS : Liste de professions agrégées en catégories socioprofessionnelles, puis en groupes socioprofessionnels. Elle a été élaborée afin d'étudier l'évolution de la structure sociale ainsi que les pratiques économiques et sociales de la