Minimum vieillesse

assuranciel est complété par un dispositif d’assistance (le minimum vieillesse, financé par l’impôt et destiné à ceux qui, n’ayant pas cotisé ou pas assez, se retrouvent sans ressources à un âge avancé) et des dispositifs d’assurances privées (retraites complémentaires), on remarque que le nombre de bénéficiaires des prestations retraite liées à l’assurance augmente ( +24% entre 1990 et 2002) tandis que ceux relevant de l’assistance (minimum vieillesse) sont en forte baisse (-49% de 90 à 2002). 3- Comment

"nouvelle pauvreté ". Le terme d'exclusion devient omniprésent ds le débat social à partir de 1990. La pauvrté est aujourd'hui définie autour de 2 termes: * Pauvreté absolue -> évoque un niveau de vie minimum, identique en tous lieux autour de la notion de minimum alimentaire. *Pauvreté relative, minimum vital mais aussi ce qui manque pour un niveau de vie moyenne dans une sté donnée. L'exclusion est un processus de fragilisation, de cumul de handicaps (cad un affaiblissement à partir d'un passé) qui

1850 : lois sur les sociétés de secours mutuel, 1898 : loi sur les accidents du travail, 1910 : lois sur les retraites paysannes, 1932-39 : lois sur les allocations familiales, 1945 : création de la sécurité sociale, couvrant la maladie, la vieillesse, l’invalidité et le décès. 1958 : création de l’assurance chômage, 1975 : lois sur le handicap, 1982 : loi sur la retraite à 60 ans, 1988 : création du RMI, 1991 : création de la C.S.G. 1999 : création de la C.M.U.   L’étendu de la zone

demande sur le marché du travail qui détermine le prix du travail. Le marché du travail est un marché très loin du marché de la concurrence pure et parfaite. En effet, on y trouve d’abord l’intervention de l’Etat par l’instauration d’un salaire minimum avec l’obligation de s’acquitter de charges sociales. De plus, le marché du travail est extrêmement cloisonné et compartimenté puisque, par exemple, le marché du travail, dans le secteur du bâtiment, n’a absolument aucun lien avec le marché de l’emploi

maladie, décès, maternité et vieillesse), les salariés pait une cotisations de 0.75%. Pour la vieillesse, les salariés pait une cot de 6.65% plafonné et 0.10% déplafonné. Il y a trois étages en vieillesse : la retraite de base, les retraites complémentaires qui st versés par un réseau associatif (ARGI ARCO) 3% sur la 1ère tranche, 8% sur la 2ème tranche. A cela s'ajoute les retraites d'ent (surcomplémentaires), le 3ème étage voire même 4ème niveau (prévoyance vieillesse particulière) pour les plus

Contrat d'apprentissage Enumération En matière de rémunération, les apprentis sont soumis au droit commun du salarié sauf disposition spécifiques. L' apprenti doit recevoir un salaire minimum à un certain % du SMIC ou du salaire conventionnel (+ 21 ans). Cette rémunération est fonction de l'age et de l'année de formation % du smic ou salaire conventionnel : | |- 18 ans |18 – 20 ans |+ 21 ans

» Lorsque le terme « assisté» est utilisé, il renvoie non seulement aux exclus du marché du travail, mais également aux personnages âgées vulnérables ou à celles en situation de handicap. Pour rappel, les personnes âgées bénéficiant du minimum vieillesse reçoivent 708,95 € par mois, les personnes handicapées, 711,95 €. Un bénéficiaire du RSA célibataire perçoit 466,99 €. Quant aux demandeurs d’asile et anciens détenus, « deux catégories étrangement réunies par le miracle de notre réglementation

retraite complémentaire, minimum vieillesse, aide personnalisée au logement, allocation de rentrée scolaire, allocation chômage, allocation de solidarité spécifique (concernant les chômeurs en fin de droits), RSA, remboursements de soins dans le cadre de la CMU, allocation veuvage. Prestations sociales reçues par les ménages | Risques couverts | Prestations relevant de l’assurance | Prestations relevant de l’assistance | Santé | | | Vieillesse | |

premiers minima sociaux visent à compléter les ressources des personnes qui ne sont plus en capacité de travailler et qui n’ont pas pu acquérir suffisamment de droits sociaux. C’est le cas du minimum vieillesse créé en 1956. De la même manière, l’allocation aux adultes handicapés vise à garantir un revenu minimum à des personnes considérées comme en incapacité de travailler en raison de leur handicap. En 1976, la création de l’allocation de parent isolé (API) vient apporter des ressources à des personnes

en 2011). • Smic : • Le Smic sera revalorisé automatiquement de 2,1% au 1er décembre 2011 à 9,19 euros • Puis revalorisé aussi au 1er janvier 2012, à 9,22 euros brut de l'heure A 9,22 euros de l'heure (+2,4% sur un an), le salaire minimum atteindra 1 393,37 euros brut par mois. • Régime local d'assurance maladie d'Alsace-Moselle: La cotisation salariale complémentaire passera à 1,50 % dès le 1er janvier 2012, au lieu de 1,60 % Le taux total de la cotisation salariale