Memoire Sur La Gestion De La Paie

TECHNIQUE DE LA PAIE – CORRIGÉ DU DEVOIR DGP04 CORRIGÉ DU DEVOIR DGP04 DOSSIER 1 : 10 POINTS Calculer les différents salaires du personnel de la halte-garderie.  Le principe : (1 point) Le salaire de base se calcule en multipliant le coefficient attribué à chacun par la valeur du point : ici cette valeur est de 5,83 €. Le résultat obtenu correspond à une rémunération pour un temps plein (0,50). Il convient également de calculer l’horaire mensuel de chaque personne puis de pondérer le salaire

INTRODUCTION Je prépare un Titre certifié de niveau II – Chargée en Gestion des Ressources Humaines au sein de l’école SCIENCES – U en contrat de professionnalisation. Dans le cadre de mon alternance, j’ai occupé un poste chez SNCF à la DRH des Fonctions Support, au Pôle Alternance et Stages en tant que Chargée de Ressources Humaines. J’ai été amenée à m’occuper de la gestion des dossiers des stagiaires ainsi que des contrats des alternants. J’ai également pu développer ma polyvalence en participant

* ERP : Entreprise Ressources Planning, Progiciel de Gestion Intégré en français Il répond aux caractéristiques suivantes : * Il émane d’un concepteur unique * En cas d’impact d’un module, l’information est mise à jour en temps réel dans l’ensemble des autres modules associés * C’est un système qui garantit la piste d’audit : il est facile de retrouver et d’analyser l’origine de chaque information * Il peut couvrir l’ensemble du Système d’Information de l’entreprise (sauf si l’entreprise

et source de grande connaissance. Je tiens également à remercier ma tutrice de stage, Madame ZAAMTA AMINA, pour son soutien et son engagement tout au long la durée de mon stage. Plusieurs personnes m’ont également aidé à la réalisation de ce mémoire. Je voudrai exprimer mes sincères remerciements et ma sincère gratitude aux personnes suivants : Monsieur BELKADI YASSER pour son conseil et son accompagnement. Je tiens à remercier aussi notre formateur ASSBANE LEHCEN, pour l’enseignement et

 RAPPORT DE STAGE Faculté d’économie et de gestion, Aix-Marseille Université Rapport de stage Master II Comptabilité, Contrôle, Audit Année universitaire 2014-2015 Soutenu par : M. Enseignant-tuteur : Juin 2015 Introduction Dans le cadre du Master 2 Comptabilité Contrôle Audit, j’ai eu l’opportunité d’effectuer un stage d’une durée de 12 semaines au sein d’un cabinet d’Expertise-Comptable et de Commissariat aux Comptes afin de

devient de plus en plus difficile) - Une augmentation des budgets marketing et du coût d’acquisition client Les nouvelles technologies catalysent le changement Des consommateurs équipés : - 7 français sur 10 ont accès à internet (1/2 paie l’ISF) - 97% ont internet chez eux, en haut débit - 18 millions de foyers ont accès à internet - 95% de pénétration en termes de téléphones mobiles - 2 milliards d’internautes dans le monde (30%) - 3.5 milliards ont un téléphone

En juin de la même année, NIKON introduira son Nikon F. 2003 marque la troisième année de la phase II du programme CANON « Excellent Global Corporation Plan », commencé en 2001 et qui s'achèvera en 2005. L'objectif de ce plan quinquennal de gestion est de permettre à CANON de devenir le numéro 1 mondial dans son domaine, d'atteindre ses capacités de recherche et développement, de continuer à développer de nouvelles spécialités et de consolider son assise financière. CANON, pour son équilibre

Fiches métiers 1 -- Etudes / Développement / Application 2 -- Production / Qualité / Maintenance / Méthodes 3 -- Logistique / Achats 4 -- Comptabilité / Finance / Contrôle de gestion 5 -- Marketing / Vente / Après-vente Etudes / Développement / Application Développer notre vision d’avance Etudes / Développement / Application 1 - Ingénieur application système de freinage ESP 2 - Ingénieur développement système contrôle moteur 3 - Ingénieur essai moteur 4 - Ingénieur développement logiciel 5

Communication interne outil stratégique de gestion des ressources humaines : cas d’AXA Assurances Sénégal Sigles, abréviations Cf : Confère CIMA : Conférence interafricaine des marchés d’assurances CDI : Contrat à durée indéterminée. CDD : Contrat à durée indéterminée. CSAR : Compagnie Sénégalaise d’assurances et de réassurances. IARD : Incendies, accidents, risques, et divers ISSIC : Institut supérieure des Sciences de l’Information et de la communication DIS : Direction du système informatique

Dissertations gratuites, mémoires, discours et notes de recherche Dissertations Voir la version complète Rapport de stage PGP KORAICHI SANAE Rapport de stage PGP KORAICHI SANAE Imprimer Document! S'inscrire - Rechercher de 35 000 Dissertations Catégorie: Sante et Culture Soumis par: Russell 02 avril 2012 Mots: 5260 | Pages: 22 ... ......... 20 Les missions effectuées au sein du Département Administratif et Financier : ......................... 25 Les objectifs assignés : .