Memoire Sur La Gestion De La Paie

 Années universitaire : 2012-2014 Brevet de technicien supérieur Comptabilité et gestion des organisations. Lycée Jules Lesven Dossier mémoire Aurélien CARIOU Sommaire Remerciements Je tiens à remercier M.GARCIA, Directeur des Finances et du Contrôle de gestion de l’Hôtel-Dieu et M.JEGOU, expert comptable du cabinet AXCE, pour m’avoir accueilli en stage durant ces 8 semaines au sein de leurs entreprises et pour les tâches intéressantes qui

service qui nous a aidé à assimiler la mission et les tâches attribuées aux personnel du service, à la procédure de réception de la marchandise reçue, à la relation étroite et permanente qu’a ce service avec les autres fonctions. a -Mission et tâches : Gestion du magasin ; Travailler en étroite collaboration avec le service magasin ; Optimiser le niveau des stocks, suivant l’importance des sorties ; Veiller à l’entretien matériel surtout pur les articles sensibles ou l’emballage serait meilleur ; Vérifier

République Algérienne Démocratique et populaire Ministère de l’Enseignement Supé Supérieur et de la recherche Université D’Oran Faculté des sciences Commerciales, Science économique et Science de Gestion ulté Mémoire de Fin D’étude Sonatrach - AVAL Presentés par : - CHEIKH Wahid - CHIBANI Mustapha Encadré par : -BELKAID Ibrahim BELKAID Promotion 2009/2010 Nous tenous à remercier avant tout le Dieu le tout puissant qui nous a donné la force et le courage de préparer ce travail

MÉMOIRE DE FIN D'ÉTUDES Sous le thème de : L'instauration d'un département contrôle de gestion avec un système des tableaux de bord prospectifs au sein de la société ALF SAHEL Réalisée par: Soufiane AZIAR Encadré par : M. Said CHAHI M. Mohammed THALI ANNÉE UNIVERSITAIRE 2012 / 2013 MÉMOIRE DE FIN D'ÉTUDES Sous le thème de : L'instauration d'un département contrôle de gestion avec un système des tableaux de bord prospectifs au sein de la société ALF SAHEL Réalisée par: Soufiane AZIAR Encadré

cet idéal, a eu le courage d’opérer la bancarisation de la paie des agents et fonctionnaires de l’Etat. Un coup d’essai, coup de maître. La voie est ouverte, la locomotive est lancée. Dans son sillage, la bancarisation a entraîné d’autres réformes et produit des effets multiples et collatéraux : lutte contre le gaspillages des deniers publics, maîtrise des effectifs de l’Etat, assainissement du climat des affaires, régularité de la paie…, autant de réalisations à l’actif du gouvernement Matata

Remerciements (p.1) Introduction générale (p.3) I. Présentation Du Groupe xxxx (p.4) I.1 Présentation générale (p.5) I.2 L’activité et le Marché (p.8) I.3 Marketing Mix (p.12) I.4 Organisation et Stratégie (p.17) II. Gestion Interne globale Théorique (p.23) Introduction au projet (p.24) II.1 Modèle Stratégique théorique (p.25) II.2 Modèle Managérial théorique (p.29) II.3 Modèle Financier théorique (p.34) II.4 Modèle Social théorique (p.37) III. Diagnostic Du Groupe xxx

Première Partie : La gestion des flux bancaires Chapitre1 : La gestion des flux monétaires domestiques et internationaux Introduction Section1 : La gestion des flux monétaires domestiques Section2 : La gestion des flux monétaires internationaux Conclusion Chapitre2 : La gestion des flux de papiers Introduction Section1 : La gestion intégrée des documents Section2 : La gestion des documents d’archives ou records management Conclusion Deuxième partie : la gestion des processus bancaires

peut dire que la structure de ce cabinet est de type fonctionnel, car on ne trouve pas une subordination entre le sommet stratégique et ses fonctionnaires. En effet, le directeur joue le rôle principal dans cette entreprise en assurant le gestion et la liaison de l’ensemble de l’activité car toutes les décisions sont pris par le directeur général, alors, cette dernier est la partie clé dans cette forme de structure

conditions de travail, en détectant ses causes pour empêcher leurs répétitions dans le temps. Et dans un deuxième lieu, le service se charge aussi bien du contrôle de la paie que du contrôle des déclarations sociales. Au sein du département personnel, il existe trois services à savoir : Service paie : Qui se charge du traitement de la paie et la rémunération des différents ouvriers. Service social : Qui se préoccupe des déclarations sociales, aux accidents de travail ainsi qu’a l’ensemble des litiges

intervenir de décisions et où l’informatisation remplace avantageusement l’homme. Dans une entreprise industrielle, la comptabilité générale et analytique ainsi que les comptes clients et les comptes fournisseurs, l’état des stocks, la facturation et la paie du personnel sont pris en charge par l’ordinateur par exemple. Il en est de même pour de nombreuses opérations comptables et administratives dans une banque, dans une compagnie d’assurances ou dans une administration telle que la Direction générale